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Asesor Empresarial

Requisitos:

Destreza avanzada en el manejo de aplicaciones digitales y dispositivos móviles para garantizar una ejecución efectiva de las tareas laborales.
Acceso constante y confiable a internet, asegurando conectividad para cumplir con las responsabilidades asignadas.
Poseer licencia de manejo estándar vigente como requisito esencial para desplazarse y llevar a cabo actividades relacionadas con el puesto.
Contar con un nivel técnico superior o licenciatura que respalde conocimientos especializados en el área requerida.
Compromiso con la igualdad de oportunidades, sin discriminación por edad o estado civil.
Se fomenta activamente la diversidad de género, dando preferencia a candidatas femeninas para promover un entorno inclusivo.

Principales Funciones:

Proporcionar asesoría personalizada a los clientes, utilizando habilidades comunicativas efectivas para comprender y satisfacer sus necesidades.
Negociar acuerdos beneficiosos que favorezcan tanto a la empresa como a los clientes, demostrando habilidades destacadas de negociación.
Contribuir al desarrollo y capacitación empresarial, ofreciendo orientación y apoyo para impulsar el crecimiento y éxito en el ámbito empresarial.
Aplicar experiencia en ventas digitales, combinando trabajo en campo (70%) y remoto (30%) para alcanzar los objetivos establecidos.
Asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de la empresa, manteniendo la eficiencia, proactividad y atención al detalle en cada tarea.
Resolver problemas de manera efectiva, demostrando iniciativa y compromiso con la resolución de situaciones adversas.

Gestor de cobranza

Requisitos:

Habilidades sobresalientes en negociación, demostrando una sólida capacidad para alcanzar acuerdos beneficiosos.
Experiencia mínima de 2 años en cobranza domiciliaria, respaldando un conocimiento práctico en el campo.
Eficiencia y habilidad para encontrar soluciones en situaciones complejas durante el proceso de cobranza.
Actitud receptiva y aprecio por el aprendizaje continuo, mostrando interés en adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
Habilidades organizativas y disciplina para ejecutar tareas de manera ordenada y cumplir con plazos establecidos.
Proactividad y capacidad para tomar iniciativa y determinación en la consecución de resultados.
Destreza comunicativa destacada, expresándose con facilidad y claridad.
Sentido de urgencia, priorizando tareas y actuando rápidamente para cumplir con los objetivos establecidos.
Licencia de manejo y habilidad para conducir motocicleta, requisitos indispensables para el desempeño de funciones.
Nivel mínimo de preparatoria como base educativa sólida.
Igualdad de oportunidades, sin discriminación por estado civil o edad del candidato.

Beneficios:

Atractivo sueldo acorde a la posición y responsabilidades, complementado con bono mensual basado en resultados.
Ambiente laboral colaborativo, destacado por la colaboración, compañerismo y respeto mutuo entre el equipo.
Valoramos el crecimiento profesional, brindando oportunidades de desarrollo a mediano plazo y ascenso dentro de la organización.
Priorizamos la estabilidad laboral, ofreciendo un entorno seguro y confiable para el desarrollo y crecimiento profesional.
Prestaciones superiores a las establecidas por ley, garantizando beneficios adicionales que contribuyen al bienestar.

Promotor de Ventas

Requisitos:

Habilidades sólidas en el manejo de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, demostrando destreza tecnológica.
Igualdad de oportunidades sin considerar estado civil ni edad, promoviendo un entorno no discriminatorio.
Nivel educativo mínimo de secundaria como base académica adecuada.

Beneficios:

Sueldo base acorde a la posición y responsabilidades, con un esquema de comisiones para incrementar los ingresos.
Estabilidad laboral en un entorno seguro y confiable para el desarrollo profesional.
Herramientas de trabajo proporcionadas para facilitar el desempeño de las tareas.
Cumplimiento de prestaciones establecidas por ley y bono a la salud para gastos médicos adicionales.
Vales de despensa para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Seguro de vida para protección integral del empleado y sus seres queridos en eventualidades.
Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de Concredito México, basadas en desempeño y compromiso demostrado.

Asesor Financiero

Requisitos:

Excelente dominio de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, evidenciando habilidades tecnológicas sólidas.
Acceso constante a internet, esencial para las funciones en el entorno digital.
Licencia de manejo vigente estándar, asegurando capacidad para operar vehículos.
Escolaridad mínima de técnico superior o licenciatura, reflejando una formación académica sólida.
Igualdad de oportunidades, sin considerar estado civil ni edad, con preferencia para la participación de mujeres.

Beneficios:

Atractivo sueldo acorde a la posición y responsabilidades, con bono quincenal basado en resultados alcanzados.
Ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo colaboración, compañerismo y respeto mutuo.
Valoración del crecimiento profesional con oportunidades de desarrollo a mediano plazo y posibilidad de ascenso.
Estabilidad laboral en un entorno seguro y confiable para el desarrollo y crecimiento profesional.
Prestaciones superiores a las establecidas por ley, garantizando bienestar y seguridad de los colaboradores.
Vales de despensa para cubrir necesidades básicas y mejorar la calidad de vida.
Seguro de vida para protección del empleado y sus seres queridos en eventualidades.
Seguro de gastos médicos mayores con cobertura integral y acceso a servicios médicos de calidad.
Herramientas de trabajo proporcionadas como vehículo, celular, laptop y apoyo de gasolina para facilitar las actividades laborales.

