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Asesor de Ventas

Requisitos:

Ubicación y Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el distrito de La Victoria o cerca al metro de Canadá, asegurando proximidad al lugar de trabajo.
Experiencia en Ventas: Experiencia mínima de 3 meses en ventas a través de call center, demostrando habilidades en el ámbito comercial.
Situación Crediticia: No estar registrado en la base de datos de la central de riesgo Inforcorp, asegurando un historial crediticio favorable.

Principales Funciones:

Gestión de Cartera: Contactar a la cartera de clientes asignada, estableciendo comunicación efectiva para ofrecer productos bancarios.
Venta Activa: Realizar el proceso completo de venta, desde la presentación de productos hasta el cierre de la negociación, demostrando habilidades persuasivas.
Horario de Trabajo: Cumplir con el horario laboral establecido, trabajando de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Salario fijo de S/1025, garantizando una remuneración base para los colaboradores.
Comisiones Ilimitadas: Oportunidad de obtener altas comisiones ilimitadas, incentivando el rendimiento y la productividad.
Desarrollo Profesional: Línea de carrera dentro de la empresa y un grato ambiente laboral que promueve el crecimiento y bienestar.
Formación Continua: Acceso a formación constante y capacitación remunerada con especialistas, brindando oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Capacitación Corta y Pagada: Participación en capacitaciones cortas y remuneradas, permitiendo el desarrollo de habilidades específicas de manera efectiva.

Asistente de Gerencia

Requisitos:

Formación Académica: Bachiller o Titulado en carreras como Administración de Empresas, Administración Bancaria, Secretariado, Contabilidad o afines, demostrando una base académica relevante para el puesto.
Conocimientos Técnicos: Poseer habilidades intermedias/avanzadas en el uso de Microsoft Office, con preferencia por el conocimiento en Power BI para un desempeño efectivo en el cargo.
Experiencia Laboral: Contar con experiencia comprobada mínima de 1 año desempeñando funciones similares, siendo indispensable haber trabajado como asistente de gerencia o en roles ejecutivos.

Principales Funciones:

Gestión Documental: Encargarse de mantener actualizado el sistema de trámite documentario, organizando de manera eficiente la correspondencia de la Gerencia para facilitar su localización.
Redacción de Informes: Realizar la redacción de informes requeridos por la Gerencia, asegurando la calidad y precisión en la comunicación escrita.
Coordinación de Labores: Coordinar la ejecución de labores, actividades y proyectos específicos de interés para la Gerencia, garantizando una ejecución eficiente.
Manejo de Agenda: Gestionar y mantener actualizada la agenda de reuniones del Gerente, organizando la documentación necesaria para las reuniones planificadas.
Comunicación Eficiente: Establecer comunicación efectiva con directivos y colaboradores, asegurando un flujo de información claro y oportuno.

Beneficios:

Compensación Fija: Oferta de sueldo fijo como parte del paquete de remuneración.
Movilidad: Beneficio de movilidad para facilitar el desplazamiento al lugar de trabajo.
Contrato Formal: Ingreso a planilla MYPE desde el primer día, brindando estabilidad laboral.
Pertenencia a Empresa Importante: Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el ámbito de Asesoría y Consultoría.

Ejecutivo(a) de ventas

Requisitos:

AExperiencia en Ventas: Se valora tanto la experiencia en ventas como la disposición para aprender en este ámbito, brindando oportunidades para candidatos con y sin experiencia.
Nivel Educativo: Se acepta educación secundaria o técnica, ya sea que esté inconclusa, truncada o en curso, ampliando las oportunidades de postulación.
Edad: Mayores de 19 años son bienvenidos a aplicar, promoviendo la diversidad en el rango de edades en el equipo.
Conocimientos Computacionales: Se requiere un nivel básico de conocimientos de computación, demostrando habilidades a nivel de usuario.
Disponibilidad Inmediata: Indispensable contar con disponibilidad inmediata para laborar en La Victoria de manera presencial, cumpliendo con los requisitos esenciales del puesto.

Beneficios:

Línea de Carrera: Perspectiva de crecimiento a corto plazo, con posibilidad de aumento de sueldo y ascenso.
Ambiente Laboral Agradable: Garantía de trabajar en un entorno ameno y con un buen clima laboral.
Pertenencia a Grupo Bancario: Oportunidad de formar parte de un grupo bancario reconocido a nivel mundial.
Desarrollo Profesional: Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en diversos ámbitos dentro de la entidad bancaria.
Ingreso a Planilla MYPE: Ingreso directo a planilla MYPE, brindando estabilidad laboral.

