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Especialista de Marketing

Requisitos:

Experiencia Profesional: Contar con 3 a 5 años de experiencia en roles similares, demostrando un sólido conocimiento y habilidades en el ámbito.
Dominio Digital: Ser experto en herramientas de Marketing Digital, aplicando estrategias innovadoras para el éxito de las campañas.
Idioma Inglés: Poseer un nivel avanzado de inglés, siendo un requisito indispensable para la posición.
Analítica y Presupuestos: Demostrar habilidades en el manejo de Google Analytics y la gestión efectiva de presupuestos para optimizar los recursos disponibles.
Relacionamiento Interpersonal: Tener habilidades excepcionales en el trato con clientes de retail y equipos multiculturales, fomentando un ambiente de colaboración y éxito.

Principales Funciones:

Estrategias de Marketing Integral: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing 360° en colaboración con retailers, asegurando una presencia impactante en todos los canales.
Transformación Digital: Implementar de manera efectiva las herramientas digitales de la marca para optimizar la visibilidad y participación en línea.
Gestión Financiera: Supervisar el proceso de pago a las cuentas, garantizando una transacción eficiente y precisa.
Seguimiento de KPIs: Monitorear de cerca los indicadores clave de rendimiento regionales y llevar a cabo estrategias para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
Colaboración Estratégica: Coordinarse con agencias externas para lograr metas comunes y fortalecer la posición de la marca en el mercado.
Brand Attribution: Incrementar y mantener el reconocimiento de la marca en los sitios web de las cuentas, asegurando una presencia sólida y positiva.
Relaciones con Clientes: Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes, brindando un servicio excepcional y fomentando la lealtad.

Vendedor mercaderista

Requisitos:

Formación Académica: Preferiblemente, haber completado estudios secundarios y/o técnicos.
Experiencia Específica: Contar con al menos 1 año de experiencia como asesor en sectores farmacéuticos, consumo o salud.
Habilidades Interpersonales: Poseer habilidades destacadas de comunicación a todos los niveles, así como empatía, negociación y persuasión.
Flexibilidad de Viaje: Estar disponible para viajar según las necesidades del trabajo.

Principales Funciones:

Visitas Estratégicas: Realizar visitas a puntos de venta, priorizando farmacias y sectores de consumo, para fortalecer la presencia de la marca.
Capacitación Especializada: Brindar capacitación sobre la marca a grupos de 1 a 5 personas en entornos farmacéuticos, con conocimientos específicos en la implementación de planogramas.
Negociación Integral: Llevar a cabo negociaciones, incluyendo la obtención de espacios adicionales en exhibiciones y generación de reportes detallados como inventarios, ventas y viáticos.
Análisis de Canales: Utilizar conocimientos especializados para generar informes detallados sobre distintos canales, como farmacias de cadena, supermercados, independientes y regionales.
Cobertura Eficiente: Garantizar una cobertura efectiva de las tiendas asignadas, cumpliendo con los estándares del modelo de Excelencia (CE2).

Beneficios:

Seguridad Laboral: Contratación en planilla completa con todos los beneficios de ley, brindando estabilidad y respaldo.
Remuneración Competitiva: Salario base, comisiones y movilidad, asegurando una compensación acorde al mercado.
Formación Continua: Acceso a capacitación permanente para el desarrollo profesional.
Ambiente Laboral Positivo: Ser parte de una empresa con un excelente clima laboral, proporcionando un entorno favorable para el crecimiento y el éxito.

Promotor mercaderista

Requisitos:

Educación Preferida: Preferiblemente, haber completado estudios secundarios y/o técnicos.
Experiencia Requerida: Contar con experiencia mínima de 1 año como asesor en sectores farmacéuticos, consumo o salud.
Habilidades Interpersonales: Demostrar habilidades destacadas de comunicación a todos los niveles, junto con empatía, negociación y persuasión.
Flexibilidad de Viaje: Estar disponible para viajar según las necesidades del trabajo.

