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Coordinador(a) de Mantenimiento

Requisitos:

Sólidos Conocimientos Técnicos: Experiencia en mantenimiento general, soldadura y electricidad, con una alta capacidad operativa.
Educación Técnica Secundaria Completa: Estudios secundarios técnicos completos en mecánica o electricidad.
Valoración de Experiencia Específica: Se valorará la experiencia en sistemas centrales de frío alimentario R22 y electromecánica.

Principales Funciones:

Educación secundaria mínima y al menos dos años de experiencia en un rol similar.
Tareas operativas asignadas por el empleador, incluyendo mantenimiento, reparación, limpieza y organización del lugar de trabajo, y otras funciones según sea necesario.

Beneficios:

Bono Anual por Cumplimiento de Objetivos.
Cobertura Médica de Primer Nivel.
Comedor en Planta y Estacionamiento Gratuito.
Descuentos en Compras y Día Libre en Cumpleaños.

Subgerente(a) de ventas

Requisitos:

Estudios Terciarios/Universitarios Preferidos: Preferentemente con estudios en áreas relacionadas con el puesto, como marketing, ventas o negocios.
Experiencia Mínima de 3 Años: Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en ventas y atención al cliente.
Habilidades de Liderazgo Demostradas: Experiencia en liderar y gestionar equipos, con habilidades demostradas para motivar, dirigir y formar equipos de alto rendimiento.
Conocimientos Sólidos en Ventas y Servicio al Cliente: Conocimientos sólidos en ventas y servicio al cliente, así como en la gestión de operaciones comerciales, desde la planificación hasta la implementación y la medición.

Principales Funciones:

Liderazgo del Equipo de Ventas: Liderar y supervisar al equipo de ventas para maximizar la efectividad y eficiencia en las operaciones comerciales, aumentando las ventas y mejorando la experiencia del cliente.
Desarrollo de Canales de Ventas: Desarrollar y fortalecer los canales de ventas y la presencia en el mercado, identificando oportunidades de crecimiento y diseñando estrategias efectivas para captar y fidelizar clientes.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en colaboración con otros departamentos, como marketing, finanzas y recursos humanos, para asegurar la coherencia y el cumplimiento de los objetivos y políticas empresariales.

Beneficios:

Bono Anual por Cumplimiento de Objetivos: Motivación adicional para alcanzar metas empresariales.
Cobertura Médica de Primer Nivel: Seguridad y tranquilidad para el empleado y su grupo familiar.
Comedor en la Planta: Facilita la alimentación y promueve la interacción social.
Estacionamiento Gratuito: Contribuye a la comodidad y seguridad de los empleados.
Descuentos Exclusivos en Compras: Reconocimiento y beneficio para los empleados comprometidos con la empresa.

Cajero(a)

Requisitos:

Educación Secundaria Obligatoria: Es obligatorio contar con un título de educación secundaria para poder aplicar.
Experiencia en Atención al Cliente: Tener experiencia previa en atención al cliente es un requisito.
Manejo de Caja: Es esencial haber manejado una caja antes.
Flexibilidad Horaria: La flexibilidad horaria es crucial para el puesto.

Beneficios:

Comedor en el Lugar de Trabajo: Ofrecemos un comedor en el lugar de trabajo para mayor comodidad de nuestros empleados.
Estacionamiento Gratuito: Proporcionamos estacionamiento gratuito para aquellos que trabajan en nuestras tiendas.
Descuentos en Compras: Nuestros empleados reciben descuentos en las compras realizadas en nuestras tiendas.
Día Libre en el Cumpleaños: Los empleados tienen un día libre en su cumpleaños para que puedan celebrar y disfrutar de su día especial.

Coordinador(a) de Perecederos

Requisitos:

Educación Secundaria Completa: Es necesario contar con estudios secundarios completos.
Conocimientos en Comercialización y/o Manipulación de Alimentos: Poseer conocimientos teóricos en comercialización y/o manipulación de alimentos.
Experiencia en Alimentos Perecederos: Tener una experiencia mínima de 2 años en comercialización y labores operativas con alimentos perecederos, en inventarios, presupuestos, gastos y análisis de costos.
Experiencia en Liderazgo de Equipos: Disponer de experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.

