Salto Profesional Grupo Servicemen

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Técnico Mecánico

Requisitos:

Formación técnica como Técnico Mecánico y/o Electromecánico, que respalde los conocimientos necesarios para desempeñarse en el puesto.
Experiencia comprobable de al menos 4 años en el ámbito industrial, demostrando habilidades y destrezas relevantes para el puesto.
Disponibilidad horaria flexible y capacidad para realizar viajes ocasionales dentro del país, adaptándose a las necesidades del trabajo.

Principales Funciones:

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos, asegurando su óptimo funcionamiento.
Detectar fallas, realizar reparaciones y llevar a cabo pruebas o bancos de prueba en bombas, garantizando su correcto rendimiento.
Realizar reparaciones en equipos hidráulicos e inyectoras, aplicando conocimientos especializados en el área.
Llevar a cabo tareas de mecánica en general, abarcando diversas áreas y componentes de los equipos.
Manejar y programar PLC (Controladores Lógicos Programables) para el control y monitoreo de maquinarias.
Participar activamente en grupos de mejora de calidad, contribuyendo con ideas y soluciones para optimizar los procesos y resultados.

Beneficios:

Ofrecemos excelentes condiciones de contratación, acordes a la experiencia y habilidades del candidato/a.
Se brinda cobertura de medicina prepaga para el grupo familiar, asegurando la salud y el bienestar de los empleados y sus seres queridos.
Existe una relación de dependencia total con la empresa, brindando estabilidad laboral y garantizando los derechos y beneficios correspondientes.
Se presentan oportunidades de crecimiento y evolución dentro de la empresa, permitiendo el desarrollo profesional y la adquisición de nuevas habilidades.

Promotor

Requisitos:

Educación mínima: Se requiere haber completado la educación secundaria para este puesto.
Experiencia laboral: Es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en un campo relacionado, lo cual demuestra conocimientos y habilidades previas en el área requerida.
Rango de edad: La empresa busca candidatos con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, con el fin de encontrar un equilibrio entre experiencia y energía para desempeñar eficientemente las responsabilidades del cargo.

Principales Funciones:

Establecer contacto y mantener una comunicación activa con instaladores, arquitectos y constructoras, a fin de promover de manera efectiva los productos de ISSA y generar nuevas oportunidades de negocio para la empresa.
Realizar relevamientos exhaustivos de obras en la zona asignada, estableciendo un enlace estrecho con los compradores para brindar asesoramiento especializado y fomentar la adquisición e instalación de nuestros productos.
Visitar distintos comercios, tanto aquellos enfocados en obras como aquellos con atención en mostrador, con el propósito de promocionar nuestros productos entre los vendedores y establecer relaciones comerciales sólidas que impulsen las ventas.
Trabajar de manera colaborativa y coordinada con el equipo de vendedores y el departamento de post venta, compartiendo información relevante y ofreciendo un servicio integral que garantice la satisfacción de los clientes y el éxito continuo de las ventas.

Telemarketer

Requisitos:

Ser mayor de 24 años, demostrando madurez y experiencia para enfrentar los desafíos del puesto.
Perfil comercial marcado, con habilidades destacadas en negociación y cierre de ventas, evidenciando la capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y alcanzar resultados exitosos en el área de ventas.
Actitud proactiva y comunicación asertiva, características fundamentales para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con clientes y colegas.
Experiencia comprobable en ventas de servicios o productos, mostrando conocimiento del proceso de venta y habilidades para comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.

Beneficios:

Oportunidad de capacitación constante para perfeccionar habilidades en ventas y mantenerse actualizado en el mercado.
Incorporación inmediata al equipo una vez superado el proceso de selección, valorando tu tiempo y compromiso.
Jornada laboral de 5 horas de lunes a viernes, permitiendo un equilibrio entre vida personal y profesional.
Salario fijo competitivo y oportunidad de obtener ingresos adicionales basados en el cumplimiento de objetivos, reconociendo tu desempeño y logros en ventas.
Cargo permanente en la empresa, brindando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.

