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EFE, una compañía líder en constante evolución, ha estado a la vanguardia de la innovación durante décadas. Nuestro compromiso con la excelencia y la creatividad nos ha posicionado como referentes en la industria. Estamos en busca de talentos apasionados y visionarios que quieran unirse a nuestro equipo, donde la innovación y el desarrollo profesional son la norma. ¡Explora las emocionantes oportunidades laborales en EFE y da el siguiente paso hacia una carrera excepcional! Nuestra cultura empresarial se enfoca en el crecimiento y el empoderamiento de nuestros empleados.

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👔 Ejecutivo de Cobranza

Requisitos:

Titulación Universitaria Preferible: Se prefiere titulación universitaria en campos como administración o contabilidad, aunque no es esencial.
Experiencia en Cobranza: Mínimo 1 año de experiencia en funciones de cobranza, demostrando competencia en este ámbito.
Experiencia en Trabajo de Campo: Se valora especialmente la experiencia en trabajo de campo, considerada una ventaja para este rol.
Competencia en Microsoft Office: Habilidad en el uso de herramientas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint.
Conocimientos Avanzados: Amplio conocimiento de técnicas estadísticas, leyes comerciales y jurídicas relacionadas con la cobranza.
Conocimientos Esenciales en Control de Inventario: Conocimientos esenciales en control de inventario y gestión de cobranza, junto con habilidades de venta efectivas.
Poseer Motocicleta y Licencia de Conducir: Es esencial poseer una motocicleta y una licencia de conducir válida, con todos los documentos en regla.
Habilidades de Negociación y Comunicación: Sobresalientes habilidades de negociación, comunicación y capacidad para trabajar en equipo son fundamentales para el éxito en este puesto.

Principales Funciones:

Gestión de Deudas: Encargarse de la gestión y recolección de deudas dentro de los plazos establecidos, siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa.
Administración de Cartera de Clientes: Adminsitrar y supervisar la cartera de clientes, asegurando una comunicación efectiva y gestionando los pagos pendientes.
Desarrollo de Planes Anuales: Desarrollar planes de trabajo anuales en colaboración con el equipo, garantizando el cumplimiento de objetivos de cobranza, contribuyendo al crecimiento y la salud financiera de la empresa.

Beneficios:

Contrato Directo: Contrato directo desde el inicio, proporcionando estabilidad laboral.
Beneficios Legales: Beneficios legales en cumplimiento con las leyes laborales vigentes.
Remuneración Competitiva: Salario competitivo que refleja experiencia y habilidades.
Comisiones Atractivas: Oportunidad de ganar comisiones atractivas, reconociendo la contribución al éxito de la empresa y esfuerzos en la cobranza efectiva.

👔 Supervisor de Ventas

Requisitos:

Educación Técnica: Formación técnica en campos como contabilidad, marketing o ventas, o equivalente que demuestre preparación en ventas y gestión.
Conocimiento Profundo en Ventas: Debe poseer un profundo conocimiento en técnicas de ventas, incluyendo habilidades de persuasión y comunicación.
Competencia en Microsoft Office: Competencia intermedia en el uso de Microsoft Office, especialmente en Word y Excel.
Experiencia Previa Preferible: Preferible experiencia previa en un rol similar, especialmente en trabajo de campo, que puede ser una ventaja.
Experiencia en Sector Minorista (Retail): Experiencia en el sector minorista se considera un activo.
Disponibilidad de Horarios: Disponibilidad para trabajar en horarios de tiendas minoristas, que incluyen apertura y cierre de tienda, es esencial.

Principales Funciones:

Identificación de Oportunidades de Ventas: Identificar y buscar nuevas oportunidades de ventas, analizando el mercado y presentando propuestas para expandir la presencia de la empresa y lograr un crecimiento sostenible.
Supervisión de Solicitudes de Crédito: Supervisar las solicitudes de crédito aprobadas o rechazadas, proporcionando retroalimentación constructiva al equipo de ventas para optimizar el proceso y mejorar la tasa de aprobación.
Tareas Asignadas por el Jefe de Área: Realizar otras tareas asignadas por el jefe de área, que pueden implicar diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de ventas.