Principales Funciones:

Asegurar la correcta exhibición y organización de productos perecederos para facilitar el acceso y maximizar la visibilidad.
Garantizar la manipulación adecuada de la mercadería, especialmente en cámaras frigoríficas, para mantener su calidad y frescura.
Supervisar la colocación de etiquetas de precios para una información clara y precisa.
Mantener la señalización actualizada para facilitar la orientación de los clientes.
Conocer y satisfacer las necesidades de los clientes, brindando una experiencia de compra positiva.
Mantener relaciones comerciales con clientes clave para asegurar su satisfacción y lealtad.
Colaborar en la fijación de precios para maximizar ventas y rentabilidad.
Controlar inventarios para evitar sobre-stock y quiebres de stock.
Supervisar normas de higiene y seguridad en los sectores a cargo.
Controlar recepción de mercadería asegurando calidad y frescura.
Asignar horarios eficientes para garantizar operación adecuada.
Gestionar toma regular de inventarios para un control preciso del stock.
Supervisar la gestión de los seniors de cada sector para un liderazgo positivo y ambiente laboral saludable.

Beneficios:

Comedor en la planta.
Estacionamiento gratuito en la tienda.
Descuentos en compras realizadas en las tiendas.
Día libre en el cumpleaños del empleado.

Auxiliar Despostador(a)

Requisitos:

Experiencia en Desposte: Buscamos candidatos con antecedentes laborales en el ámbito del desposte, que demuestren habilidades y destrezas previas en esta área específica de trabajo.
Educación Secundaria Completa: Es fundamental que los postulantes hayan completado su educación secundaria, asegurando así un nivel educativo adecuado para las responsabilidades del puesto.
Atención al Cliente: Valoramos la capacidad para brindar un servicio excepcional al cliente, lo cual se considera como un activo importante en nuestro equipo, incluso si la experiencia previa se centra en roles más técnicos.

Beneficios:

Comedor en el Lugar de Trabajo: Ponemos a disposición de nuestros empleados un comedor en las instalaciones, proporcionando conveniencia y comodidad durante la jornada laboral.
Descuentos en Compras: Ofrecemos beneficios atractivos, incluyendo descuentos especiales en las compras realizadas en nuestras tiendas, permitiendo a los empleados disfrutar de nuestros productos a tarifas preferenciales.
Estacionamiento Gratuito: Facilitamos la movilidad de nuestros colaboradores al brindar estacionamiento gratuito en nuestras instalaciones, asegurando comodidad y accesibilidad.
Día Libre Remunerado: Reconocemos la importancia de momentos personales y, como muestra de nuestro compromiso, otorgamos un día libre remunerado en el cumpleaños de cada empleado, fomentando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Coordinador(a) de Salón de Ventas

Requisitos:

Experiencia en el Sector Minorista: Buscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en roles similares, específicamente dentro del sector minorista, que demuestren un sólido entendimiento de las dinámicas comerciales y de atención al cliente.
Habilidades de Liderazgo y Manejo de Stock: Es esencial contar con habilidades comprobadas en liderar equipos de trabajo, así como en la gestión eficiente del stock para garantizar un entorno comercial efectivo y organizado.
Conocimientos Avanzados de Office: Se requiere un dominio avanzado del paquete Office, ya que estas habilidades son fundamentales para llevar a cabo tareas administrativas y de gestión de manera eficiente.
Educación Universitaria: La posesión de títulos universitarios en Administración de Empresas, Marketing u áreas relacionadas será valorada positivamente, aunque no es un requisito excluyente.

Beneficios:

Cobertura Médica de Primer Nivel: Garantizamos una cobertura médica integral para el empleado y su grupo familiar, brindando seguridad y tranquilidad en temas de salud.
Comedor en la Planta: Para la comodidad del personal, ofrecemos un comedor en nuestras instalaciones, permitiendo que los empleados disfruten de sus descansos y comidas de manera conveniente.
Estacionamiento Gratuito: Proporcionamos estacionamiento gratuito en la sucursal, facilitando la movilidad de nuestros colaboradores y asegurando un acceso conveniente al lugar de trabajo.
Descuentos Especiales: Reconocemos y recompensamos a nuestros empleados con descuentos especiales en las compras realizadas en nuestras sucursales, brindándoles la oportunidad de disfrutar de nuestros productos a tarifas preferenciales.
Día Libre en el Cumpleaños: Como muestra de nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados, se concede un día libre remunerado en el día de cumpleaños de cada miembro del equipo, permitiéndoles disfrutar de un merecido descanso.

