Coto CICSA Argentina busca talentos

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Coto CICSA Argentina, establecida en 1987, es una destacada cadena de supermercados y retail con más de 120 sucursales en todo el país. Reconocida por ofrecer productos de calidad a precios competitivos, destaca por su atención al cliente y su compromiso con la excelencia. La empresa fomenta la diversidad e inclusión, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo a su equipo mediante programas de capacitación continua. Si buscas unirte a la familia Coto CICSA y formar parte de un equipo comprometido, explora las oportunidades disponibles en nuestro sitio web de carreras en todo el país. ¡Conviértete en parte de nuestra historia de éxito en el mundo del retail y supermercados!

Jefe de Mantenimiento

Requisitos:

Graduados o estudiantes avanzados en arquitectura, ingeniería civil, ingeniería mecánica o campos afines
Amplios conocimientos en manejo de personal, piping y materiales para conexión de cañerías: Valoramos habilidades técnicas específicas que garanticen la eficiencia en la gestión de proyectos de mantenimiento.
Experiencia comprobada en reparaciones edilicias y eléctricas: Buscamos candidatos con un historial exitoso en la ejecución de reparaciones para asegurar la integridad de nuestras instalaciones.
Habilidad demostrada en el manejo de proveedores y sistemas informáticos: La capacidad para gestionar proveedores y utilizar eficientemente sistemas informáticos es esencial para el éxito en el rol.
Buen manejo del paquete Office, con énfasis en Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Experiencia en Autocad es un plus: La destreza en herramientas de productividad y diseño es fundamental para una gestión efectiva del equipo y de los proyectos.

Beneficios:

Atractivas condiciones de contratación: Ofrecemos un paquete salarial competitivo para atraer y retener a los mejores talentos en el campo del mantenimiento.
Capacitación continua en una compañía líder en expansión: Proporcionamos oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo en un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento.
Relación de dependencia y comedor en planta: Brindamos estabilidad laboral y comodidades para garantizar el bienestar de nuestro equipo.
Oportunidades de crecimiento personal y desarrollo profesionalJefe de Climatización

Jefe de Climatización

Requisitos:

Educación Técnica Completa: Deberás contar con educación secundaria completa con orientación técnica, así como estudios terciarios, de tecnicatura o universitarios en curso o finalizados, con enfoque en áreas técnicas, industriales o refrigeración industrial.
Experiencia en Gestión de Equipos: Buscamos candidatos con experiencia probada en el liderazgo y coordinación de equipos de trabajo, demostrando habilidades efectivas de gestión.
Experiencia en Refrigeración Industrial/Comercial: Deberás contar con antecedentes en proyectos de refrigeración industrial o comercial, asegurando un conocimiento sólido en esta área.
Elaboración de Informes sobre Instalaciones: Experiencia previa en la elaboración de informes detallados sobre instalaciones relacionadas con sistemas de climatización.
Conocimientos de Paquete Office – Nivel Intermedio: Es esencial poseer habilidades intermedias en herramientas del paquete Office, incluyendo Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
Conocimientos en Herramientas de Gestión – Nivel Intermedio (SAP, JDE ORACLE): Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de gestión como SAP y JDE ORACLE.
Inglés – Nivel Intermedio (No Excluyente): Se valorará el conocimiento intermedio del idioma inglés como una habilidad adicional.
Licencia de Conducir y Movilidad Propia: Es imprescindible contar con licencia de conducir vigente y movilidad propia para trasladarse al lugar de trabajo.
Residencia en Capital Federal: Se requiere residir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Beneficios:

Atractivas Condiciones de Contratación: Ofrecemos un paquete salarial competitivo y beneficios que reflejan nuestro compromiso con el bienestar de nuestro equipo.
Capacitación Continua: Brindamos oportunidades regulares de formación en una empresa líder en constante expansión, asegurando que estés actualizado con las últimas tecnologías y prácticas de la industria.
Relación de Dependencia y Comedor en Planta: Proporcionamos estabilidad laboral y comodidades, como comedor en planta, para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.
Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo Profesional: Fomentamos el crecimiento personal y profesional, ofreciendo un entorno que facilita el avance en tu carrera.

