Descubre Oportunidades Laborales en HEINEKEN México

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1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
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Somos la empresa líder en el ámbito comercial en México, con acciones que se cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores desde 1987 y una trayectoria de más de 45 años.
Nuestro equipo laboral está compuesto por más de 85,000 colaboradores comprometidos con nuestra comunidad y entorno. Como empresa socialmente responsable, fomentamos una cultura incluyente y de equidad de género.
Contamos con una presencia notable en el mercado, con más de 650 tiendas distribuidas en 258 ciudades a lo largo de los 32 estados de México. Nuestras instalaciones suman más de 3.2 millones de metros cuadrados de piso de venta.

Asesor de clientes

Requisitos:

Educación Mínima: Se requiere haber completado al menos la educación superior, específicamente una licenciatura.

Principales Funciones:

Comunicación Efectiva: Demostrar excelente habilidad para la comunicación oral y escrita con un tono amable y profesional.
Escucha Activa: Utilizar la capacidad de escuchar activamente para comprender las necesidades del cliente de manera efectiva.
Resolución de Problemas: Aplicar habilidades para resolver problemas y tomar decisiones rápidas en diversas situaciones.
Orientación al Servicio: Mantener una orientación al servicio y demostrar habilidades de negociación para satisfacer las necesidades del cliente.
Flexibilidad: Adaptarse a diferentes situaciones y clientes, demostrando flexibilidad en el desempeño de las funciones.

Beneficios:

Salario de $17,000 Mensuales: Ofrecer un salario competitivo como compensación mensual.
Contrato por Tiempo Indeterminado: Brindar estabilidad laboral con un contrato a largo plazo.
Tiempo Completo: Garantizar una jornada laboral a tiempo completo para el empleado.

Conquistador

Requisitos:

Educación Mínima: Se requiere haber completado al menos la educación superior, específicamente una licenciatura.
Experiencia Laboral: Mínimo de 3 años de experiencia en el campo laboral.
Conocimientos Específicos: Competencia en el uso de Microsoft Excel y experiencia en el desarrollo de negocios.

Principales Funciones:

Prospectar Clientes Nuevos: Identificar oportunidades y atraer nuevos clientes al negocio.
Atención y Desarrollo de Cartera: Gestionar y desarrollar relaciones con clientes existentes.
Identificación de Clientes Potenciales: Identificar tanto clientes cautivos como potenciales para expandir la cartera.
Concretar Procesos de Conquista: Formalizar acuerdos y relaciones comerciales.
Implementación de Estrategias de Mercado: Desarrollar y aplicar estrategias para ganar participación en el mercado.
Logro de Objetivos de Venta: Cumplir con metas y objetivos de ventas establecidos.

Beneficios:

Compensación Competitiva y Variable: Garantizamos un sueldo atractivo con un componente variable, reconociendo y premiando el desempeño excepcional.
Contratación Directa y Estabilidad Laboral: Aseguramos estabilidad laboral mediante contratación directa con la empresa, brindando un ambiente laboral sólido y confiable.
Crecimiento Profesional y Capacitación: Facilitamos oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional a través de programas de capacitación continua.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Ofrecemos beneficios adicionales que van más allá de los requisitos legales, asegurando un respaldo integral para nuestros colaboradores.
Asignación de Auto Utilitario: Proporcionamos un vehículo utilitario como parte de los beneficios, facilitando la movilidad y el desempeño eficiente de las responsabilidades laborales.

Promotor

Requisitos:

Educación Mínima: Bachillerato General (Educación Media Superior): Buscamos candidatos con al menos estudios de nivel bachillerato general para respaldar una base educativa adecuada.
1 año de Experiencia: Se requiere al menos un año de experiencia en roles similares, garantizando familiaridad con las responsabilidades del puesto.
Edad entre 20 y 40 años: Buscamos candidatos en un rango de edad específico para asegurar un ajuste adecuado al entorno laboral y a las dinámicas del equipo.

Principales Funciones:

Promover y Dar a Conocer Productos en Puntos de Venta: Impulsar la visibilidad de los productos en diversos puntos de venta para aumentar la notoriedad y preferencia de los consumidores.
Realizar Demostraciones y Degustaciones de Productos de Heineken: Participar activamente en eventos de demostración y degustación para fomentar el interés y la preferencia de los consumidores.
Impulsar las Ventas y Comunicación Efectiva con el Equipo: Contribuir al aumento de las ventas generando interés y manteniendo una comunicación efectiva con el equipo de ventas y supervisión.

Beneficios:

Salario de $7,000 Mensuales: Ofrecemos una remuneración mensual competitiva acorde al desempeño y las responsabilidades del puesto.
Contrato por Temporada a Tiempo Completo: Proporcionamos una oportunidad de empleo a tiempo completo durante la temporada especificada, brindando estabilidad laboral y continuidad en el empleo.

Suplente Ventas

Requisitos:

Titulación Universitaria Recién Obtenida: Buscamos candidatos con una titulación universitaria reciente, preferiblemente en áreas relacionadas con negocios, marketing o administración, garantizando una base académica sólida.
Experiencia Previa en Ventas de Campo y Trato con Clientes: Se requiere experiencia previa en ventas de campo y habilidades en el trato con clientes, especialmente en la industria de bebidas alcohólicas, para asegurar una adaptación rápida al entorno laboral.
Amplio Conocimiento del Territorio Asignado: La familiaridad con el territorio asignado es crucial para desempeñar las funciones de manera efectiva.

