Explora tu futuro laboral en Asignar Colombia

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

¡Te damos la bienvenida a Asignar Colombia! Como líderes en [mencionar área de especialización], nuestra misión es transformar vidas a través del talento. Buscamos profesionales apasionados y comprometidos para unirse a nuestro equipo dinámico y desafiante. En Asignar Colombia, fomentamos la creatividad, la colaboración y la integridad, creando un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional. Si estás en busca de oportunidades de desarrollo y desafíos emocionantes en un sector en constante evolución, ¡únete a Asignar Colombia y sé parte de nuestro éxito! Forma parte de nuestra misión de transformar el futuro a través de nuestras oportunidades laborales.

Camarero(a)

Requisitos:

Compromiso y Experiencia: Buscamos personas comprometidas con al menos 6 meses de experiencia como Camarero/a. La experiencia previa es esencial para asegurar un desempeño excepcional en el rol.
Educación Mínima: Se requiere haber culminado la Educación Básica Secundaria. Esta base educativa proporciona las habilidades necesarias para desenvolverse con eficacia como Camarero/a.

Beneficios:

Atractivo Paquete Salarial: Ofrecemos un salario competitivo de $1.200.000, reconociendo el esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores. Incluimos un auxilio de transporte para facilitar su movilidad al lugar de trabajo.
Prestaciones de Ley: Garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, como vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías, demostrando nuestro compromiso con el bienestar de nuestro equipo.
Seguridad Social: Nuestros empleados contarán con cobertura integral de seguridad social, incluyendo salud, pensión y riesgos laborales, priorizando la salud y tranquilidad de quienes forman parte de nuestro equipo.

Auxiliar de Cocina

Requisitos:

Experiencia Mínima: Buscamos auxiliares de cocina con al menos 6 meses de experiencia en el área culinaria. Valoramos la habilidad y destreza en el trabajo culinario para asegurar un desempeño óptimo en esta posición.
Educación Mínima: Se requiere haber culminado la Educación Básica Primaria. Esta formación básica es fundamental para desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito culinario y garantizar un alto nivel de desempeño.

Beneficios:

Atractivo Paquete Salarial: Ofrecemos un salario competitivo de $1.300.000, reconociendo la importancia del rol de los auxiliares de cocina en nuestro equipo. Un sueldo que motiva y recompensa el esfuerzo.
Auxilio de Transporte: Brindamos un auxilio de transporte para facilitar la movilidad de nuestros empleados hacia su lugar de trabajo, asegurando que lleguen de manera puntual y cómoda.
Alimentación Diaria: Nuestros auxiliares de cocina recibirán alimentación diaria durante su jornada laboral. Nos preocupamos por el bienestar y la energía de nuestro equipo para un óptimo rendimiento.
Prestaciones de Ley: Valoramos el bienestar de nuestros empleados, por lo que garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, incluyendo vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías.
Seguridad Social: Priorizamos la seguridad y tranquilidad de nuestro equipo, por lo que ofrecemos cobertura de seguridad social integral, incluyendo salud, pensión y riesgos laborales. Cuidando su bienestar y el de sus familias.

Jefe de Cocina

Requisitos:

Experiencia Comprobada: Estamos en busca de un jefe de cocina con experiencia previa en puestos similares. Valoramos la habilidad y conocimientos en el ámbito culinario para asegurar un liderazgo eficiente en nuestro equipo.
Conocimientos en Cocina de Autor: Buscamos candidatos/as que cuenten con conocimientos y habilidades en cocina de autor, lo cual aportará un toque innovador y distintivo a nuestros platos.
Educación Mínima: Se requiere que los candidatos tengan culminada la Educación Básica Primaria. Esta base educativa es fundamental para desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito culinario y garantizar un alto nivel de desempeño.
Menos de 1 Año de Experiencia: Valoramos la frescura y la pasión por el arte culinario, por lo que buscamos candidatos con menos de 1 año de experiencia, dispuestos a aprender y crecer en nuestro equipo.

Supervisor de Planta

Requisitos:

Formación Académica: Buscamos un profesional con título en Tecnología en Producción, Tecnología Industrial o carreras afines para el puesto de Coordinador de Planta. Valoramos la preparación académica y conocimientos específicos en el área para liderar eficientemente nuestra planta de producción.
Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 2 años liderando plantas de producción. Esta trayectoria laboral demostrará la habilidad del candidato para gestionar y dirigir de manera efectiva las operaciones en este entorno.
Conocimientos Previos: Buscamos candidatos con experiencia en plantas productivas, habilidades en el manejo de personal y conocimientos en áreas como nómina, toma de rendimientos, programación de turnos, manejo avanzado de Excel, métodos y tiempos, facturación y manejo de clientes.
Seguridad Industrial: Es indispensable que el candidato tenga conocimientos básicos de Seguridad Industrial de acuerdo al sistema de gestión de Salud y Seguridad en el trabajo. Valoramos la seguridad y bienestar de nuestro equipo, asegurando que el Coordinador de Planta cumpla con los estándares necesarios.

Camarera(o) para Hoteles

Requisitos:

Responsabilidad y Compromiso: Buscamos candidatos/as con un alto grado de responsabilidad y compromiso, que se destaquen por su presentación personal y mantengan una actitud excelente en el entorno laboral. Valoramos la proactividad y la positividad en el desempeño de las labores.
Educación Mínima: Se requiere como mínimo el título de Bachillerato o Educación Media. Esta formación proporciona las habilidades básicas necesarias para desenvolverse efectivamente en el puesto.
Menos de 1 Año de Experiencia: Valoramos la oportunidad de brindar empleo a candidatos/as con menos de 1 año de experiencia, siempre y cuando demuestren disposición para aprender y crecer en nuestro equipo.

