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1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
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Financiera Contigo México destaca como una institución financiera de renombre, comprometida con proporcionar soluciones accesibles y confiables a nivel nacional. Desde préstamos hasta cuentas de ahorro y seguros, nos enfocamos en ofrecer servicios financieros inclusivos para ayudar a individuos y empresas a alcanzar sus metas económicas y mejorar su bienestar financiero. Valoramos a nuestro talentoso equipo, siempre en búsqueda de profesionales apasionados por el servicio al cliente, brindándoles oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral en un ambiente colaborativo y dinámico. Unirte a Financiera Contigo México significa sumergirte en un entorno desafiante y dinámico, donde podrás no solo aplicar tus habilidades existentes, sino también desarrollarlas a lo largo de tu carrera. Fomentamos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la satisfacción del cliente. Si estás listo para formar parte de una empresa líder en el sector financiero, contribuir con soluciones financieras de calidad y explorar un mundo de oportunidades profesionales, te invitamos a ser parte de nuestro emocionante futuro financiero en Financiera Contigo México.

Promotor(a) de ventas

Requisitos:

Se requiere haber completado al menos la educación secundaria.
Manifestar un genuino interés en construir una carrera en el ámbito de ventas, recuperación y atención al cliente.
Contar con medio de transporte para llevar a cabo las actividades laborales.

Principales Funciones:

Encargarse de la colocación, recuperación y cobranza de créditos grupales, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la cartera de clientes.
Realizar el 90% de las labores en campo, lo que implica visitar diversas ubicaciones para llevar a cabo las gestiones correspondientes.

Beneficios:

Horario laboral de lunes a viernes, con la necesidad ocasional de trabajar 2 sábados al mes, proporcionando un equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional.
Sueldo base mensual de $6,400, asegurando una remuneración competitiva acorde a las responsabilidades del puesto.
Contratación directa por la empresa, brindando estabilidad y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido.
Acceso a todas las prestaciones laborales correspondientes, como seguro social, período de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, garantizando un ambiente de trabajo justo y seguro.
Incentivos mensuales basados en el cumplimiento de objetivos, como reconocimiento al esfuerzo y desempeño de los colaboradores.
Apoyo de transporte para facilitar las actividades laborales y asegurar la efectividad en el desempeño de las funciones.

Asesor de créditos

Requisitos:

Se valora positivamente la finalización del bachillerato, evidenciando un nivel educativo deseable para esta posición y fortaleciendo las habilidades necesarias.
La experiencia en ventas es fundamental, demostrando una base sólida en el ámbito comercial y la capacidad para establecer relaciones con los clientes.

Principales Funciones:

Ofrecer la oportunidad de acceder a créditos grupales a las familias mexicanas en sus primeros pasos empresariales o que desean expandir sus negocios, brindando un apoyo financiero personalizado.
Actuar como guía durante todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito, brindando un acompañamiento integral que incluye asesoramiento en la elección de opciones de crédito, explicación de términos y condiciones, y resolución de dudas durante el periodo de vigencia del crédito.

Coordinador de Credito

Requisitos:

Bachillerato concluido como nivel educativo mínimo deseado, asegurando una base de conocimientos y habilidades para el desempeño eficiente en el puesto.
Experiencia previa en ventas y recuperación en campo, así como en la gestión y liderazgo de equipos, demostrando habilidades sólidas en el ámbito comercial y capacidad para dirigir y motivar colaboradores.
Se valora la experiencia como formador y supervisor, evidenciando un compromiso con la mejora continua a nivel personal y del equipo, brindando capacitación, orientación y supervisión constante.
Interés y motivación para desarrollar una carrera en la supervisión de ventas, recuperación y atención al cliente, reflejando una actitud de crecimiento y compromiso con el desarrollo profesional.

Principales Funciones:

Impulsar la colocación de créditos grupales trabajando en conjunto con el equipo, estableciendo estrategias y acciones para alcanzar las metas de colocación.
Como supervisor, guiar y apoyar a colaboradores y clientes durante el proceso de otorgamiento y administración del crédito, brindando asesoramiento y asegurándose del cumplimiento de plazos y requisitos.
Fomentar el desarrollo de colaboradores, identificando oportunidades de crecimiento, proporcionando capacitación y retroalimentación constructiva, y promoviendo la mejora continua en su desempeño.

