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IBrChile destaca como líder en tecnología, especializado en soluciones innovadoras para diversos sectores. En busca de nuevos talentos, la empresa valora la creatividad, colaboración y compromiso. Ofrece un ambiente estimulante y oportunidades de crecimiento. IBrChile proporciona un entorno dinámico y orientado al desarrollo profesional, reconociendo y valorando el talento de cada miembro. Con un equipo comprometido y apasionado por la tecnología, la compañía invita a postular a sus vacantes para formar parte de su éxito.

Ejecutivo de Ventas

Requisitos:

Compromiso y motivación de formar parte de un gran equipo de trabajo: Estamos buscando personas entusiastas y dedicadas que estén dispuestas a colaborar en un ambiente laboral altamente colaborativo y motivador. Nuestro objetivo es construir un equipo unido y comprometido para lograr resultados sobresalientes.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 30 horas semanales y turnos fijos: Valoramos la flexibilidad y la adaptabilidad en nuestros empleados. Necesitamos personas que estén dispuestas a trabajar en diferentes horarios y turnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Además, ofrecemos la opción de turnos fijos para aquellos que prefieran una rutina estable.
Experiencia en call center, idealmente en ventas de tarjetas avances (no excluyente): Si tienes experiencia previa en el ámbito de los call centers, especialmente en el área de ventas de tarjetas de avances, consideraremos esto como una ventaja. Sin embargo, no es un requisito excluyente, ya que ofrecemos capacitación y oportunidades de crecimiento para aquellos sin experiencia previa en este campo. Valoramos la actitud positiva y las habilidades de comunicación efectiva por encima de todo.

Ejecutivos de anulación

Requisitos:

Enseñanza media completa: Es necesario contar con educación secundaria completa como requisito mínimo para esta posición. Valoramos la formación académica y la capacidad de aprendizaje.
Disponibilidad de trabajar en los horarios Full de lunes a viernes: Buscamos personas que estén disponibles para trabajar en horarios completos de lunes a viernes. Esto garantiza un compromiso de tiempo completo y una dedicación constante al trabajo.
Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta: Valoramos la flexibilidad en nuestros empleados, por lo que requerimos disponibilidad para trabajar en una modalidad mixta. Esto implica combinar trabajo presencial con trabajo remoto, según las necesidades de la empresa.

Beneficios:

Sueldo competitivo acorde al mercado: Ofrecemos un salario que se ajusta a las tendencias y estándares del mercado laboral, garantizando una remuneración justa y competitiva para nuestros empleados.
Beneficios desde el primer contrato: Desde el inicio de tu contrato, tendrás acceso a beneficios adicionales. Esto incluye la afiliación a una caja de compensación, en este caso, Caja La Araucana, que ofrece una variedad de servicios y programas para el bienestar de nuestros trabajadores.
Descuentos de hasta un 80% en consultas médicas y dentales: Nos preocupamos por la salud de nuestros empleados y sus familias, por lo que ofrecemos descuentos significativos en consultas médicas y dentales, facilitando el acceso a servicios de atención médica de calidad.
50% de descuento en Farmacias: Como parte de nuestros beneficios de salud, nuestros empleados pueden disfrutar de un 50% de descuento en una amplia gama de medicamentos en farmacias asociadas.
Asignaciones familiares: Reconocemos la importancia de la familia y brindamos asignaciones adicionales para ayudar a nuestros empleados a cubrir gastos relacionados con sus seres queridos.
Créditos Sociales a sus trabajadores: Facilitamos el acceso a créditos sociales para nuestros empleados, brindando opciones financieras convenientes y beneficiosas.
Programa de becas y apoyo escolar: Valoramos la educación y ofrecemos un programa de becas y apoyo escolar para los hijos de nuestros empleados, promoviendo el crecimiento educativo y el desarrollo de las nuevas generaciones.
Más de 300 beneficios de entretenimiento para los trabajadores y sus familias: Ofrecemos una amplia gama de beneficios de entretenimiento, que van desde descuentos en actividades recreativas hasta acceso preferencial a eventos culturales, brindando opciones de ocio y diversión para nuestros empleados y sus familias.

Ejecutivo de Cobranza Part Time

Requisitos:

Compromiso y motivación para formar parte de un equipo de trabajo excepcional que busca alcanzar metas conjuntas y brindar un servicio de calidad.
Flexibilidad para adaptarse a horarios rotativos, ya que se requiere disponibilidad para trabajar 30 horas semanales en diferentes turnos.
Valiosa experiencia en el campo de atención al cliente, preferentemente en el área de Cobranza, lo que demuestra habilidades y conocimientos relevantes en la gestión de llamadas y resolución de conflictos.

Ejecutivo de Ventas de avances retail

Requisitos:

