Empleo en Mitsubishi Electric de Colombia Tu Trayectoria Profesional Comienza Aquí

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Con una sólida presencia en el mercado colombiano, Mitsubishi Electric de Colombia se destaca como líder en innovación y calidad. Nuestra empresa, comprometida con la excelencia y la tecnología de vanguardia, ofrece un ambiente laboral dinámico y apasionante. Buscamos constantemente profesionales talentosos que deseen contribuir al crecimiento y éxito de la compañía. Si buscas formar parte de un equipo dedicado a la innovación y el desarrollo, tu próximo paso profesional comienza aquí, en Mitsubishi Electric de Colombia. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa tu carrera hacia nuevos horizontes.Principio del formulario

Ayudante de Mantenimiento

Requisitos:

Educación Mínima de Bachillerato: Buscamos un Ayudante de Mantenimiento con formación académica de bachillerato, que respalde sus habilidades técnicas y prácticas en el área de mantenimiento.
Experiencia Menor a 1 Año: Se requiere un candidato con menos de 1 año de experiencia, brindándole la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente en un entorno laboral dinámico.

Principales Funciones:

Colaboración en Mantenimiento Preventivo y Correctivo: El Ayudante de Mantenimiento será responsable de apoyar en la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos, asegurándose de que las herramientas estén completas y en buen estado durante las labores de mantenimiento.
Revisión Integral de Equipos: La función principal incluye la revisión integral de los equipos para garantizar su funcionamiento óptimo, contribuyendo al rendimiento y durabilidad de los mismos.
Contrato a Término Fijo con Posibilidad de Prórroga: Ofrecemos un contrato inicial a término fijo por 4 meses, con la posibilidad de prórroga y, posteriormente, la opción de pasar a un contrato a término indefinido.

Beneficios:

Salario Competitivo: Se ofrece un salario mensual de $1.600.000,00, complementado con beneficios adicionales como auxilio de transporte, auxilio de alimentación y auxilio de rodamiento.
Desarrollo Profesional: La posición brinda una excelente oportunidad para el desarrollo profesional, ya que permite al candidato adquirir experiencia práctica en mantenimiento dentro de una multinacional.
Estabilidad Laboral: La oferta laboral proporciona estabilidad mediante un contrato a término fijo, con la posibilidad de continuidad en la empresa.
Ambiente Laboral Dinámico: Formarás parte de un entorno laboral dinámico en el cual podrás aprender y crecer en el área de mantenimiento.

Bachiller técnico

Requisitos:

Educación Mínima de Bachillerato: Buscamos un Ayudante de Mantenimiento con formación académica de bachillerato, que respalde sus habilidades técnicas y prácticas en el área de mantenimiento.
Experiencia Menor a 1 Año: Se requiere un candidato con menos de 1 año de experiencia, brindándole la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente en un entorno laboral dinámico.

Principales Funciones:

Colaboración en Mantenimiento Preventivo y Correctivo: El Ayudante de Mantenimiento será responsable de apoyar en la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en los equipos, asegurándose de que las herramientas estén completas y en buen estado durante las labores de mantenimiento.
Revisión Integral de Equipos: La función principal incluye la revisión integral de los equipos para garantizar su funcionamiento óptimo, contribuyendo al rendimiento y durabilidad de los mismos.
Contrato a Término Fijo con Posibilidad de Prórroga: Ofrecemos un contrato inicial a término fijo por 4 meses, con la posibilidad de prórroga y, posteriormente, la opción de pasar a un contrato a término indefinido.

Ingeniero de Producto

Requisitos:

Educación Universitaria en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Diseño Industrial: Buscamos un profesional con título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Diseño Industrial, que respalde sus habilidades técnicas y creativas en el área de diseño.
Experiencia Mínima de 1 Año: Se requiere un candidato con al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas con el proceso de diseño, homologación y definición de materiales, demostrando su capacidad para gestionar estas responsabilidades.
Condiciones Contractuales a Convenir: Ofrecemos un contrato a término indefinido a convenir, proporcionando estabilidad y comprometiéndonos a impulsar una cultura de no discriminación y respeto hacia todos los individuos, basada en la igualdad de oportunidades.