Beneficios:

Sueldo base competitivo y esquema de incentivos atractivo, brindando la oportunidad de aumentar los ingresos según el desempeño individual y de equipo.
Apoyo de transporte para facilitar la movilidad de los colaboradores hacia y desde el lugar de trabajo.
Plan de desarrollo y carrera laboral que ofrece oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización, incluyendo programas de capacitación y mentoría.
Prestaciones superiores a las establecidas por ley, asegurando un paquete completo de beneficios que incluye seguro social, seguro de vida, vacaciones pagadas y otros beneficios adicionales para proporcionar seguridad y bienestar a los colaboradores y sus familias.

Promotor Para Vales

Requisitos:

Candidatos mayores de 18 años, de cualquier sexo, garantizando igualdad de oportunidades.
Disponibilidad de horario y residencia en Lerdo, Gómez Palacio o Torreón, asegurando proximidad al lugar de trabajo.
Se valora la experiencia en el manejo de vales, demostrando conocimientos y habilidades en transacciones de este tipo.
Preferencia por candidatos con gusto por el trabajo en campo, indicando predisposición hacia actividades realizadas fuera de un entorno de oficina.

Principales Funciones:

Realizar prospección y cambaceo en la zona asignada para impulsar el crecimiento y la colocación de créditos grupales, permitiendo que más familias accedan a créditos adecuados para sus necesidades comerciales.
Llenar con precisión y detalle la consulta de círculo de crédito y la solicitud de prospecto a distribuidoras, garantizando la recopilación completa de la documentación necesaria tanto del distribuidor como del aval.
Verificar que se cumplan los requisitos establecidos y que se sigan los procedimientos adecuados, asegurando la integridad y veracidad de los documentos presentados.

Beneficios:

Sueldo base competitivo como remuneración base, complementado con un esquema de comisiones ascendentes sin límite, brindando la oportunidad de aumentar los ingresos según el desempeño individual y de equipo.
Prestaciones de ley y beneficios superiores, como vales de despensa, caja de ahorro, seguro de vida, prima vacacional y aguinaldo, superiores a lo establecido legalmente, garantizando la seguridad y bienestar de los colaboradores.
Apoyo de transporte para facilitar la movilidad hacia y desde el lugar de trabajo, asegurando comodidad y accesibilidad.
Ambiente de trabajo agradable y propicio para el desarrollo personal y profesional, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Herramientas de trabajo proporcionadas, como celular y volantes, permitiendo a los colaboradores realizar sus funciones de manera eficiente y efectiva.

Vendedor(a)

Requisitos:

Título de bachillerato concluido, demostrando un nivel educativo adecuado para desempeñar las responsabilidades del puesto.
Experiencia previa en actividades de ventas en campo valorada, indicando habilidades y conocimientos en este ámbito.
Gusto genuino por las ventas, mostrando entusiasmo y pasión por esta área de trabajo.
Interés en desarrollar una carrera enfocada en actividades de ventas, recuperación y atención al cliente, demostrando una visión a largo plazo y deseos de crecimiento profesional.

Principales Funciones:

Colocar créditos grupales para brindar a más familias mexicanas, especialmente a aquellas que inician o desean hacer crecer sus negocios, la oportunidad de acceder a un crédito que se ajuste adecuadamente a sus necesidades financieras.
Guiar a cada cliente de manera integral durante todo el proceso de otorgamiento y administración del crédito, asegurándose de brindarles el apoyo necesario y resolver cualquier duda o inquietud que puedan tener.

Beneficios:

Ingreso mensual competitivo, incluyendo bonos por buen desempeño, con contrato directo para proporcionar estabilidad a largo plazo.
Contribución valiosa para cambiar la vida de más personas, con oportunidades de carrera y crecimiento personal.
Ambiente laboral dinámico y motivador, donde podrás disfrutar de tu trabajo mientras contribuyes a transformar la vida de otras familias.
Beneficios económicos y oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para adquirir nuevas habilidades y alcanzar metas más ambiciosas.
Valoración del equilibrio entre la vida laboral y personal, con políticas de bienestar y calidad de vida para los colaboradores.

