Desata tu talento en el sector de la salud al unirte a Audifarma Colombia

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Audifarma Colombia, con más de 30 años de experiencia, destaca como líder en la industria farmacéutica y de servicios de salud en el país. Nuestro compromiso se refleja en soluciones integrales y de calidad que mejoran la vida de las personas a través de una extensa red de droguerías y servicios de distribución. En Audifarma, apreciamos y valoramos a nuestro talentoso equipo de profesionales. Si buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. Constantemente buscamos nuevos empleados comprometidos con la salud. Únete a Audifarma Colombia y forma parte de una empresa que prioriza el bienestar de las personas. Envía tu hoja de vida y sé parte de nuestro equipo de excelencia. ¡Te esperamos para construir un futuro saludable juntos!

Médico de Apoyo Administrativo

Requisitos:

Experiencia Profesional: Debes contar con al menos un año de experiencia profesional después del servicio rural, preferiblemente en programas de atención de enfermedades crónicas. Valoramos especialmente la experiencia en apoyo administrativo y salud estructurada, cumpliendo con las políticas establecidas por el Ministerio de Protección Social para garantizar una atención de calidad.
Responsabilidades Claves: Como parte de tu rol, serás responsable de asegurar un seguimiento minucioso de los requerimientos administrativos del área médica. Esto implica la correcta documentación y registros, así como la estricta adherencia a las guías de manejo médico, contribuyendo a una atención integral y eficiente.
Manejo Avanzado de Paquete Ofimático: Es indispensable que cuentes con un manejo avanzado del paquete ofimático. Demostrar habilidades sólidas en el uso de software y herramientas de oficina es fundamental para facilitar la gestión de información y realizar tareas administrativas de manera efectiva.

Auxiliar Logístico

Requisitos:

Educación Mínima Requerida: Debes haber completado satisfactoriamente el nivel de Bachillerato o Educación Media, garantizando una base educativa adecuada para el puesto.
Experiencia Laboral: Valoramos positivamente contar con al menos 1 año de experiencia en un campo relacionado. Esta experiencia demuestra habilidades y conocimientos previos en el área, proporcionando una base sólida para el desempeño efectivo en el puesto.

Beneficios:

Actividades de Integración: En nuestra empresa, promovemos la participación en diversas actividades de integración que buscan fortalecer las relaciones interpersonales entre los colaboradores. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo colaborativo y armónico.
Fechas Especiales: Valoramos la importancia de las fechas especiales y celebramos cumpleaños, aniversarios y festividades relevantes. Generamos un ambiente festivo y de camaradería que fortalece los vínculos entre los miembros del equipo.
Auxilios No Prestacionales: Además de los beneficios tradicionales, ofrecemos la posibilidad de acceder a auxilios no prestacionales, como bonos, incentivos económicos y programas de reconocimiento. Estos beneficios adicionales brindan incentivos y motivación para alcanzar metas profesionales y personales.

Gestor de Convenios en el Sector Salud

Requisitos:

Formación Académica: Profesional en áreas administrativas o de la salud, asegurando una base sólida de conocimientos relevantes para el puesto.
Experiencia Mínima: Se requiere una experiencia mínima de dos años en la gestión de convenios y contratos, especialmente relacionados con el sector salud. Buscamos candidatos con experiencia comprobada en la evaluación de tarifas de convenios y contratos de servicios integrales de salud, así como habilidades en el análisis de costos para la adquisición de insumos y servicios relacionados.

Beneficios:

Contrato a Término Indefinido: Ofrecemos estabilidad laboral a través de un contrato a largo plazo, brindando seguridad y tranquilidad en el empleo.
Oportunidades de Crecimiento: Valoramos el desarrollo profesional y proporcionamos oportunidades de crecimiento y avance en la organización mediante la promoción interna y programas de capacitación.
Bono Trimestral por Desempeño: Reconocemos el esfuerzo y el rendimiento sobresaliente de nuestros empleados mediante un bono trimestral basado en el desempeño individual y colectivo, incentivando la excelencia en el trabajo.
Beneficios Exclusivos de Audifarma: Al unirse a nuestra organización, los empleados obtienen beneficios exclusivos y privilegios adicionales, formando parte de la distinguida familia de Audifarma. Estos beneficios incluyen descuentos en productos y servicios, programas de bienestar, y otras ventajas diseñadas para promover el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo.

Auxiliar de Nómina

Requisitos:

Educación Mínima Requerida: Se requiere contar con un título universitario o una carrera técnica, lo cual garantiza una formación académica sólida y relevante para el puesto.
Experiencia Laboral: Se busca candidatos con menos de 1 año de experiencia en el campo, lo que indica que se valorará tanto a profesionales recién graduados como a aquellos que estén comenzando su trayectoria laboral.

