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1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
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Cajero

Requisitos:

Formación Académica: Se requiere haber completado la educación secundaria, demostrando un nivel educativo que respalde las responsabilidades del cargo.
Experiencia Laboral: Se busca candidatos con al menos 6 meses de experiencia en actividades como manejo de caja, labores de almacén, reposición, recepción de mercadería o funciones similares.
Disponibilidad de Tiempo: Los postulantes deben estar disponibles para trabajar en turnos rotativos a tiempo completo.
Residencia: Se prefiere que los candidatos residan en áreas cercanas a la ubicación de la tienda, garantizando una mayor accesibilidad y compromiso.

Principales Funciones:

Actualización y Control de Formatos de Calidad: Encargado de mantener actualizados y controlar los formatos de calidad establecidos.
Atención de Cajas Registradoras: Responsable de las transacciones en cajas registradoras, incluyendo pagos con tarjetas de crédito como Visa, Mastercard, entre otras.
Seguimiento de Productos Próximos a Vencer: Realizar un seguimiento constante a los productos próximos a vencer para garantizar su retiro oportuno de las góndolas.
Reporte de Quiebres de Stock: Informar al equipo sobre cualquier quiebre de stock para mantener un inventario adecuado.
Control del Cronograma de Limpieza: Supervisar y garantizar el cumplimiento del cronograma de limpieza de góndolas.
Barrido de Precios en Piso de Venta: Encargado de verificar y actualizar los precios en el piso de venta.

Beneficios:

A Convenir: Los beneficios, incluyendo salario y condiciones contractuales, serán negociados según acuerdo entre las partes.
Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo Completo: Se ofrece un contrato a tiempo completo a plazo indeterminado, brindando estabilidad laboral y compromiso a largo plazo.

Asistente Comercial

Requisitos:

Educación Mínima: Se requiere haber completado la Educación Secundaria como nivel educativo mínimo para los postulantes.

Principales Funciones:

Actualizar y Controlar Formatos de Calidad: Encargado de mantener actualizados y controlar los formatos de calidad establecidos.
Reportar Quiebres de Stock: Informar al equipo sobre cualquier quiebre de stock según lo identificado en el sistema de Administración de Reposición de Tienda (ASR).
Control de Cronograma de Limpieza de Góndolas: Supervisar y garantizar el cumplimiento del cronograma de limpieza de góndolas según las pautas establecidas.
Barrido de Precios de la Sección de PGC: Verificar y actualizar los precios en la Sección de Productos de Gran Consumo (PGC) en el piso de venta.
Verificar Órdenes de Compra: Revisar y validar las órdenes de compra emitidas para la reposición de productos en la tienda.

Beneficios:

Ingreso a Planilla desde el Primer Día: Los empleados disfrutarán del ingreso a la planilla desde su primer día, asegurando una relación laboral formal.
Oportunidad de Línea de Carrera y Capacitación Constante: Se ofrece la posibilidad de desarrollo profesional y formación continua para los empleados.
Remuneración Acorde al Mercado: La compensación salarial será competitiva y ajustada al estándar del mercado laboral.
Beneficios y Descuentos Corporativos: Se proporcionarán beneficios adicionales y descuentos corporativos para el personal.

Jefe de Perecibles

Requisitos:

Formación Académica: Se requiere contar con formación académica en carreras técnicas concluidas, universitarias completas, en curso o truncas, preferiblemente en administración, ingenierías alimentarias o disciplinas afines.
Buenas Prácticas de Manufactura y BPA: Experiencia y conocimiento en la implementación de Buenas Prácticas de Manufactura y Buenas Prácticas Agrícolas.
Manejo de Herramientas Informáticas: Competencia en el uso de software como Excel, Word, Power Point y Access, así como experiencia en el manejo de órdenes de compra.
Conocimientos y Análisis de Herramientas de Gestión: Experiencia en la aplicación y análisis de herramientas de gestión, incluyendo reportes de gestión, R200, ventas, margen, merma y gastos, así como habilidad en el manejo de cubos de información.