Lider de activación

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años en puestos gerenciales en empresas de colocación de créditos mediante el método de cambaceo, demostrando adaptabilidad y conocimiento profundo de estrategias crediticias.
Capacidad para garantizar la colocación de créditos siguiendo rigurosamente políticas y lineamientos, mostrando meticulosidad en los procesos y asegurando el cumplimiento de criterios y procedimientos.
Residencia en la ciudad durante al menos 2 años, reflejando arraigo y conocimiento local, incluyendo el mercado y las necesidades de los clientes potenciales.
Excelente habilidad en el manejo de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, esencial para una comunicación efectiva, gestión de clientes y eficiencia en la colocación de créditos.
Licencia de manejo vigente estándar, indicando la capacidad para desplazarse y visitar a clientes de manera efectiva y segura.
Licenciatura completa, demostrando formación académica sólida en gestión y colocación de créditos.
Estado civil y edad indistintos, promoviendo la igualdad de oportunidades.

Beneficios:

Atractivo sueldo competitivo, reconociendo la experiencia y habilidades del empleado para incentivar su desempeño.
Bono quincenal por resultados, recompensa adicional basada en el logro de metas para estimular la productividad.
Excelente ambiente laboral, promoviendo un entorno colaborativo y positivo, fomentando la motivación y el desarrollo personal y profesional.
Crecimiento a mediano plazo, con oportunidades de desarrollo y progresión en la carrera profesional.
Estabilidad laboral en una empresa consolidada, brindando seguridad y confianza en la carrera profesional.
Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y vales de despensa.
Seguro de vida, brindando cobertura en caso de fallecimiento para proteger a los beneficiarios.
Seguro de gastos médicos mayores, garantizando atención médica de calidad en situaciones graves para proteger la salud y el bienestar del empleado y su familia.

Coordinadora de Cobranza

Requisitos:

Dominio excepcional de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, demostrando habilidades avanzadas en herramientas tecnológicas para optimizar la eficiencia laboral.
Acceso constante a internet, indispensable para realizar actividades laborales efectivas y estar conectado con el entorno digital en evolución.
Licencia de manejo vigente estándar, asegurando capacidad para conducir vehículos y desplazarse de manera segura.
Escolaridad: Técnico superior o licenciatura, respaldando conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desempeño laboral.
No hay restricciones de estado civil y edad, promoviendo la igualdad de oportunidades.
Preferentemente mujer, fomentando la diversidad de género y la igualdad de oportunidades.

Beneficios:

Atractivo sueldo competitivo, acorde a habilidades y experiencia, reconociendo la contribución y esfuerzo del empleado.
Bono quincenal por resultados, compensación adicional basada en logro de metas, incentivando el desempeño y la excelencia.
Excelente ambiente laboral, promoviendo un entorno inclusivo y colaborativo, fomentando el compañerismo y el crecimiento profesional.
Crecimiento a mediano plazo, con oportunidades de desarrollo y progresión, mediante capacitaciones y promociones internas.
Estabilidad laboral en una empresa consolidada, brindando seguridad y confianza en la trayectoria profesional.
Prestaciones superiores a las de ley, como seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y vales de despensa, asegurando protección y bienestar.
Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa, como vehículo, celular, laptop y apoyo de gasolina, facilitando el cumplimiento de responsabilidades laborales.

Promotor de Afiliaciones

Requisitos:

Disponibilidad para trabajo en la calle, mostrando disposición para actividades de campo y visitas a negocios.
Facilidad de palabra, con habilidades comunicativas persuasivas para establecer relaciones y presentar beneficios.
Manejo de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, demostrando competencia tecnológica.
Escolaridad mínima secundaria, proporcionando el nivel educativo necesario.

Principales Funciones:

Realizar cambaceo en locales/negocios para afiliar mujeres y promover su participación como distribuidoras.

Beneficios:

Sueldo base de $6,300, estableciendo una remuneración fija.
Bono garantía mensual de $2,400, asegurando ingreso adicional garantizado.
Esquema de comisiones, brindando la oportunidad de obtener ingresos adicionales.
Herramientas de trabajo proporcionadas, incluyendo materiales promocionales, dispositivos móviles y acceso a la plataforma digital.
Prestaciones de ley y superiores, mejorando la calidad de vida del empleado.
Vales de despensa, apoyo económico adicional para necesidades básicas.
Seguro de vida, proporcionando seguridad financiera en caso de fallecimiento.
Oportunidad de crecimiento, con programas de desarrollo y promociones internas.

Gerente de Crédito y Cobranza

Requisitos:

Sólido dominio de aplicaciones digitales y dispositivos móviles, con habilidades avanzadas en tecnología.
Acceso constante a internet, indispensable para actividades laborales y conexión al entorno digital.
Licencia de manejo vigente (estándar), garantizando la movilidad segura y eficiente.
Escolaridad mínima de técnico superior o licenciatura, demostrando formación académica sólida.
Sin restricciones de estado civil y edad, promoviendo igualdad de oportunidades.
Preferencia por candidata mujer para fomentar diversidad de género.

Beneficios:

Atractivo sueldo bruto de $18,000, remuneración competitiva reconociendo habilidades y experiencia.
Bono quincenal por resultados, compensación adicional basada en logro de metas.
Excelente ambiente de trabajo, promoviendo colaboración, inclusión y crecimiento profesional.
Crecimiento a mediano plazo, con oportunidades de desarrollo y promociones internas.
Estabilidad laboral, ofreciendo empleo seguro y duradero en empresa consolidada.
Prestaciones superiores a ley, incluyendo vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores.
Herramientas de trabajo proporcionadas, como vehículo, celular y laptop.

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