Principales Funciones:

Negociación Integral: Liderar negociaciones, obteniendo espacios adicionales en exhibiciones, gestionando SOS y aumentando pedidos en puntos de venta. Además, generar informes detallados como inventarios, ventas y viáticos.
Análisis de Canales: Utilizar conocimientos especializados para generar informes detallados sobre distintos canales, incluyendo farmacias de cadena, supermercados, independientes y regionales.
Cobertura Efectiva: Garantizar una cobertura eficiente de las tiendas asignadas, cumpliendo con los estándares del modelo de Excelencia (CE2).
Reportes Cruciales: Informar de manera oportuna sobre temas cruciales para el negocio, especialmente relacionados con la distribución y visibilidad de los productos.
Promociones y Concursos: Impulsar y ejecutar promociones, iniciativas y concursos en las diversas cadenas de visita.

Beneficios:

Estabilidad Laboral: Contratación en planilla completa con todos los beneficios de ley, brindando seguridad y respaldo.
Remuneración Competitiva: Salario básico, comisiones y movilidad, asegurando una compensación acorde al mercado.
Desarrollo Continuo: Acceso a capacitación permanente para el crecimiento y desarrollo profesional.
Inclusión en un Ambiente Positivo: Ser parte de una empresa que ofrece un excelente clima laboral, fomentando un entorno propicio para el éxito y el bienestar.

Asesor de Ventas

Requisitos:

Experiencia Específica: Contar con al menos 6 meses de experiencia como promotor, impulsador o vendedor de celulares o productos tecnológicos.
Certificación Sanitaria: Tener un carné de sanidad vigente correspondiente al distrito de residencia.

Principales Funciones:

Soporte Técnico y Atención al Cliente: Brindar asistencia técnica y atención al cliente, asegurando una experiencia satisfactoria y resolviendo problemas de manera eficiente.
Exhibición y Acomodo de Mercancía: Desempeñarse como responsable de la exhibición y disposición estratégica de la mercancía, creando un atractivo visual para los clientes.
Mantenimiento y Organización: Garantizar el óptimo estado y la ubicación privilegiada de los espacios y exhibidores, contribuyendo a la presentación impecable de los productos.
Gestión de Inventario: Realizar tomas periódicas de inventarios y generar reportes de ventas detallados para evaluar y mejorar el rendimiento.

Beneficios:

Empleo Formal y Estable: Contrato en planilla con todos los beneficios legales, proporcionando estabilidad y seguridad laboral.
Compensación Competitiva: Salario básico de 1025 más una comisión de hasta 500 según el desempeño en las metas de ventas.
Ambiente Laboral Positivo: Disfrutar de un entorno de trabajo agradable que fomente la colaboración y el bienestar.
Descuentos Corporativos Exclusivos: Acceder a beneficios especiales a través de descuentos corporativos en diversos productos y servicios.

Ecommerce

Requisitos:

Formación Académica Especializada: Técnico y/o universitario completo en Marketing o Administración, asegurando una base educativa sólida.
Experiencia en Ecommerce: Mínimo 1 año de experiencia en el ámbito del comercio electrónico, demostrando conocimientos específicos.
Competencias Clave: Destrezas en comunicación, negociación, organización, análisis, iniciativa, empatía, orientación a resultados, capacidad para manejar equipos y trabajar bajo presión.

Principales Funciones:

Gestión del Home Page: Revisar diariamente el home page de Shopstar para identificar posibles cambios de precios, productos agotados, etc., informando a la Category Manager correspondiente.
Planificación de Carga: Elaborar un plan de carga para asegurar la incorporación eficiente de productos al seller center, realizando seguimiento al flujo de carga de nuevos Sellers.
Soporte a Sellers: Brindar accesos y soporte continuo a los nuevos sellers en el seller center para actualizaciones de productos, stock, precios e imágenes.
Capacitación a Sellers: Participar en la capacitación de nuevos sellers sobre la carga de productos, actualización de precios y gestión de stock.
Responsabilidad de Contenido: Supervisar y garantizar la corrección de la información, descripciones, títulos e imágenes de los productos, velando por la calidad del contenido.

Beneficios:

Formación Universitaria: Requerimiento mínimo de educación universitaria, brindando un nivel de conocimientos más avanzado.
Oportunidad de Aprendizaje: Experiencia laboral de 1 año en un entorno dinámico, ofreciendo oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional.

Promotor electro retail

Requisitos:

Experiencia Técnica: Experiencia mínima de 3 meses como promotor, impulsador o vendedor de productos tecnológicos, demostrando conocimientos específicos.
Certificación Sanitaria: Contar con carné de sanidad vigente para Lima Metropolitana o del distrito de residencia.