Beneficios:

Empleo Directo: Empleo directo desde el inicio, proporcionando seguridad en el empleo.
Beneficios Legales: Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, garantizando condiciones de trabajo justas y adecuadas.
Remuneración Competitiva: Salario competitivo que refleja experiencia y éxito en el puesto.
Participación en Utilidades: Oportunidad de participar en las utilidades de la empresa, compartiendo los logros y éxitos con todo el equipo.
Comisiones Atractivas: Posibilidad de ganar atractivas comisiones, reconociendo la contribución a las ventas y al crecimiento de la empresa.
Beneficios Corporativos: Beneficios corporativos que mejoran el bienestar y calidad de vida.
Oportunidades de Desarrollo: Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, permitiendo avanzar en la carrera y alcanzar metas laborales.

👔 Asesores de Ventas

Requisitos:

Educación Secundaria Completa o Estudios Técnicos/Universitarios Truncos: Se requiere educación secundaria completa o estudios técnicos/universitarios truncos.
Experiencia en Ventas a Crédito: Se requiere al menos 1 año de experiencia en roles similares, preferiblemente en ventas a crédito en campo o dentro de la industria de telefonía.
Experiencia y Conocimiento en Atención al Cliente: Experiencia y conocimiento en atención al cliente, demostrando habilidades para brindar un servicio de calidad.
Buena Habilidad de Comunicación: Buena habilidad de comunicación que permite interactuar de manera efectiva con los clientes y colegas.
Competencia en Trabajo en Equipo: Competencia en el trabajo en equipo, permitiendo colaborar de manera efectiva en un entorno de ventas.
Orientación hacia el Logro de Objetivos: Orientación hacia el logro de objetivos, demostrando compromiso con el cumplimiento de metas y resultados.
Disponibilidad de Horario: Disponibilidad para trabajar en horario de apertura a cierre de tienda, lo que incluye fines de semana, con un día libre semanal y 2 horas de refrigerio.
Residencia Cercana al Lugar de Trabajo: Residencia cercana al lugar de trabajo para garantizar la puntualidad y la comodidad en los desplazamientos.

Principales Funciones:

Servicio Personalizado al Cliente: Proporcionar un servicio personalizado al cliente, ofreciendo información relevante sobre las opciones de crédito y los productos disponibles, garantizando una experiencia de compra positiva.
Estimular la Venta de Electrodomésticos: Estimular la venta de electrodomésticos, ya sea a través de crédito o pago directo, alentando a los clientes a tomar decisiones informadas y satisfactorias.
Tareas Asignadas por el Jefe de Área: Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, que pueden incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de ventas y atención al cliente.

Beneficios:

Contrato Directo: Un contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios Legales: Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, garantizando condiciones laborales justas y adecuadas.
Remuneración Competitiva: Una remuneración competitiva que refleja experiencia y éxito en ventas.
Participación en Utilidades: La oportunidad de participar en las utilidades de la empresa, compartiendo los logros y éxitos con todo el equipo.
Movilidad en Campo: Movilidad en campo, permitiendo una variedad en las ubicaciones de trabajo y experiencias.
Comisiones Atractivas: La posibilidad de ganar atractivas comisiones, reconociendo la contribución a las ventas y al crecimiento de la empresa.
Beneficios Corporativos: Beneficios corporativos que mejoran el bienestar y calidad de vida.
Oportunidades de Desarrollo: Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, permitiendo avanzar en la carrera y alcanzar metas laborales.