Compromiso y motivación para formar parte de un equipo de trabajo excepcional, donde se fomente la colaboración y se busquen alcanzar metas conjuntas. Estamos en busca de personas que deseen contribuir con su talento y esfuerzo para crear un ambiente laboral productivo y brindar un servicio de calidad.
Flexibilidad en los horarios laborales, ya que el puesto requiere tanto turnos rotativos de 30 horas semanales como turnos fijos. Es importante estar dispuesto a adaptarse a diferentes horarios y garantizar la cobertura necesaria para cumplir con las responsabilidades laborales.
Contar con experiencia previa en un entorno de call center es altamente valorado, especialmente en el área de ventas de tarjetas avances, aunque no es un requisito excluyente. Esta experiencia demuestra habilidades y conocimientos relevantes en la atención al cliente, la negociación y el cierre de ventas. Valoramos a aquellos candidatos que puedan demostrar su capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ventas telefónicas.
La educación mínima requerida es de nivel Educación MediaH. / Técnica. Sin embargo, valoramos el aprendizaje continuo y el interés por el desarrollo profesional, por lo que cualquier formación adicional relacionada con el puesto será considerada como un plus.
Si bien se prefiere tener al menos un año de experiencia en el área, también se considerarán candidatos sin experiencia previa que demuestren una actitud positiva, capacidad de aprendizaje rápido y habilidades de comunicación efectiva.
Es fundamental tener habilidades de comunicación verbal y escrita excelentes, así como una gran capacidad de escucha activa. Los candidatos deben ser capaces de transmitir información de manera clara, concisa y persuasiva, adaptándose al estilo y las necesidades de cada cliente.
Valoramos la empatía y la paciencia en el trato con los clientes, siendo capaces de manejar situaciones difíciles con tacto y profesionalismo. La habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes será clave para lograr resultados positivos en las ventas y brindar una experiencia satisfactoria.
Por último, buscamos personas proactivas y motivadas, con un deseo de crecimiento y aprendizaje constante. Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento profesional de nuestro equipo, brindando oportunidades de capacitación y promoción interna.

Ejecutivo Call Center Venta de Seguros

Requisitos:

Se valora la experiencia previa en el área de Ventas y/o Call center, con un enfoque preferente en la venta de seguros. Esto demuestra habilidades y conocimientos relevantes en el ámbito de la venta, así como la capacidad para interactuar con los clientes de manera efectiva y cumplir con los objetivos comerciales establecidos.

Beneficios:

Ofrecemos la posibilidad de trabajar tanto en modalidad presencial como en teletrabajo, según el desempeño y las necesidades del puesto. Esto brinda flexibilidad y comodidad a los empleados, permitiéndoles adaptar su entorno de trabajo a sus preferencias y circunstancias personales.
Los turnos son de medio tiempo, de lunes a viernes, con una carga horaria semanal de 30 horas. Esta programación permite una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal, brindando tiempo libre para otros compromisos o actividades.
El horario de trabajo se establece de lunes a viernes, en un rango de tiempo que va desde las 9:00 hasta las 19:00, con turnos rotativos. Esta variación horaria permite una distribución equitativa de los horarios de trabajo entre los empleados y garantiza una cobertura adecuada durante la jornada laboral.

Ejecutivo de ventas

Requisitos:

Mostrar un sólido compromiso y una gran motivación para formar parte de un equipo de trabajo excepcional. Buscamos personas que estén dispuestas a contribuir con su talento y esfuerzo para alcanzar metas conjuntas y brindar un servicio de calidad.
Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 30 horas semanales. Es importante contar con flexibilidad horaria y estar dispuesto/a a adaptarse a diferentes horarios para asegurar la cobertura necesaria.
Se valorará positivamente la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo, así como la habilidad para resolver problemas de manera efectiva. La actitud proactiva y la capacidad de adaptación son cualidades altamente valoradas en este puesto.
Por último, es fundamental demostrar una actitud positiva, entusiasta y orientada al logro de resultados. Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestro equipo, brindando oportunidades de capacitación y promoción interna.

Ejecutivo de ventas telecomunicaciones

Requisitos:

Es esencial tener disponibilidad para trabajar de manera mixta, lo cual implica combinar el trabajo presencial con el trabajo remoto. Esta modalidad busca adaptarse a las necesidades actuales y garantizar un equilibrio entre la comodidad del teletrabajo y la interacción presencial cuando sea necesario.
La educación mínima requerida es de nivel Educación MediaH. / Técnica. Sin embargo, se valora el aprendizaje continuo y el interés por el desarrollo profesional, por lo que cualquier formación adicional relacionada con el puesto será considerada como un valor añadido.
Se requiere al menos un año de experiencia en el área, lo cual demuestra un conocimiento sólido en el campo del call center y la capacidad para enfrentar diferentes situaciones y desafíos con éxito. Esta experiencia es un indicador de la habilidad para manejar eficazmente las interacciones con los clientes y cumplir con los estándares de calidad requeridos.

Ejecutivo De Ventas De Seguros

Requisitos:

Para aplicar a este puesto, se requiere tener una educación mínima de nivel Media C.H. / Técnica. Valoramos el aprendizaje continuo y el interés por el desarrollo profesional, por lo que cualquier formación adicional relacionada con el puesto será considerada como un valor añadido.
Es necesario contar con al menos un año de experiencia en el campo correspondiente. Esta experiencia demuestra un conocimiento sólido en el área y la capacidad para enfrentar diferentes situaciones y desafíos con éxito. Además, indica la habilidad para manejar eficazmente las responsabilidades y cumplir con los estándares de calidad requeridos.

Beneficios:

Ofrecemos un paquete salarial atractivo que incluye sueldo base, gratificación, asignación para internet y comisiones. Esto garantiza una remuneración justa y competitiva, brindando una motivación adicional para alcanzar objetivos y maximizar los resultados.
El sueldo base proporciona estabilidad y seguridad financiera, mientras que la gratificación reconoce y recompensa el desempeño y los logros individuales. La asignación para internet permite cubrir los gastos relacionados con la conexión y el uso de recursos en línea, asegurando una comunicación efectiva y eficiente.
Además, ofrecemos comisiones como una forma adicional de incentivo y reconocimiento por el trabajo realizado. Estas comisiones se basan en el desempeño y los resultados obtenidos, lo que brinda la oportunidad de aumentar los ingresos y recibir una recompensa adicional por los esfuerzos y el éxito en la venta de productos o servicios.
En resumen, nuestros beneficios salariales están diseñados para recompensar el compromiso, el esfuerzo y los resultados, brindando una remuneración competitiva y motivadora para nuestros empleados.

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