Principales Funciones:

Gestión de Novedades: Gestionar y mantener actualizadas las novedades generadas por los retiros de personal en la organización, asegurando un registro preciso y oportuno de la información.
Inactivación de Registros: Realizar la inactivación de los registros del personal que se ha retirado utilizando el aplicativo de funcionarios, siguiendo las notificaciones recibidas y los lineamientos establecidos por la empresa.
Liquidaciones y Reportes: Encargarse de realizar las liquidaciones y reportes correspondientes al retiro de personal, asegurando una correcta gestión y documentación de los procesos.
Entrega de Documentos: Coordinar y gestionar la entrega de documentos importantes a los exfuncionarios, como el paz y salvo, carta de retiro de cesantías y demás documentación relevante, utilizando el servicio de correo certificado para garantizar su entrega segura y oportuna.

Químico Farmacéutico

Requisitos:

Educación: Es necesario contar con una formación profesional en el campo de la química farmacéutica, lo cual implica haber completado satisfactoriamente los estudios universitarios en esta área específica.
Experiencia: Se solicita tener al menos 2 años de experiencia laboral en el campo relacionado, lo cual demuestra habilidades y conocimientos adquiridos a través de la práctica profesional previa.
Ubicación: La posición se encuentra en la ciudad de Pereira. Los candidatos deben residir en esta ciudad o estar dispuestos a trasladarse para desempeñar sus funciones.

Aprendiz de Farmacia

Requisitos:

Aval del Instituto: Es indispensable contar con el aval oficial del instituto correspondiente para poder optar a esta oportunidad laboral. Este aval demuestra la validez y reconocimiento de la formación académica recibida.
Ausencia de Contrato de Aprendizaje: Los candidatos deben cumplir con el requisito de no haber firmado previamente un contrato de aprendizaje, garantizando que esta posición representa una oportunidad única y no una extensión de un contrato previo.

Beneficios:

Contrato de Aprendizaje: Se ofrece un contrato de aprendizaje, brindando la oportunidad de combinar el desarrollo profesional con la formación académica. Esto permite adquirir experiencia práctica y teórica de manera simultánea.
Cuota de Sostenimiento + EPS + ARL: Además del contrato de aprendizaje, se proporciona una cuota de sostenimiento para cubrir gastos personales durante el periodo de aprendizaje. Asimismo, se incluye la afiliación a la EPS (Entidad Promotora de Salud) y la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) para garantizar la cobertura de salud y seguridad en el trabajo.
Crecimiento Profesional y Laboral: Se ofrecen oportunidades de crecimiento tanto a nivel profesional como laboral, permitiendo desarrollar habilidades, adquirir experiencia y avanzar en la carrera profesional dentro de la organización.
Gran Clima Laboral y Otros Beneficios: Se promueve un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde los empleados pueden disfrutar de un excelente clima laboral. Además, se brindan otros beneficios adicionales que contribuyen al bienestar y satisfacción de los aprendices.

Social Media Manager

Requisitos:

Profesional en Publicidad, Diseño Gráfico o Carreras Afines: Es necesario contar con una formación académica en áreas relacionadas, garantizando una base sólida de conocimientos y habilidades relevantes para el puesto.
Especialización en Marketing Digital: Se valora contar con una especialización en Marketing Digital, demostrando un conocimiento avanzado en estrategias y herramientas digitales específicas.
Experiencia Comprobable de al Menos 3 Años: Se solicita contar con al menos 3 años de experiencia laboral en el manejo de redes sociales y la implementación de estrategias de marketing digital. Esto demuestra un historial exitoso y conocimientos prácticos en el área.
Manejo Avanzado de Herramientas Digitales, Análisis de Métricas y Conocimientos en SEO: Se requiere un dominio avanzado de las herramientas digitales relevantes, así como la capacidad de analizar métricas y tener conocimientos en SEO para optimizar la presencia en línea.
Habilidades para Trabajar en Equipo, Liderazgo y Resolución de Problemas: Se valoran habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, así como la capacidad de liderar proyectos y resolver problemas de manera efectiva.
Excelente Redacción y Ortografía: Es necesario tener habilidades sólidas de redacción y una impecable ortografía, asegurando una comunicación efectiva y profesional en los contenidos digitales.

Principales Funciones:

Diseñar y Liderar la Estrategia de Presencia en Redes Sociales: Desarrollar planes efectivos para aumentar la visibilidad y el alcance en línea de la empresa.
Crear Contenido Atractivo y de Valor: Mantener coherencia con la identidad corporativa de la empresa al generar contenido atractivo, útil y de valor para los seguidores en redes sociales.
Publicar y Programar Contenido de Manera Efectiva: Asegurar una presencia constante y estratégica mediante la publicación y programación efectiva de contenido en las redes sociales.
Analizar y Medir Resultados: Utilizar métricas y herramientas de análisis para evaluar el rendimiento de las estrategias de marketing digital y realizar mejoras continuas.
Gestionar Campañas de Publicidad en Redes Sociales: Planificar y ejecutar anuncios efectivos para promover la marca y sus productos o servicios.

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