Principales Funciones:

Manejar las Actividades de Ventas en el Territorio Asignado: Encargarse de las actividades de ventas para cumplir con los objetivos establecidos, asegurando el rendimiento efectivo en la región asignada.
Identificar y Desarrollar Relaciones con Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes existentes y buscar nuevas oportunidades de negocio para ampliar la cartera.
Participar en la Implementación de Estrategias de Ventas: Contribuir activamente a la implementación de estrategias de ventas y promociones para aumentar la cuota de mercado y la visibilidad de la marca.
Realizar Seguimiento a los Resultados de Ventas: Monitorear y presentar informes sobre los resultados de ventas para evaluar el rendimiento y ajustar estrategias según sea necesario.

Beneficios:

Salario Competitivo y Prestaciones Superiores a las de Ley: Ofrecemos una compensación salarial competitiva junto con prestaciones superiores a las requeridas por ley.
Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo Profesional: Brindamos oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
Ambiente de Trabajo Dinámico y Colaborativo: Fomentamos un entorno laboral dinámico y colaborativo que favorece la productividad y el bienestar.
Capacitación Constante sobre Productos y Estrategias de Ventas: Proporcionamos capacitación continua sobre nuestros productos y las estrategias de ventas más efectivas.

Chofer Suplente

Requisitos:

Educación Mínima: Educación Secundaria: Buscamos candidatos con al menos educación secundaria completa, garantizando un nivel educativo adecuado para el puesto.
1 año de Experiencia: Se requiere un mínimo de un año de experiencia laboral, asegurando que los candidatos tengan la experiencia necesaria para desempeñar las funciones del trabajo.

Principales Funciones:

Realizar Entregas Seguras y Puntuales: Encargarse de realizar entregas de productos de manera segura y puntual a los clientes, asegurando un servicio de calidad.
Cargar y Descargar Productos en el Camión: Responsabilizarse de cargar y descargar productos en el camión, asegurando que estén ubicados y asegurados correctamente para el transporte.
Realizar Liquidación de Pedidos: Gestionar la liquidación de pedidos entregados, garantizando un registro preciso y completo de la información.

Beneficios:

$8,000.00 Mensuales: Ofrecemos un salario mensual competitivo para compensar el trabajo realizado.
Contrato por Tiempo Indeterminado: Proporcionamos estabilidad laboral mediante contratos por tiempo indeterminado.
Tiempo Completo: Garantizamos un régimen de trabajo a tiempo completo para los empleados.

Jefatura de Taller

Requisitos:

Licenciatura en Mecánica o Afín: Buscamos profesionales con una licenciatura en Mecánica u otra disciplina relacionada, asegurando una formación académica adecuada para el puesto.
Experiencia Previa en Coordinación o Jefatura de Taller: Se requiere experiencia previa a nivel de coordinación o jefatura de taller o en un puesto similar en la industria mecánica, garantizando un conocimiento sólido del entorno laboral.
Conocimiento Sólido en Mantenimiento Preventivo: Es necesario contar con un conocimiento profundo en mantenimiento preventivo, asegurando la capacidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas.
Capacidad de Liderazgo y Motivación: Buscamos individuos con la capacidad de liderar y motivar a un equipo de técnicos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

Beneficios:

A Convenir: Ofrecemos beneficios que se acuerdan de manera personalizada, brindando flexibilidad y consideración a las necesidades individuales.
Contrato por Tiempo Indeterminado: Proporcionamos estabilidad laboral mediante contratos a tiempo indeterminado.
Tiempo Completo: Garantizamos un régimen de trabajo a tiempo completo para los empleados.

Soporte de distribución

Requisitos:

Disponibilidad de Horario Tarde-Noche de Lunes a sábado: Se busca flexibilidad horaria para trabajar en el turno tarde-noche durante los días laborables y los sábados.
Deseable Manejo de SAP: Se valora positivamente la experiencia o conocimientos en el manejo de SAP, aunque no es un requisito excluyente.

Principales Funciones:

Soporte a Distribución: Las funciones principales se centran en brindar soporte en actividades relacionadas con la distribución, asegurando un flujo eficiente de los procesos.

Beneficios:

A Convenir: Ofrecemos beneficios que se acuerdan de manera personalizada, adaptándonos a las necesidades individuales de nuestros empleados.
Contrato por Tiempo Indeterminado: Proporcionamos estabilidad laboral mediante contratos a tiempo indeterminado.
Tiempo Completo: Garantizamos un régimen de trabajo a tiempo completo para los empleados.

Soporte Liquidación

Requisitos:

Escolaridad: Buscamos candidatos con licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial u áreas afines, asegurando una formación académica alineada con las responsabilidades del puesto.
Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en empresas de consumo y/o comercial, así como experiencia previa de 1 año en posiciones similares en operaciones.
Disponibilidad de Horario: Es fundamental contar con disponibilidad horaria para cumplir con las exigencias del rol.
Manejo de Paquetería Office Intermedio o Avanzado: Se espera que los candidatos tengan habilidades intermedias o avanzadas en el uso de paquetería Office.
Manejo de SAP: Se busca experiencia en el manejo de SAP, demostrando competencia en el uso de esta herramienta.

Principales Funciones:

Asegurar Disponibilidad de Producto: Garantizar la disponibilidad de productos esencial para mantener la eficiencia operativa.
Asegurar Recursos para el Reparto: Coordinar y asegurar los recursos necesarios para el proceso de reparto.
Evaluar el Servicio de Reparto: Realizar evaluaciones continuas del servicio de reparto para garantizar la satisfacción del cliente.
Controlar la Entrega de Equipos de Mercado: Supervisar y controlar la entrega de equipos en los puntos de venta.
Administrar Equipos de Trabajo: Liderar y gestionar equipos de trabajo para maximizar su rendimiento.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos un salario competitivo alineado con el mercado laboral.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Proporcionamos beneficios adicionales a los establecidos por la ley.
Excelente Ambiente de Trabajo: Fomentamos un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Oportunidad de Crecimiento: Brindamos oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

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