Principales Funciones:

Desarrollo y Gestión de Actividades de Diseño: La persona seleccionada será responsable de desarrollar y gestionar actividades relacionadas con el proceso de diseño, homologación y definición de materiales, contribuyendo al desarrollo y mejora continua de los productos.
Cultura de No Discriminación: Comprometidos con la igualdad de oportunidades, promovemos una cultura de no discriminación en la cual cada individuo es respetado y valorado por sus habilidades y contribuciones.
Competencia en inglés: La capacidad para comunicarse en inglés es un requisito importante para garantizar una colaboración efectiva en un entorno multicultural.

Beneficios:

Estabilidad Laboral a Término Indefinido: Ofrecemos estabilidad laboral con un contrato a término indefinido, brindando al candidato un ambiente propicio para el crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: Nos comprometemos a impulsar una cultura organizacional que fomente la igualdad de oportunidades, reconociendo y valorando la diversidad de talentos.
Entorno de Trabajo Multicultural: Formarás parte de un entorno de trabajo multicultural, lo que enriquecerá tu experiencia laboral y proporcionará oportunidades de aprendizaje continuo.

Ingeniero de Producto

Requisitos:

Educación Universitaria en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Diseño o Diseño Industrial: Buscamos un profesional con título universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Diseño o Diseño Industrial, respaldando sus habilidades para el desarrollo y gestión de actividades relacionadas con el diseño de productos.
Experiencia Mínima de 1 Año: Se requiere un candidato con al menos 1 año de experiencia en actividades asociadas al proceso de diseño, homologación y definición de materiales. Esta experiencia es crucial para desempeñarse eficazmente en el rol.

Beneficios:

Flexibilidad Contractual: Ofrecemos condiciones contractuales flexibles, adaptándonos a las necesidades y prioridades del candidato y la empresa.
Cultura de No Discriminación e Igualdad de Oportunidades: Formarás parte de una empresa comprometida con una cultura organizacional que valora la no discriminación y brinda igualdad de oportunidades a todos los empleados.
Colaboración en un Entorno Multicultural: Serás parte de un equipo que fomenta la colaboración y el intercambio de ideas en un entorno multicultural, enriqueciendo tu experiencia laboral.

Ayudante de Mantenimiento

Requisitos:

Educación Básica Secundaria: Buscamos un candidato con formación académica en Educación Básica Secundaria, que demuestre habilidades técnicas y prácticas necesarias para desempeñar funciones de mantenimiento.
Experiencia Mínima de 6 Meses: Se requiere al menos 6 meses de experiencia en roles similares, evidenciando conocimientos prácticos en mantenimiento preventivo, correctivo y/o reparaciones.

Principales Funciones:

Ejecución de Mantenimiento: El candidato seleccionado colaborará activamente en la ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo y/o reparaciones, siguiendo las instrucciones específicas del responsable de la ejecución.
Revisión de Herramientas: Será su responsabilidad verificar que las herramientas estén completas y presentes durante el mantenimiento de los equipos, asegurando una ejecución eficiente y segura.
Formación Continua: Se fomentará la participación en programas de formación continua para mejorar y actualizar las habilidades técnicas del candidato.

Beneficios:

Compensación Competitiva: El salario ofrecido es acompañado de beneficios adicionales, garantizando una compensación atractiva y justa.
Desarrollo Profesional: La empresa se compromete a apoyar el desarrollo profesional del empleado, proporcionando oportunidades para aprender y crecer en el campo del mantenimiento.
Ambiente de Trabajo Positivo: Formarás parte de un ambiente laboral positivo y colaborativo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación de cada empleado.

Auxiliar de Almacén

Requisitos:

Proactividad y Organización: Se requiere un individuo proactivo y organizado, capaz de recibir, entregar, organizar y preservar el stock de manera eficiente.
Habilidades Colaborativas: La capacidad para colaborar en el proceso de despachos y asegurar entregas sin contratiempos es esencial.
Adaptabilidad y Eficiencia: La adaptabilidad a un entorno de ritmo rápido y la capacidad para realizar tareas con eficiencia son habilidades clave.