Responsable de Desarrollo de Clientes

Requisitos:

Experiencia en Ventas, Comercial y/o Retail: Buscamos profesionales con experiencia laboral previa en ventas, comercialización y atención al cliente, ya que es crucial para desempeñar eficazmente las responsabilidades de este rol.
Educación Secundaria Completa: Se requiere haber completado los estudios secundarios como requisito básico para aplicar a esta posición.
Formación en Áreas Afines: Preferiblemente, haber cursado estudios en carreras relacionadas con el área comercial, ventas, marketing o relaciones públicas, lo que proporcionará una base académica para un desempeño efectivo en el trabajo.
Disponibilidad Horaria Full Time: Fundamental para cumplir con las metas y objetivos de ventas de la empresa, se espera que los candidatos cuenten con disponibilidad horaria a tiempo completo.

Principales Funciones:

Fomentar la Lealtad del Cliente: Visitar a los clientes para fortalecer la lealtad, definir estrategias y cumplir con los objetivos de activación y reactivación de clientes.
Análisis de Variables del Cliente: Ser responsable de comprender la naturaleza de los negocios y actividades, las variables del cliente y el rendimiento de los clientes en la zona o área geográfica asignada.
Identificación de Clientes Potenciales: Identificar clientes potenciales y proporcionar asesoramiento para impulsar las oportunidades de negocio.

Beneficios:

Cobertura Médica Integral: Se ofrece una cobertura médica de primer nivel no solo para el empleado, sino también para su familia, asegurando la tranquilidad en temas de salud.
Horario Flexible: Se brinda la flexibilidad necesaria para adaptarse a las dinámicas del equipo y asegurar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Comedor en la Planta: Para mayor comodidad, contamos con un comedor en nuestras instalaciones, permitiendo que los empleados disfruten de sus descansos y comidas de manera conveniente.
Estacionamiento Gratuito: Proporcionamos estacionamiento en nuestras oficinas, facilitando la movilidad y asegurando un acceso cómodo al lugar de trabajo.
Descuentos en Productos: Los empleados disfrutan de descuentos especiales en la compra de nuestros productos, reconociendo y recompensando su contribución a la empresa.
Descuentos en Educación: Ofrecemos descuentos con varias universidades y el Centro Universitario de Idiomas, apoyando el desarrollo académico y profesional de nuestros empleados.

Auxiliar de Seguridad

Requisitos:

Experiencia en Seguridad: Se busca personal con experiencia en seguridad comercial y física, así como en atención al cliente interno y externo, y gestión de procedimientos, ya que estos son aspectos esenciales para el desempeño efectivo en este rol.
Experiencia en Control de Mercadería: Experiencia en áreas de control, ingreso y egreso de mercadería es requerida, destacando la importancia de la familiaridad con los procesos relacionados con la mercancía.
Educación Secundaria Completa: Se requiere contar con un diploma de secundaria completo como requisito fundamental para la aplicación a este puesto.

Principales Funciones:

Prevención de Pérdidas y Daños: El objetivo principal es garantizar la prevención de pérdidas de mercancía y daños en la propiedad, asegurando la eficaz implementación y funcionamiento de los sistemas de seguridad diseñados.

Beneficios:

Comedor en la Planta: Para mayor comodidad, se ofrece un comedor en las instalaciones, permitiendo que los empleados disfruten de sus descansos y comidas de manera conveniente.
Estacionamiento Gratuito: Se proporciona estacionamiento gratuito en la tienda, facilitando la movilidad y asegurando un acceso cómodo al lugar de trabajo.
Descuentos en Compras: Los empleados pueden disfrutar de descuentos especiales en las compras en nuestras tiendas, reconociendo su contribución a la empresa.
Día Libre en el Cumpleaños: Como beneficio adicional, se otorga un día libre en el cumpleaños del empleado, permitiéndoles celebrar y disfrutar de su día especial.

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