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Te damos la bienvenida a Grupo Maseca, una destacada compañía con más de cincuenta años de trayectoria en la industria alimentaria. Desde nuestros inicios, nos hemos destacado como precursores en la fabricación de harina de maíz y sus derivados, aportando al progreso y desarrollo de comunidades en diversas partes del globo.

Aditivero

Requisitos:

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, abarcando las mañanas, tardes y noches, demostrando flexibilidad horaria.
Haber concluido la preparatoria, cumpliendo con el requisito educativo establecido para el puesto.
Aunque no se requiere experiencia previa, se valora la disposición para aprender y desarrollarse en el rol.

Principales Funciones:

Preparar los aditivos necesarios para las corridas de harinas especiales y las premezclas vitamínicas, asegurando un proceso eficiente.
Realizar la sanitización de los contenedores de materia prima destinados a la preparación de aditivos, manteniendo altos estándares de higiene.
Gestionar el inventario de materia prima utilizado en la preparación de aditivos y premezclas vitamínicas para garantizar la disponibilidad oportuna.
Completar el formato de control de aditivos, contribuyendo al seguimiento preciso de los procesos.

Beneficios:

Recepción de sueldo quincenal, proporcionando una estabilidad financiera consistente.
Acceso a un vale de despensa mensual para apoyar económicamente en la adquisición de alimentos y productos básicos.
Suministro de uniformes para asegurar un entorno de trabajo seguro y profesional.
Oferta de transporte para el personal, facilitando la movilidad de los empleados hacia y desde el lugar de trabajo.

Supervisor de Mantenimiento

Requisitos:

Demostrar experiencia laboral mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas del sector manufacturero.
Haber manejado personal sindicalizado y contratistas en anteriores funciones laborales, evidenciando habilidades de gestión de equipos diversos.
Poseer conocimientos en el manejo de SAP, constituyendo una ventaja deseable para el cargo.
Residir en la zona conurbada de Tampico-Madero-Altamira, asegurando proximidad geográfica al lugar de trabajo.

Principales Funciones:

Eficiente administración del tiempo para asegurar la ejecución efectiva de tareas y proyectos.
Exhibir liderazgo en la supervisión y dirección de equipos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Desarrollar habilidades de comunicación efectivas para facilitar la interacción fluida entre diferentes niveles jerárquicos y áreas.
Demostrar tolerancia a la frustración, manejando situaciones desafiantes con calma y resiliencia.

Beneficios:

Disfrutar de un sueldo base competitivo, proporcionando una compensación justa por las responsabilidades del puesto.
Acceso a prestaciones superiores a las establecidas por la ley, garantizando condiciones laborales adicionales que contribuyan al bienestar del empleado.

Labores Varias

Requisitos:

Se requiere haber completado al menos la educación secundaria, asegurando un nivel educativo mínimo para la posición.
La edad de los candidatos debe situarse en el rango de 20 a 45 años, abarcando un espectro que refleje diversidad y potencial.

Principales Funciones:

Brindar apoyo en actividades de empaque granel o empaque según las necesidades operativas.
Adherirse a las buenas prácticas de fabricación y manufactura del producto para asegurar la calidad del mismo.
Cumplir con los lineamientos de las 5S´s en el área de responsabilidad, contribuyendo a la organización y eficiencia.
Realizar la clasificación precisa de la harina recolectada según el código de colores establecido.
Garantizar la seguridad del producto mediante el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura aplicables en el área.

Beneficios:

Condiciones contractuales a convenir, proporcionando flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del empleado.
Oferta de contrato por tiempo indeterminado, brindando estabilidad laboral a tiempo completo para los colaboradores.

Recursos Humano

Requisitos:

Se exige contar con educación superior, específicamente una licenciatura, como requisito mínimo para aplicar al puesto.
Además, se requiere al menos un año de experiencia, demostrando habilidades y conocimientos adquiridos en roles previos.

Principales Funciones:

Encargarse del armado de expedientes, asegurando la correcta compilación y organización de la documentación.
Realizar la gestión del archivo de expedientes, incluyendo el trámite de gafetes y el seguimiento de procesos del departamento.
Atender las dudas de los colaboradores, brindando asistencia y orientación cuando sea necesario.
Ejecutar otras actividades relacionadas al departamento, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones.

