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Recover Ltda Chile, líder en soluciones de recuperación y gestión de activos. En nuestra empresa, ubicada en Chile, valoramos el talento y buscamos profesionales apasionados con una mentalidad orientada a resultados y que disfruten del trabajo en equipo. Con tecnología de vanguardia y un enfoque en la excelencia operativa, ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente inclusivo. Creemos en el desarrollo y la diversidad, brindando capacitación, igualdad de oportunidades y un ambiente respetuoso. Buscamos perfiles en áreas como recuperación de activos, gestión financiera, tecnología de la información y atención al cliente. Únete a nosotros, descubre un futuro lleno de posibilidades en Recover Ltda Chile.

Ejecutivo de Cobranza

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de cobranza a través de Call center, manejando carteras de instituciones como CMR, Banco Falabella, Unimarc, Cruz Verde y Coopeuch.
Conocimientos básicos de Excel para realizar tareas relacionadas con la gestión de cobranza.
Amplio conocimiento en el campo de la cobranza, comprendiendo los diferentes procesos y estrategias involucradas.
Buscamos personas proactivas y motivadas, atraídas por la oportunidad de obtener una renta atractiva basada en comisiones generadas por su desempeño.

Beneficios:

Estabilidad laboral en un ambiente de trabajo seguro y confiable.
Ubicación cercana a estaciones de metro para facilitar el acceso y comodidad de los empleados.
Reconocimiento del esfuerzo y rendimiento sobresaliente mediante diversos incentivos, otorgados en base al desempeño individual y colectivo.
Semana laboral corrida para que los empleados disfruten de días libres consecutivos y puedan descansar y recuperarse.
Sueldo base más comisiones adicionales por recuperación y calidad, incentivando el logro de resultados positivos.
Trabajo presencial para fomentar el contacto y la colaboración entre los miembros del equipo.
Jornada laboral de 45 horas semanales, asegurando un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados.

Asistente de Gerencia

Requisitos:

Profesionales graduados en Ingeniería Comercial u otros campos relacionados.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, demostrando conocimientos y habilidades relevantes.
Nivel avanzado de Excel comprobable.
Dominio avanzado en el uso de herramientas como la carta Gantt para una adecuada planificación y seguimiento de proyectos.
Desarrollo de habilidades blandas, como capacidad de trabajo en equipo, empatía y comunicación efectiva.

Principales Funciones:

Sólido dominio de Excel para generar reportes, seguimiento de indicadores y elaboración de cartas Gantt, entre otros.
Establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas con distintas áreas de la empresa, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad para abordar diferentes situaciones y requerimientos debido a la naturaleza técnica del rubro y la variedad de clientes.
Excelente capacidad de comunicación oral y escrita para redactar cartas y correos electrónicos de manera efectiva.
Habilidad para trabajar en un entorno jerárquico, siguiendo los lineamientos establecidos por la empresa y respetando su estructura organizativa.
Valoración de la habilidad para trabajar en equipo, interactuando con la gerencia, supervisores y otros departamentos, colaborando de manera efectiva para el logro de los objetivos.

Analista Programador

Requisitos:

Sólido dominio de PHP, un lenguaje de programación ampliamente utilizado en el desarrollo web.
Experiencia y conocimientos en el manejo de bases de datos SQL Server, una tecnología esencial en el almacenamiento y gestión de datos.
Experiencia mínima de dos años en el desarrollo web, específicamente en el uso de PHP y bases de datos SQL Server.
Capacidad de adaptación y aprendizaje constante, dada la rápida evolución de las tecnologías y herramientas web.
Buena comunicación y habilidades de trabajo en equipo para un entorno colaborativo y eficiente.

Programador Informático

Requisitos:

Sólidos conocimientos en el manejo de Visual .Net, preferentemente en versiones iguales o superiores a Visual .Net 2008.
Conocimientos avanzados en SQL, especialmente en versiones iguales o superiores a SQL 2008, para la administración y manipulación efectiva de bases de datos.
Experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones utilizando Visual .Net y SQL, demostrando un conocimiento profundo y la capacidad de enfrentar desafíos técnicos de manera efectiva.
Capacidad de aprendizaje y adaptación, dada la constante evolución de las tecnologías y herramientas de desarrollo.
Disposición para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en Visual .Net y SQL, y estar abierto a adquirir nuevos conocimientos para mejorar el desempeño profesional.

Supervisor de Cobranza Carteras Vigentes y Castigadas

Requisitos:

Experiencia y dominio en el manejo de bases de datos para una gestión eficiente de la información relacionada con la cobranza.
Experiencia en cobranza, tanto vigente como castigada, demostrando un conocimiento sólido en el campo y la capacidad de abordar diferentes escenarios y situaciones.
Experiencia previa como Supervisor de Call Center, reflejando habilidades de liderazgo y conocimientos en la gestión y supervisión de equipos de trabajo en este ámbito específico.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado para análisis de datos y generación de informes en el proceso de cobranza.
Habilidades de liderazgo y orientación a resultados, capaces de motivar y guiar a su equipo hacia el logro de objetivos.

Principales Funciones:

Realizar reportes periódicos para hacer seguimiento de los indicadores de cobranza, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos.
Garantizar una atención oportuna y satisfactoria a los clientes, adaptándose a sus necesidades y buscando soluciones efectivas en el proceso de cobranza.
Liderar un equipo de ejecutivos de cobranza como Supervisor de Call Center, asegurando el correcto funcionamiento del equipo y enfocándose en la calidad del servicio y los resultados de recuperación.
Establecer estrategias de cobranza efectivas para mejorar los resultados en la recuperación de cuentas vigentes o castigadas, optimizando los recursos disponibles y adaptándose a las particularidades de cada situación.
Supervisar y motivar al equipo de trabajo, brindando retroalimentación constante, estableciendo metas claras y fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional.