Principales Funciones:

Desarrollo de Actividades para Cumplimiento de Objetivos de Venta: Encargado de realizar actividades que garanticen el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos.
Planificación y Supervisión de la Producción: Responsable de planificar y supervisar el cumplimiento de la producción, asegurando eficiencia y calidad.
Supervisión del Abastecimiento y Coordinación con Compras: Supervisar el abastecimiento de mercadería e insumos para la producción, coordinando con el área de compras.
Coordinación para el Desarrollo de Nuevos Productos: Colaborar con el área de compras para el desarrollo de nuevos productos o mejorar los existentes, según la demanda del mercado.
Supervisión de Equipos y Materiales: Garantizar que se cuente con los equipos y materiales necesarios para ofrecer una atención de calidad a clientes internos y externos.

Beneficios:

Ingreso a Planilla desde el Primer Día: Los empleados gozarán de la seguridad de estar en planilla desde el inicio, con todos los beneficios de ley.
Capacitación Constante: Oportunidades regulares de formación para el desarrollo profesional y personal.
Beneficios y Descuentos Corporativos: Acceso a beneficios exclusivos y descuentos ofrecidos por la empresa.
Buen Clima Laboral: Ambiente de trabajo positivo y favorable para el desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Reponedor

Requisitos:

Educación Básica Completada: Es necesario haber finalizado la educación secundaria como mínimo nivel educativo.
Experiencia Laboral Requerida: Se busca candidatos con al menos 1 año de experiencia en roles similares, asegurando un sólido conocimiento en las responsabilidades del puesto.
Competencias Clave: Se valoran habilidades en atención al cliente, iniciativa, organización, planificación y servicio al cliente, garantizando un desempeño efectivo y orientado al cliente en todas las funciones.

Principales Funciones:

Verificación de Precio y Reposición de Productos: Responsable de verificar precios y llevar a cabo la reposición de productos en todos los puntos de venta.
Limpieza de Góndolas y Vitrinas: Realizar la limpieza de góndolas, baldas, flejes, portaflejes y vitrinas de exhibición, asegurando un entorno ordenado.
Manejo y Rotación de Stock: Gestionar el stock del almacén para una adecuada rotación y reposición de productos.
Control de Productos Perecibles: Verificar la temperatura y estado de los productos perecibles, manteniendo la calidad y frescura.Pesaje y Traslado de Mercadería: Encargado de pesar y trasladar mercadería desde la plataforma hacia las cámaras de frío.

Beneficios:

Remuneración Acorde al Mercado: Salario competitivo que se ajusta al estándar del mercado.
Ingreso a Planilla desde el Primer Día: Los empleados contarán con la seguridad de estar en planilla desde el inicio, junto con los beneficios de ley.
Inducción al Puesto desde el Primer Día: Capacitación inicial para una rápida adaptación al rol.
Oportunidad de Línea de Carrera: Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Beneficios y Descuentos Corporativos: Acceso a beneficios exclusivos y descuentos proporcionados por la empresa.

Tesorero

Requisitos:

Certificación de Educación Secundaria Completa: Se solicita haber concluido con éxito la educación secundaria, garantizando una base educativa sólida para el desempeño efectivo en el puesto.

Principales Funciones:

Control de Manejo de Dinero en Tienda: Supervisar el manejo de dinero en efectivo en la tienda, asegurando una entrega, registro y solicitud adecuados, así como la gestión de devoluciones, en coordinación con la caja central.
Cuadre Diario de Bóveda y Caja Chica: Realizar el cuadre diario de la bóveda y la caja chica, siguiendo los procedimientos y plazos establecidos.
Registro de Pagos y Recogida de Remesas: Mantener actualizado el registro de pagos y la recogida de remesas en el sistema Falanet.
Cierre de Cajas y Registro Oportuno: Ejecutar el cierre de cajas, validando los sustentos proporcionados por la caja y registrando la información de manera oportuna en el sistema F8, de acuerdo con los requisitos establecidos por el área de tesorería corporativa.
Cuadre de Documentos: Verificar la autenticidad y autorizaciones de los documentos que respaldan las transacciones, realizando un cuadre preciso.

Beneficios:

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad: Modalidad de contrato que se ajusta al inicio o aumento de la actividad laboral.
Tiempo Parcial: Opción de trabajo a tiempo parcial que proporciona flexibilidad en el horario laboral.