Camareros Zona Caba

Requisitos:

Experiencia en el Manejo de Bandejas: Buscamos candidatos con experiencia demostrada en el eficiente manejo de bandejas, garantizando un servicio ágil y de calidad.
Conocimiento en Sistemas de Gestión de Pedidos (Maxirest)
Experiencia en Caja y Servicio de Cafetería
Disponibilidad para Trabajar a Tiempo Completo: El puesto es de tiempo completo, por lo que se espera que los candidatos tengan la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos semanales, garantizando una cobertura completa y eficiente.

Beneficios:

Oportunidad de Desarrollo en Gastronomía: Formarás parte de un equipo dinámico en un entorno gastronómico, lo que te brindará oportunidades para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
Participación en Diversas Áreas del Negocio: Al tener experiencia en caja y servicio de cafetería, tendrás la capacidad de participar y adaptarte a diversas situaciones y necesidades del negocio.
Ambiente de Trabajo Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y estimulante, donde cada día puede presentar desafíos diferentes, lo que te permitirá desarrollar tu versatilidad y habilidades adaptativas.
Turnos Rotativos Semanales: Ofrecemos turnos rotativos semanales, brindando flexibilidad en el horario y la posibilidad de adaptarse a diferentes horarios y ritmos de trabajo.

Herrero/ Soldador

Requisitos:

Excelente Manejo de Soldadura MIG MAG y TIG: Buscamos un profesional altamente capacitado en soldadura, con experiencia demostrable en los procesos MIG MAG y TIG. Se espera que el candidato tenga habilidades destacadas en la manipulación de estas técnicas, especialmente aplicadas en la elaboración de piezas en Acero Inoxidable.
Conocimientos de Herrería: Además de ser un experto en soldadura, el candidato debe poseer sólidos conocimientos y habilidades en herrería. Se valora la capacidad para diseñar y elaborar piezas de metal con precisión y destreza.
Experiencia Comprobable: Es imprescindible que el candidato cuente con experiencia comprobable en soldadura y herrería, especialmente en el manejo de Acero Inoxidable. Se espera evidencia de proyectos o trabajos anteriores que demuestren su habilidad y cumplimiento de estándares de calidad.

Beneficios:

Condiciones de Contratación Competitivas: La empresa ofrece un paquete de beneficios altamente competitivo, que incluye remuneración acorde a la experiencia y habilidades del candidato, así como beneficios adicionales como seguro médico, vacaciones pagadas, entre otros.
Capacitación Permanente: Valoramos la formación continua y ofrecemos capacitación constante en las últimas técnicas y tecnologías en soldadura y herrería. Esto permite a los empleados mantenerse actualizados y mejorar su rendimiento laboral.
Oportunidades de Desarrollo Profesional: En un entorno de constante expansión, brindamos oportunidades de crecimiento y ascenso. Los empleados pueden avanzar en la empresa, ocupar roles más destacados y construir una carrera profesional exitosa.

Técnico Electricista

Requisitos:

Conocimientos en Instalaciones Eléctricas Industriales
Lectura e Interpretación de Planos y Diagramas: El postulante debe ser capaz de leer y entender planos y diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos, aplicando esta habilidad de manera efectiva en el desarrollo de las tareas asignadas.
Conocimientos de Computación y Herramientas de Office: Se requiere un dominio sólido en el uso de herramientas de computación y software de oficina, como Microsoft Office, para realizar tareas de seguimiento y documentación de trabajos.
Conocimiento de SCADAs, PLCs y Relés Programables: Se valora la experiencia en el manejo de sistemas SCADA, PLCs y Relés Programables, elementos clave en las instalaciones eléctricas industriales.
Habilidades Interpersonales: Es importante que el candidato posea habilidades interpersonales, mostrando proactividad, comunicación fluida con los responsables del sector y una actitud positiva hacia la satisfacción del cliente interno. El compromiso con el trabajo en equipo, la puntualidad y la responsabilidad son fundamentales.
Buena Predisposición: El candidato debe demostrar una actitud positiva hacia el trabajo, estar abierto a aprender y ser capaz de adaptarse a las exigencias del puesto.