Beneficios:

Remuneración acorde al mercado, con un esquema de comisiones basado en los resultados obtenidos en el proceso de cobranza.
Trabajo presencial para una mayor interacción y colaboración con el equipo.
Jornada laboral de 45 horas semanales, brindando estabilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.
Contrato indefinido, garantizando una relación laboral a largo plazo.

Backup Cobranza

Requisitos:

Preferiblemente, estudios técnicos completos o incompletos, mostrando un nivel adecuado de formación para el área de cobranza. Apreciamos el compromiso y el interés por el desarrollo profesional.
Experiencia mínima de 6 meses como Ejecutivo de Cobranza telefónica o telemarketing, lo que proporciona familiaridad con los procesos y desafíos propios de la cobranza, así como el desarrollo de habilidades de negociación y gestión de carteras.
Habilidades básicas en el uso de herramientas de computación, incluyendo PC a nivel de usuario y correo electrónico para una comunicación efectiva.
Requisito indispensable: nivel intermedio o avanzado de Excel, ya que se utiliza ampliamente para el análisis de datos y la generación de informes en el ámbito de la cobranza.
Valoramos habilidades de manejo de equipo y tolerancia a la frustración, aspectos clave para afrontar los desafíos y situaciones que pueden surgir en el proceso de cobranza.

Principales Funciones:

Apoyo en la coordinación y supervisión de las gestiones de cobranza realizadas por los ejecutivos, proporcionando retroalimentación constante para mejorar el desempeño y los resultados.
Resolución de dudas o consultas de los ejecutivos de cobranza, asegurando un flujo de comunicación efectivo y brindando soluciones a los desafíos que puedan surgir en el proceso.
Tareas administrativas asociadas al funcionamiento de la cartera, como la actualización de registros, generación de informes y seguimiento de pagos.
Monitoreo del personal del call center, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares establecidos, y brindando retroalimentación y coaching para mejorar la calidad del servicio.
Jornada Full Time de 45 horas semanales, de lunes a sábados, con turnos rotativos para flexibilidad en la planificación personal.

Beneficios:

Renta competitiva, asegurando una compensación justa por las responsabilidades y el desempeño.
Estabilidad laboral en un entorno seguro con oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo.
Ambiente laboral positivo, fomentando la colaboración, respeto mutuo y trabajo en equipo.

Contador General o Auditor

Requisitos:

Profesionales con título de contador general o superior, con sólidos conocimientos en el área contable y, preferiblemente, en remuneraciones. La formación académica respalda una base sólida de conocimientos necesarios para el ámbito contable y de gestión de remuneraciones.
Experiencia y dominio en el manejo del Sistema Softland RP, así como en el uso de herramientas de Microsoft Office, como Excel y Word. Estas habilidades técnicas permiten realizar eficientemente tareas como ingreso y egreso de información, análisis de cuentas y generación de documentos importantes.
Conocimientos en el área de impuestos, especialmente el manejo del IVA, son requeridos para entender y aplicar las regulaciones impositivas correspondientes.
Experiencia en la gestión de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo y cálculo de finiquitos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y un correcto manejo de los aspectos relacionados con los recursos humanos.
Familiaridad con las leyes sociales vigentes, con conocimiento de las normativas y reglamentos asociados a las relaciones laborales y beneficios de los trabajadores.
Conocimiento y manejo del pago de imposiciones a través de plataformas como Previred, garantizando el cumplimiento adecuado de las obligaciones tributarias y previsionales.
Capacidad para procesar licencias médicas, gestionar anticipos de sueldos y realizar el cierre de periodos de remuneraciones son habilidades esenciales para una correcta administración de los recursos humanos y la gestión financiera de la empresa.
Experiencia en el manejo de un movimiento de más de 200 personas, demostrando la capacidad de gestionar eficientemente un grupo numeroso de colaboradores.

Analista Programador

Requisitos:

Profesionales con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones utilizando el lenguaje de programación PHP y con conocimientos avanzados en el manejo de bases de datos SQL Server. Estas habilidades técnicas son fundamentales para el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones web eficientes y seguras.
Indispensable contar con un mínimo de dos años de experiencia comprobada en el campo de desarrollo de software utilizando PHP y SQL Server. Esta experiencia demuestra la capacidad de enfrentar desafíos técnicos, trabajar en proyectos de envergadura y cumplir con los estándares de calidad requeridos en el desarrollo de software.
Conocimientos actualizados y profundos en PHP y SQL Server son esenciales para asegurar un rendimiento óptimo de las aplicaciones, garantizar la integridad de los datos y ofrecer soluciones eficientes y escalables a los desafíos tecnológicos que se presenten.
Se valora positivamente la capacidad para diseñar y optimizar bases de datos utilizando SQL Server, lo cual implica la creación de tablas, relaciones, consultas eficientes y el aseguramiento de la integridad y seguridad de los datos almacenados.
Importante contar con habilidades de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva para enfrentar desafíos y colaborar efectivamente con otros miembros del equipo de desarrollo.
Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y mejores prácticas en el desarrollo web y el uso de tecnologías relacionadas con PHP y SQL Server es fundamental para asegurar la calidad y competitividad de las soluciones desarrolladas.

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