Estudios secundarios completos, proporcionando una base educativa sólida y habilidades básicas en diversas áreas.
Experiencia previa en el puesto, preferiblemente en el canal de consumo masivo, demostrando conocimientos y adaptabilidad en el sector.
Libreta sanitaria actualizada y curso de manipulación de alimentos completado, garantizando el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el manejo de productos.
Habilidad en el manejo de herramientas informáticas, fundamental para realizar tareas administrativas y registrar datos.
Movilidad propia, ya que el puesto puede requerir desplazamientos y visitas a diferentes lugares.
Disponibilidad para comenzar de forma inmediata, reflejando compromiso y disposición para asumir responsabilidades de manera inmediata.

Técnico para Mantenimiento Eléctrico

Requisitos:

Haber completado el nivel secundario con título de Técnico Electricista o Electromecánico, demostrando formación específica en el área y conocimientos técnicos necesarios para el puesto.
Experiencia comprobable en la posición, demostrando habilidad para realizar las tareas y responsabilidades propias del puesto de manera efectiva.
Valoran conocimientos en diferentes aspectos técnicos, como cableado, armado de tableros, conexionado de PLC, conocimientos de estrella/triángulo, variadores de velocidad y termocuplas, ya que estos conocimientos son fundamentales para llevar a cabo las tareas del puesto de manera eficiente.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, adaptándose a diferentes horarios de trabajo según las necesidades operativas de la empresa. Esto refleja flexibilidad y disposición para cumplir con los requerimientos del puesto.

Principales Funciones:

Supervisar al equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de la agenda, visitas a los clientes y procesos administrativos, garantizando un seguimiento eficiente de las actividades comerciales.
Realizar un seguimiento exhaustivo de los planes de venta establecidos, evaluando el progreso y realizando ajustes necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.
Presentar informes detallados a la Dirección Comercial y/o gerencia de Marketing, brindando información clave sobre el desempeño del equipo de ventas y las estrategias implementadas.
Detectar las necesidades de capacitación del equipo de ventas, identificando áreas de mejora y coordinando acciones de formación y desarrollo para fortalecer las habilidades y conocimientos del equipo, contribuyendo a mejorar su desempeño y resultados.

Administrativa

Requisitos:

Haber completado los estudios secundarios, demostrando una base educativa sólida y habilidades básicas en diferentes áreas.
Experiencia en el manejo de sistemas de gestión, preferentemente en el sistema Tango. Esto demuestra la capacidad para utilizar herramientas tecnológicas y la familiaridad con procesos de gestión empresarial.
Se valoran conocimientos en el Paquete Office, especialmente en Excel y Word, ya que estas habilidades son fundamentales para llevar a cabo tareas administrativas, procesamiento de datos y elaboración de documentos.

Conocimiento en el uso de software de administración de mantenimiento, demostrando habilidad para utilizar herramientas tecnológicas específicas para la gestión eficiente del mantenimiento.
Experiencia y aplicación de buenas prácticas de manufactura, reflejando compromiso con la calidad y la seguridad en los procesos de producción.
Familiaridad con las normas IRAM y el sistema HCCP, demostrando conocimiento y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria.
Deseable conocimiento en AutoCAD para la realización de diseños y planos técnicos relacionados con el área de mantenimiento.
Valor del dominio del idioma inglés para comunicación y comprensión de documentación técnica.
Conocimiento y experiencia en el uso del sistema SAP, valorando su aplicación en la gestión de recursos y procesos empresariales.
Habilidades en la gestión de mantenimiento, incluyendo planificación, organización y supervisión de actividades para garantizar el funcionamiento óptimo de equipos y maquinarias.
Dominio avanzado de Office, especialmente en Power BI, Excel, Word y PowerPoint para análisis de datos, generación de informes y presentaciones efectivas.

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