Principales Funciones:

Gestión de Stock: Encargado de recibir, entregar, organizar y preservar el stock de repuestos y/o materiales para satisfacer las necesidades de cada departamento de la empresa.
Colaboración en Despachos: Participará activamente en el proceso de despachos, asegurando una ejecución sin contratiempos y contribuyendo al éxito del equipo logístico.
Horario Flexible: El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 AM a 5:00 PM y sábados de 7:30 a 1:00 PM, brindando cierta flexibilidad para adaptarse a las necesidades operativas.

Beneficios:

Contrato Directo y Estabilidad Laboral: Ofrecemos un contrato directo con la empresa, brindando estabilidad y seguridad laboral.
Salario Competitivo: El salario será a convenir, y se incluirá un beneficio adicional para restaurante.
Ambiente de Trabajo Agradable: Formarás parte de un equipo donde se fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Ingeniero

Requisitos:

Experiencia en Investigación y Desarrollo: Se requiere al menos 3 años de experiencia en roles relacionados con investigación, desarrollo e innovación, demostrando habilidades para liderar proyectos y aplicar el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) en mejoras continuas.
Compromiso con la No Discriminación: La empresa promueve un entorno inclusivo y está comprometida con la no discriminación, brindando igualdad de oportunidades y respeto a todos los empleados.
Habilidades en Idioma Inglés: Se valora el conocimiento del idioma inglés, ya que puede ser beneficioso para colaboraciones internacionales y acceso a recursos técnicos.

Principales Funciones:

Desarrollo de Proyectos PHVA: Liderar la creación y desarrollo de proyectos bajo el ciclo PHVA, centrándose en el mejoramiento continuo de procesos, productos y servicios de la compañía.
Innovación Tecnológica: Contribuir a la innovación tecnológica, identificando oportunidades para implementar nuevas tecnologías y metodologías que impulsen el crecimiento y la eficiencia.
Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar de manera colaborativa con otros departamentos y equipos, fomentando un enfoque interdisciplinario para abordar los desafíos y oportunidades.

Beneficios:

Contrato a Término Indefinido: Ofrecemos estabilidad laboral mediante un contrato a término indefinido, brindando seguridad y continuidad en la relación laboral.
Participación en Proyectos Innovadores: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que impactan positivamente en los procesos, productos y servicios de la empresa.
Cultura Organizacional Inclusiva: Formarás parte de una cultura organizacional que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto hacia todos los miembros del equipo.

Auxiliar administrativo(a)

Requisitos:

Educación Universitaria o Tecnológica: Buscamos un profesional con título universitario o tecnológico en áreas administrativas o afines, lo que garantiza una formación académica sólida para desempeñarse en el rol de Tecnólogo/a.
Experiencia en Ventas o Servicio Posventa: Se requiere al menos 1 año de experiencia en el área de ventas o servicio posventa, demostrando habilidades y conocimientos específicos para contribuir al éxito en estas funciones.
Contrato a Término Fijo: El contrato inicial será a término fijo por 4 meses, con posibilidad de prorroga y eventual paso a término indefinido, ofreciendo estabilidad y continuidad laboral.

Principales Funciones:

Gestión de Ventas y Servicio Posventa: Desarrollar actividades relacionadas con la gestión de ventas y servicio posventa, asegurando la satisfacción del cliente y contribuyendo al cumplimiento de objetivos comerciales.
Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes, brindando un servicio de calidad y atendiendo sus necesidades de manera proactiva.
Análisis y Reportes: Realizar análisis de datos y generar reportes sobre las actividades de ventas y servicio posventa, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones.

Beneficios:

Cultura Organizacional Inclusiva: Formarás parte de una empresa comprometida con la no discriminación, donde se promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.
Desarrollo Profesional: La empresa brinda oportunidades para el desarrollo profesional, permitiéndote crecer y avanzar en tu carrera a medida que adquieres más experiencia y habilidades.

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