Promotores de Convenio

Requisitos:

Experiencia en el Rubro Financiero o Ventas Intangibles: Buscamos candidatos con más de 6 meses de experiencia en el ámbito financiero o ventas intangibles, ya sea en campo o en call center, priorizando la expertise en este sector.
Disponibilidad para Gestionar en Campo: Es fundamental contar con disponibilidad para gestionar el 90% de las actividades en campo, demostrando un enfoque activo en el contacto directo con clientes.
Educación Secundaria o Técnica: Se acepta educación secundaria o técnica, ya sea que esté inconclusa, truncada o en curso, brindando oportunidades a un rango más amplio de postulantes.

Principales Funciones:

Visitas a Clientes Exclusivos: Realizar visitas a los clientes exclusivos de la zona, preprogramadas para gestionar relaciones directas.
Gestión Telefónica: Realizar gestiones telefónicas con la base de clientes asignada, manteniendo una comunicación efectiva.
Generar, Reportar y Registrar Gestiones: Responsabilidad de generar, reportar y registrar adecuadamente las gestiones recogidas durante las visitas y llamadas.
Otras Funciones Relacionadas: Cumplir con otras funciones relacionadas con el puesto, siguiendo instrucciones previas de la jefatura.

Beneficios:

Full Comisiones: Ofrecemos un esquema de comisiones completo y competitivo en el mercado.
Cartera de Clientes Asignadas: Acceso a una cartera de clientes asignada por la empresa, preaprobada para facilitar el proceso de ventas.
Capacitación Constante: Oportunidad de recibir capacitación constante de especialistas en ventas intangibles, con sesiones cortas y efectivas.
Ambiente Laboral Agradable: Garantizamos un entorno de trabajo positivo y un clima laboral agradable.
Pertenencia a Grupo Bancario Reconocido: Formar parte de un grupo bancario reconocido a nivel mundial, brindando estabilidad y prestigio.
Desarrollo Profesional: Posibilidad de desarrollo profesional en diversos ámbitos dentro de la entidad bancaria, sujeto al desempeño individual.

Gestor Back Office Tarjetas

Requisitos:

Estudios Universitarios o Técnicos en Administración, Economía, Contabilidad o Carreras Afines: Buscamos candidatos con formación académica en áreas relacionadas, garantizando una base sólida para desempeñar funciones financieras.
Experiencia Mínima de 6 Meses en el Puesto: Se requiere experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones similares, preferiblemente en el sector financiero, demostrando conocimiento y habilidades específicas.
Manejo de Office Nivel Intermedio: Es esencial contar con habilidades intermedias en el manejo de herramientas de Office para realizar tareas administrativas y de documentación.
Disponibilidad para Laborar en Oficina Presencial, La Victoria: La posición demanda la presencia física en la oficina, asegurando la disponibilidad para trabajar en el distrito de La Victoria.

Principales Funciones:

Filtro de Clientes en Central Financiera y Banco: Realizar el filtrado de clientes en central financiera y bancos para verificar su elegibilidad para acceder al crédito.
Evaluación de Clientes para Crédito: Evaluar a los clientes según las normativas establecidas para determinar su calificación para el crédito.
Validación de Documentación Impresa: Verificar la veracidad de la documentación impresa presentada por los clientes.
Verificación de Información en Plataformas: Utilizar plataformas disponibles para verificar la información proporcionada.
Revisión del Expediente Físico: Examinar el expediente físico, asegurándose de la integridad de los formatos y anexos.
Ingreso de la Operación Digitalizada: Registrar la operación de manera digitalizada, asegurando que esté completa y legible.

Beneficios:

Sueldo Fijo de S/1200 + S/200 de Movilidad: Ofrecemos un salario fijo competitivo con un componente adicional de movilidad.
Comisiones: Posibilidad de obtener comisiones adicionales de acuerdo con el desempeño.
Línea de Carrera a Mediano y Corto Plazo: Establecemos oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Excelente Clima Laboral: Garantizamos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Desarrollo Profesional: Brindamos oportunidades para el crecimiento y la mejora continua.

Ejecutivos Comerciales

Requisitos:

Mayor de 18 Años: Buscamos candidatos adultos para desempeñarse en el rol, garantizando la madurez necesaria para las responsabilidades del puesto.
Residencia en Lima Norte, Sur o Centro: Preferimos candidatos que residan en áreas específicas de Lima para facilitar el trabajo en campo y casa.
Experiencia en Ventas en Campo (Deseable): Se valora positivamente la experiencia previa en ventas realizadas en entornos de campo, demostrando habilidades específicas en este tipo de entorno.
Fluidez Verbal, Persuasión y Proactividad: Habilidades comunicativas sólidas, capacidad persuasiva y proactividad son aspectos clave para el éxito en el puesto.
Disponibilidad Inmediata: Necesitamos candidatos que puedan incorporarse rápidamente al equipo.