Principales Funciones:

Asesoría Técnica al Cliente: Proporcionar orientación técnica a los clientes, asegurando un servicio informativo y de calidad.
Exhibición y Orden de Productos: Responsabilizarse de la exhibición y disposición adecuada de los productos en el espacio de ventas, asegurando una presentación atractiva.
Gestión de Inventario: Realizar recuentos de inventario periódicos y generar informes detallados de ventas para evaluar el rendimiento.

Beneficios:

Empleo Formal: Ofrecemos un contrato formal en planilla con todos los beneficios establecidos por ley, brindando estabilidad y respaldo.
Compensación Competitiva: Salario base de S/1025 más S/500 en comisiones y S/150 de movilidad, reconociendo y valorando el desempeño.
Ambiente Laboral Agradable: Disfrutar de un entorno laboral agradable y colaborativo que promueve el bienestar y la eficiencia.
Descuentos Corporativos: Acceder a descuentos exclusivos en productos y servicios corporativos, mejorando la calidad de vida de nuestros empleados.

Analista comercial de BI

Requisitos:

Formación Académica Especializada: Egresado o bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Informática, Administración u áreas afines, garantizando una base educativa sólida.
Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 1 año en roles similares, demostrando habilidades y conocimientos específicos.
Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel es indispensable, junto con experiencia en SQL y Power BI. Conocimientos de inglés en nivel intermedio son deseables.

Principales Funciones:

Diseño y Desarrollo de Reportes: Crear y desarrollar reportes utilizando macros u otras herramientas para automatizar procesos y reducir la carga de trabajo manual.
Mantenimiento de Reportes: Revisar y mejorar regularmente los reportes y dashboards, identificando errores y optimizando la presentación de información.
Soporte al Equipo de CS: Colaborar con el equipo de Customer Service reportando problemas en los sistemas a nivel regional y central, asegurando una comunicación efectiva.
Monitoreo de Soluciones: Supervisar la implementación de soluciones a problemas reportados, creando requerimientos y contribuyendo a la mejora continua.
Gestión de Comunicados Internos: Crear, aprobar y registrar comunicados internos en el sistema CS Portal para mantener una comunicación eficiente.
Generación de Reportes e Indicadores: Elaborar informes de indicadores internos de forma semanal y mensual, contribuyendo a la toma de decisiones

Beneficios:

Estabilidad Laboral: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, brindando seguridad y estabilidad laboral.
Crecimiento Profesional: Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, fomentando el desarrollo profesional continuo.
Ambiente Laboral Positivo: Disfrutar de un entorno laboral agradable y colaborativo que promueve el bienestar y la eficiencia.

Abogado Corporativo:

Requisitos:

Formación Jurídica: Egresado en la carrera de Derecho, con conocimientos especializados en Protección al Consumidor, Legislación Bancaria, Derecho Administrativo y Civil, garantizando una base educativa sólida.
Habilidades Comunicativas: Destrezas avanzadas en comunicación verbal y escrita, esenciales para la elaboración de recursos legales y representación del banco.
Experiencia Específica: Experiencia mínima de 2 años en Protección al Consumidor, casos con Indecopi y entes regulatorios, demostrando habilidades prácticas y conocimientos profundos.

Principales Funciones:

Gestión de Denuncias: Analizar las denuncias recibidas y elaborar recursos legales para la defensa del banco ante Indecopi, abarcando contestaciones, apelaciones y escritos diversos.
Representación Legal: Asistir a diligencias programadas por INDECOPI como representante legal del banco, asegurando una adecuada defensa.
Negociación con Clientes: Sostener reuniones con clientes para buscar la resolución de reclamos y denuncias, promoviendo la solución amigable.
Gestión de Casos: Administrar la cartera de casos asignados, manteniendo actualizada la base de datos del banco (OneNote) con información detallada.

Beneficios:

Estabilidad Laboral: Contratación en planilla, proporcionando seguridad y respaldo para los colaboradores.
Convenios Corporativos: Acceso a convenios corporativos que pueden incluir beneficios adicionales para el empleado.
Sueldo Competitivo: Ofrecemos un sueldo competitivo, reconociendo la experiencia y habilidades del candidato.
Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

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