👔 Cajeros

Requisitos:

Educación Técnica en Contabilidad o Administración Bancaria: Educación técnica en contabilidad, administración bancaria u otros campos relacionados que respalden su conocimiento en transacciones financieras.
Certificación de Cajero Preferible: Preferiblemente, contar con una certificación de cajero, demostrando formación específica en este rol.
Experiencia Mínima de 1 Año como Cajero: Un mínimo de 1 año de experiencia en funciones de cajero, garantizando competencia en transacciones financieras.
Experiencia en Atención al Cliente, Ventas o Auxiliar de Caja: Se valora la experiencia previa en atención al cliente, ventas o como auxiliar de caja, lo que puede ser una ventaja.
Experiencia en el Sector Minorista Deseable: Experiencia anterior en el sector minorista es deseable, aportando comprensión de las operaciones en ese entorno.
Disponibilidad para Horarios Fijos: Disponibilidad para horarios fijos, garantizando una planificación eficiente de los recursos.
Habilidad para Identificar Billetes y Monedas Falsos: Capacidad para identificar billetes y monedas falsos, esencial para garantizar la integridad de las transacciones.
Conocimiento en el Uso de Terminales POS: Conocimiento en el uso de terminales punto de venta (POS), herramienta común en el proceso de venta.
Competencia Básica en Microsoft Office: Competencia básica en Microsoft Office, útil en tareas administrativas.

Principales Funciones:

Atención Personalizada al Cliente: Ofrecer atención personalizada al cliente durante el proceso de venta, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones financieras.
Registro de Pagos y Cobros: Registrar los pagos de ventas y cobros en diversas modalidades (efectivo, cheques, tarjetas de crédito y débito) para cerrar transacciones comerciales de manera precisa y eficiente.
Tareas Asignadas por el Jefe de Área: Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, que pueden incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de caja y atención al cliente.

Beneficios:

Contrato Directo desde el Inicio: Contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios Legales: Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, garantizando condiciones de trabajo justas y adecuadas.
Remuneración Competitiva: Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y competencia en el manejo de transacciones financieras.
Formación Continua: Formación continua que le permite mejorar sus habilidades y conocimientos.
Beneficios Corporativos: Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Excelente Ambiente de Trabajo: Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la satisfacción laboral.

👔 Auxiliares de Almacén

Requisitos:

Educación Técnica Completa o en Curso: Educación técnica completa o en curso en campos relacionados como contabilidad, logística, informática o áreas afines que respalden su capacidad para desempeñar las funciones de un auxiliar de almacén.
Competencia Intermedia en Microsoft Excel: Competencia intermedia en el uso de Microsoft Excel, una herramienta común en la gestión de almacenes.
Experiencia Mínima de 1 Año: Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar o relacionado, demostrando conocimiento y competencia en las operaciones de almacén.
Disponibilidad de Horarios Flexibles: Disponibilidad para trabajar en horarios de apertura a cierre de tienda, garantizando la cobertura de operaciones durante el horario de atención al cliente.

Principales Funciones:

Supervisión de Inventario: Supervisar la mercancía que entra y sale del almacén, garantizando un control efectivo de inventario y asegurando la correcta gestión de productos.
Mantenimiento del Almacén: Mantener el almacén limpio y ordenado, esencial para una operación eficiente y segura.
Tareas Asignadas por el Jefe de Área: Realizar otras tareas asignadas por su jefe de área, que pueden incluir diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de almacén y la logística.

Beneficios:

Contrato Directo desde el Inicio: Contrato directo desde el inicio, brindando estabilidad en el empleo.
Beneficios Legales: Beneficios de conformidad con la legislación laboral vigente, garantizando condiciones laborales justas y adecuadas.
Remuneración Competitiva: Una remuneración competitiva que refleja su experiencia y competencia en las operaciones de almacén.
Formación Continua: Formación continua que le permite mejorar sus habilidades y conocimientos en el campo de la logística.
Beneficios Corporativos: Beneficios corporativos que mejoran su bienestar y calidad de vida.
Excelente Ambiente de Trabajo: Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la satisfacción en el trabajo.

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