Principales Funciones:

Trabajo de Campo 80%: Realizar visitas a colegios públicos para evaluar, prospectar y vender préstamos personales a docentes de UGEL, utilizando campañas preaprobadas.
Trabajo de Casa 20%: Realizar gestiones telefónicas con la base de docentes asignada.
Promoción de Productos y Servicios Crediticios: Participar activamente en la promoción de los productos y servicios crediticios ofrecidos por la entidad bancaria.
Atracción de Nuevos Clientes: Contribuir al crecimiento de la cartera de clientes atrayendo nuevos docentes mediante el trabajo de campo, apoyándose en bases de datos proporcionadas.
Otras Funciones: Cumplir con otras responsabilidades relacionadas al puesto, según las instrucciones de la jefatura.¿

Beneficios:

Altas Comisiones del Mercado: Ofrecemos comisiones competitivas, comenzando desde el primer desembolso.
Trabajo Híbrido (Campo y Casa): Proporcionamos la flexibilidad de realizar actividades tanto en campo como desde casa, brindando un equilibrio adecuado.
Cartera de Clientes Asignadas: Se asigna una cartera de clientes a los colaboradores para facilitar las gestiones.

Asesores de call center

Requisitos:

Educación Secundaria Completa: Se busca candidatos que hayan completado la educación secundaria como requisito mínimo.
Experiencia en Call Center: Se valora la experiencia previa en call centers, especialmente en áreas de ventas o cross-selling.
Experiencia en Ventas de Productos Financieros: Preferiblemente, se busca candidatos con experiencia en la venta de productos financieros como préstamos personales y PLD.
Disponibilidad para Trabajar en La Victoria: Es necesario contar con disponibilidad para trabajar en el distrito de La Victoria o cerca al metro de Canadá.

Principales Funciones:

Evaluación a los Clientes: Responsable de evaluar a los clientes según los criterios establecidos.
Documentación de los Clientes: Encargado de gestionar y completar la documentación requerida por los clientes.
Ventas de Tarjetas de Crédito: Realizar ventas de tarjetas de crédito utilizando la base de datos de clientes del banco Davivienda Panamá.

Beneficios:

Comisiones Ilimitadas (Tarjetas Aprobadas): Ofrecemos comisiones adicionales por cada tarjeta de crédito aprobada.
Incentivos: Se proporcionan incentivos adicionales para motivar el desempeño.
Excelente Clima Laboral: Nos esforzamos por mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Soporte Administrativo y de Calidad: Contarás con el respaldo necesario para realizar tus funciones de manera eficiente.
Línea de Carrera de Acuerdo a Resultados: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional basadas en el desempeño y resultados obtenidos.

Asesores

Requisitos:

Educación Secundaria Completa: Es esencial haber finalizado la educación secundaria para este puesto, garantizando una base educativa sólida.
Experiencia en Call Center: Se valora la experiencia previa en el ámbito de Call Center, proporcionando habilidades y conocimientos específicos para el rol. La experiencia contribuye al desempeño efectivo en este entorno de trabajo.
Experiencia en Ventas de Productos Financieros: Preferiblemente, experiencia en la venta de productos financieros como préstamos personales y PLD (no excluyente).
Disponibilidad para Laborar en La Victoria: Se busca personal con disponibilidad para trabajar en el distrito de La Victoria o cerca al metro de Canadá.

Principales Funciones:

Evaluación a los Clientes: Responsabilidad de evaluar a los clientes según los criterios establecidos.
Documentación de los Clientes: Encargado de gestionar y completar la documentación necesaria de los clientes.
Ventas de Tarjetas de Crédito: Realizar ventas de tarjetas de crédito utilizando la base de datos de clientes del banco Davivienda Panamá.

Beneficios:

Comisiones Ilimitadas (Tarjetas Aprobadas): Ofrecemos comisiones adicionales por cada tarjeta de crédito aprobada.
Incentivos: Se proporcionan incentivos adicionales para motivar el desempeño.
Excelente Clima Laboral: Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Soporte Administrativo y de Calidad: Contarás con el respaldo necesario para realizar tus funciones de manera eficiente.

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