Analista de control de calidad

Requisitos:

Estudios en Tecnicatura de Alimentos o Carrera Afín: Los candidatos deben ser estudiantes o graduados de Tecnicatura de Alimentos u otra carrera relacionada.
Experiencia en Procesos de Calidad de Alimentos
Conocimientos en Microsoft Office: Esencial tener habilidades en el manejo del paquete de Microsoft Office para una gestión efectiva de la documentación y la información diaria.
Trabajo en Equipo y Proactividad: Capacidad para trabajar en equipo, mostrando proactividad y habilidad para anticiparse a posibles desvíos en los procesos, reflejando una actitud colaborativa y comprometida.
Experiencia en Control de Calidad de Circuitos Productivos y Documental: Se busca experiencia en el control de calidad de circuitos productivos y documental, asegurando la capacidad para cumplir con las responsabilidades asociadas al puesto y corregir desvíos en los procesos.

Principales Funciones:

Auditorías en Procesos Productivos: Realizar auditorías en los procesos productivos junto con la operación para asegurar el cumplimiento de los estándares.
Registro y Gestión Documental: Encargarse del registro diario de la documentación, garantizando una correcta gestión y control de la información.

Beneficios:

Oportunidad en Compañía Líder: Formar parte de una empresa líder en el mercado, en constante expansión a nivel nacional e internacional.
Desarrollo Profesional: Potenciar la carrera profesional y talentos a través de la aplicación de conocimientos y la posibilidad de seguir aprendiendo.
Ambiente Laboral Agradable: Unirse a un equipo motivador donde compartir habilidades y conocimientos para alcanzar objetivos en conjunto, con un ambiente laboral agradable y motivador.

Administrativo de Envíos a domicilio

Requisitos:

Formación en Logística: Se valora haber realizado estudios terciarios o universitarios en logística, aunque no es excluyente. La formación específica en esta área es apreciada para un desempeño eficiente.
Experiencia en Operaciones Logísticas: Es esencial contar con experiencia previa en operaciones logísticas y sólidos conocimientos en esta área para coordinar y supervisar eficientemente el trabajo de un equipo.
Habilidades Informáticas: Se requiere manejo avanzado del paquete de Office y habilidades informáticas para realizar tareas administrativas y operativas del puesto.
Disponibilidad para Trabajar en Monte Grande: El lugar de trabajo es en Monte Grande, por lo que es indispensable contar con disponibilidad para trabajar en este lugar.
Flexibilidad Horaria y Turnos Rotativos: Se necesita capacidad para trabajar en turnos rotativos y flexibilidad horaria, considerando las exigencias y necesidades de las operaciones logísticas.

Principales Funciones:

Coordinación de Llegada de Vehículos: Coordinar el proceso de llegada de vehículos de proveedores al centro de distribución, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos.
Organización de Recursos y Carga: Organizar los recursos para la carga de móviles, garantizando una distribución eficiente de la mercadería.
Supervisión de Proceso de Carga: Controlar el proceso de carga, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y manteniendo comunicación constante con el personal involucrado.
Elaboración de Informes de Gestión: Crear informes y reportes periódicos de gestión para evaluar el rendimiento del área y tomar decisiones informadas.
Gestión de Traspasos de Mercadería: Gestionar de manera efectiva los traspasos de mercadería, manteniendo control riguroso del stock y las necesidades de cada sector.
Optimización de Rutas de Distribución: Planificar y optimizar rutas de distribución mediante el sistema Track 3, buscando maximizar la eficiencia del proceso y minimizar costos asociados.

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