Beneficios:

Salario Competitivo: Ofrecemos un salario competitivo de $1.200.000, reconociendo el esfuerzo y compromiso de nuestros empleados en el sector hotelero.
Auxilio de Transporte: Brindamos un auxilio de transporte para facilitar la movilidad de nuestros empleados hacia el lugar de trabajo, garantizando su puntualidad y comodidad.
Prestaciones de Ley: Valoramos el bienestar de nuestros empleados, por lo que garantizamos todas las prestaciones establecidas por la ley, incluyendo vacaciones remuneradas, prima de servicios y cesantías.
Seguridad Social: Ofrecemos cobertura integral de seguridad social, incluyendo salud, pensión y riesgos laborales, priorizando la seguridad y tranquilidad de nuestro equipo y sus familias.

Mayordomo

Requisitos:

Bachiller Académico con Experiencia Laboral como Steward: Para ocupar este puesto, se requiere tener una formación académica de nivel bachillerato y experiencia previa en funciones de steward. Esta combinación garantiza conocimientos y habilidades específicas relacionadas con el área.

Principales Funciones:

Fregar Superficies: El steward será responsable de realizar tareas de limpieza exhaustivas, como fregar pisos, paredes, estufas, mesones, equipos y otras superficies en el área de la cocina. Esto garantiza un ambiente de trabajo seguro y limpio.
Lavado de Utensilios: Otra función clave será asegurar el lavado y acondicionamiento adecuado de la loza, cubertería, cristalería, utensilios y contenedores de residuos, manteniendo altos estándares de sanidad y eficiencia en el área.
Mantenimiento del Orden y Aseo: El steward deberá garantizar el óptimo estado de orden y aseo en su área de influencia, siguiendo los procedimientos y utilizando los productos de limpieza definidos por el hotel. Esto implica llevar un control estricto del inventario y asegurar el cumplimiento de las normas establecidas.

Mesero Bilingüe

Requisitos:

Experiencia Mínima de 1 Año como Asesor de Servicio: Se busca candidatos con al menos un año de experiencia como asesor de servicio, demostrando así su conocimiento y habilidades en el área.
Conocimiento del Idioma Inglés a Nivel Intermedio: Es necesario contar con un nivel intermedio de inglés para una comunicación efectiva con clientes y colegas que hablen este idioma.

Principales Funciones:

Servicio al Cliente: Brindar un servicio amable y eficiente a los clientes, atendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones a sus inquietudes.
Organización de Mesas: Encargarse de organizar las mesas, asegurándose de que estén limpias y listas para recibir a los clientes.
Toma de Pedidos: Tomar los pedidos de los clientes de manera precisa y transmitirlos correctamente al personal encargado de la preparación de alimentos.
Cobro de Pedidos: Realizar el proceso de cobro de los pedidos de los clientes y gestionar adecuadamente los pagos.
Recogida de Mesas: Después de que los clientes hayan terminado su comida, recoger la mesa, limpiarla y prepararla para el siguiente cliente.
Sugerencias al Cliente: Ofrecer recomendaciones y sugerencias a los clientes sobre el menú y las opciones disponibles para mejorar su experiencia.
Revisión de Pedidos y Tareas de Limpieza: Verificar que los pedidos estén completos y precisos antes de servirlos y participar en jornadas de limpieza rutinarias y profundas para mantener el área ordenada e higiénica.

Beneficios:

Salario Competitivo de $1.300.000: Reconocimiento del valor y la contribución del empleado.
Auxilio de Transporte: Se proporcionará un auxilio de transporte para gastos relacionados con el desplazamiento al lugar de trabajo.
Propinas: Oportunidad de recibir propinas adicionales por un servicio excelente.
Repique: Incentivo adicional para aumentar las ganancias, reconociendo el desempeño sobresaliente.

Auxiliar de Cocina

Requisitos:

Experiencia Laboral Mínima de 6 Meses: Se busca candidatos con al menos 6 meses de experiencia previa, demostrando conocimientos y habilidades para cumplir con las responsabilidades del trabajo.
Disponibilidad para Trabajar de Domingo a Domingo con un Día Compensatorio a la Semana: Los aspirantes deben estar dispuestos a trabajar todos los días de la semana, incluidos los domingos, con un día de descanso compensatorio asignado durante la semana.
Turnos de Apertura o Cierre: Se requerirá flexibilidad para trabajar en turnos de apertura o cierre, según las necesidades operativas del lugar de trabajo.

Beneficios:

Salario Competitivo de $1,250,000: Reconocimiento del valor y la contribución del empleado.
Auxilio de Transporte: Se proporcionará un auxilio de transporte para ayudar a los empleados con los gastos relacionados con su desplazamiento al lugar de trabajo.
Prestaciones de Ley: Derecho a todas las prestaciones establecidas por la ley, como vacaciones remuneradas, prima de servicios, cesantías y otros beneficios legales.
Seguridad Social: Garantía de afiliación al sistema de seguridad social, brindando protección y cobertura en caso de eventualidades médicas o accidentes.
Propina: Oportunidad de recibir propinas adicionales como recompensa por un servicio y atención al cliente excepcionales.

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