Vendedor de Electrodomésticos

Requisitos:

Formación Académica: Se requiere haber completado la educación secundaria, y se valora positivamente la realización de estudios técnicos o superiores, ya sea en curso, truncos o concluidos.
Experiencia Laboral: Se solicita una experiencia mínima de 12 meses en roles similares, específicamente en ventas de electrodomésticos, productos de línea marrón y línea blanca.

Principales Funciones:

Control de Stock y Abastecimiento: Encargarse de supervisar el stock y gestionar el abastecimiento del área, asegurando un flujo eficiente de productos.
Soporte en Rotulación e Inventarios: Brindar apoyo en la rotulación de productos y en la gestión de inventarios, mermas, gastos, cubo, así como en la elaboración de informes R200.
Atención al Cliente y Ventas: Proporcionar atención al cliente de calidad y llevar a cabo ventas de productos tangibles e intangibles.

Beneficios:

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad: Ofrece un contrato flexible que se adapta al inicio o aumento de la actividad laboral.
Tiempo Completo: Proporciona la opción de empleo a tiempo completo, garantizando una dedicación completa al trabajo.

Jefe de Cajas

Requisitos:

Formación Académica: Se requiere ser egresado/a de carreras técnicas o universitarias en áreas como Administración, Contabilidad u otras afines.
Conocimientos Técnicos: Poseer conocimientos en el uso de Office a nivel de usuario intermedio, lo que incluye habilidades en programas como Excel, Word y PowerPoint.
Experiencia Laboral: Contar con experiencia en roles como cajero senior, líder de cajeros o supervisor de atención al cliente, con habilidades específicas en la administración de valores y procedimientos asociados.

Principales Funciones:

Liderazgo y Supervisión: Encargarse de liderar y supervisar los procesos de la sección a su cargo, asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo la excelencia operacional.
Cumplimiento de Objetivos e Indicadores: Garantizar el cumplimiento de los objetivos e indicadores establecidos para la sección.
Conocimiento y Cumplimiento de Procedimientos: Familiarizarse con los procedimientos, políticas y protocolos, y asegurarse de que el personal a cargo los cumpla.
Planificación y Coordinación de Recursos: Planificar y coordinar la asignación de recursos para mantener niveles óptimos de operación en caja y atención post venta.

Beneficios:

Beneficios de Ley: Incluirá todos los beneficios establecidos por la ley para los empleados.
Línea de Carrera: Ofrece oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
Bono Trimestral: Reconocimiento a través de bonos trimestrales por el cumplimiento de metas.
Descuentos en Compras: Acceso a descuentos en compras dentro de todo el grupo Falabella.
Excelente Clima Laboral: Promoción de un ambiente laboral positivo y favorable para los empleados.

Operador de Tienda

Requisitos:

Disponibilidad Horaria: Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, ya sea en la mañana de 7:00 am a 4:00 pm o en la tarde de 2:00 pm a 11:00 pm.
Educación: Es necesario contar con educación secundaria completa o técnica.
Experiencia Deseable: Se valora la experiencia mínima de 6 meses en puestos similares.

Principales Funciones:

Preparación de Productos: Realizar la habilitación y preparación de productos siguiendo estándares e instructivos, cumpliendo con los protocolos de seguridad y requisitos sanitarios.
Orden y Organización: Mantener en orden las trastiendas, bodega y piso de ventas según los procedimientos establecidos por la empresa.
Manejo de Pedidos: Ejecutar el pickeo de todos los pedidos realizados a través de plataformas digitales, asegurando la correcta atención en tienda.
Impulso de Productos y Servicios: Promover diferentes productos y servicios del Ecosistema, como identificación, inscripciones, Fpay, y participación CMR.

Beneficios:

Ingreso a Planilla: Desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Inducción al Puesto: Se ofrece capacitación desde el primer día para una integración efectiva.
Oportunidad de Línea de Carrera: Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Bono Trimestral: Hasta 1 sueldo adicional por productividad.
Remuneración Competitiva: Ofrece una remuneración acorde al mercado.

¿Cuáles son los pasos para solicitar los puestos de trabajo disponibles?

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