Capacitador Regional

Requisitos:

Licenciatura en psicología o administración, ya sea como pasante o titulado, garantizando una base sólida de conocimientos en el área correspondiente.
Conocimientos y habilidades en principios de aprendizaje en adultos, experiencia en técnicas y metodologías de instrucción, tanto tradicionales como modernas, y dominio en el manejo de distintos tipos de audiencias.
Al menos 1 año de experiencia en el campo de la capacitación, preferentemente en actividades de campo, demostrando la capacidad de llevar a cabo esta labor de manera efectiva y adaptarse a diferentes entornos.
Manejo de herramientas como la paquetería Office y algún sistema de ERP es indispensable para llevar a cabo las tareas propias del puesto.
Disponibilidad para viajar y trabajar en campo, ya que se requerirá trasladarse a diferentes sucursales para brindar capacitación.

Principales Funciones:

Gestionar la capacitación de manera presencial y a través de plataformas e-learning para los colaboradores de las sucursales asignadas.
Realizar las capacitaciones de acuerdo con los contenidos, metodologías y políticas establecidas, planificando y organizando con anticipación los recursos necesarios y garantizando la asistencia de los participantes.

Beneficios:

Ingreso mensual competitivo con contrato directo, brindando estabilidad a largo plazo.
Contribución fundamental para cambiar la vida de más personas, con oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Ambiente laboral que promueve el disfrute de las tareas diarias mientras impactas positivamente la vida de otras familias.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo personal, con herramientas y recursos para alcanzar metas y lograr una realización integral en la trayectoria profesional.

Asesor(a)

Requisitos:

Nivel educativo de bachillerato concluido, proporcionando conocimientos generales y habilidades fundamentales para el desempeño laboral.
Experiencia previa en ventas realizadas en campo, demostrando la capacidad para desarrollar estrategias efectivas y establecer relaciones con los clientes en entornos no convencionales.
Gusto por las ventas, siendo el entusiasmo y la pasión factores clave para el éxito en el rol.

Principales Funciones:

Colocar créditos para individuos y empresas que deseen iniciar o expandir sus negocios, identificando oportunidades de crédito, presentando propuestas atractivas y brindando asesoramiento durante todo el proceso.
Proporcionar atención personalizada a cada cliente, guiándolos a lo largo de todo el proceso, respondiendo consultas y brindando un servicio de excelencia. La satisfacción del cliente y la construcción de relaciones sólidas son aspectos fundamentales.

Beneficios:

Sueldo base competitivo, reflejando el valor y desempeño de los colaboradores, con reconocimiento justo por el esfuerzo y dedicación.
Prestaciones de ley, garantizando la protección y bienestar de los empleados, que incluyen beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y seguro social.
Bonos de productividad para incentivar el logro de objetivos, permitiendo a los colaboradores alcanzar metas individuales y contribuir al éxito global de la empresa.

Gerente de Sucursal

Requisitos:

Licenciatura concluida en áreas como administración o afines, proporcionando los conocimientos necesarios para el desempeño eficiente en el puesto.
Experiencia mínima de 2 años como Gerente de Sucursal, preferiblemente en microfinanzas, ventas o multiproductos. Esta experiencia demuestra habilidades en liderazgo, gestión de equipos y conocimiento del mercado.
Sólidos conocimientos en colocación, administración y recuperación de créditos, ya sea en modalidad grupal, individual o en vales, para desarrollar estrategias efectivas y garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Gusto por el trabajo de campo, ya que el rol implica interacción directa con clientes y supervisión de actividades en sucursales.
Disponibilidad para viajar a San Martin Texmelucan, en caso de ser requerido.

Principales Funciones:

Dirigir y acompañar al equipo de trabajo para lograr los objetivos establecidos, brindando un alto nivel de servicio y atención al cliente en cada crédito otorgado. Esto asegura la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.

Beneficios:

Ingreso mensual competitivo, que incluye bonos por buen desempeño, brindando estabilidad a largo plazo y seguridad laboral al ser contratado directamente.
Oportunidad de contribuir al cambio en la vida de más personas, desarrollándote y creciendo tanto a nivel profesional como personal.
Ambiente de trabajo agradable y motivador, donde tu labor contribuirá a trascender y mejorar la calidad de vida de otras familias.

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