Beneficios:

Acceso a prestaciones superiores a las establecidas por la ley, garantizando condiciones laborales adicionales y beneficios para el empleado.
Recepción de vales de despensa para respaldar económicamente la adquisición de alimentos y productos básicos.
Contribución a un fondo de ahorro, permitiendo a los empleados planificar y asegurar su bienestar financiero a largo plazo.
Facilitación de una caja de ahorro personal, brindando opciones adicionales para el ahorro y la planificación financiera.

Ejecutivo de Ventas

Requisitos:

Poseer título y cédula profesional como requisitos fundamentales para el puesto, garantizando la formación académica necesaria.
Contar con al menos 2 años de experiencia en ventas de productos alimenticios, demostrando conocimiento y habilidades en el ámbito comercial.
Haber manejado vehículos estándar con licencia vigente, evidenciando la capacidad para movilizarse de manera autónoma.
Disponibilidad para viajar, asegurando flexibilidad y disposición para atender diversas ubicaciones geográficas.

Principales Funciones:

Desempeñar negociaciones comerciales, aplicando habilidades de persuasión y gestión para alcanzar acuerdos beneficiosos.
Exhibir facilidad de palabra en la comunicación efectiva con clientes y colaboradores, contribuyendo al desarrollo de relaciones comerciales sólidas.
Estar orientado a resultados, enfocándose en alcanzar metas y objetivos comerciales de manera efectiva y eficiente.

Beneficios:

Condiciones contractuales a convenir, proporcionando flexibilidad en los términos laborales según las necesidades del empleado.
Oferta de contrato por tiempo indeterminado, brindando estabilidad laboral a tiempo completo para los colaboradores.

chofer vendedor

Requisitos

Se requiere una educación media superior, específicamente Bachillerato General, como nivel educativo mínimo para aplicar al puesto.
Contar con al menos 1 año de experiencia en un rol similar, evidenciando habilidades y conocimientos adquiridos.
La edad de los candidatos debe situarse en el rango de 22 a 38 años, abarcando un espectro que refleje diversidad y potencial.
Demostrar disponibilidad para viajar, mostrando flexibilidad y disposición para cumplir con los requerimientos de movilidad del puesto.

Principales Funciones:

Realizar visitas a clientes según la ruta de trabajo establecida, fortaleciendo relaciones comerciales.
Encargarse del reparto y cobro del producto en el punto de venta, garantizando una transacción eficiente.
Mantener la unidad y herramientas de trabajo limpias y en buen estado para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Ejecutar tareas administrativas relacionadas con pedidos y facturas, contribuyendo al flujo ordenado de operaciones.
Realizar depósitos al final del día para mantener la integridad financiera de las transacciones.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo atractivo, asegurando una compensación competitiva por las responsabilidades del puesto.
Acceso a vales de despensa para respaldar económicamente la adquisición de alimentos y productos básicos.
Contribución a un fondo de ahorro para respaldar el bienestar financiero a largo plazo de los empleados.
Brindamos seguridad y tranquilidad a través de un seguro de vida, protegiendo a los empleados y sus seres queridos.

Fumigador/a

Requisitos:

Se solicita como requisito educativo mínimo haber concluido la educación media superior, específicamente el Bachillerato General.
Contar con al menos 1 año de experiencia en un campo relacionado, demostrando conocimientos y habilidades adquiridos.
La edad de los candidatos debe ubicarse en el rango de 22 a 32 años, buscando un equilibrio entre juventud y experiencia.

Principales Funciones:

Identificar los equipos estacionarios de control de plagas y mantenerlos en óptimas condiciones para asegurar su eficacia.
Garantizar el mantenimiento de los equipos y herramientas necesarios para el control de plagas, contribuyendo a la operación eficiente.
Mantener un stock adecuado de insumos para el control de plagas, asegurando la disponibilidad oportuna de recursos.
Participar activamente en recorridos en planta para detectar cualquier anormalidad que pueda afectar al Manejo Integrado de Plagas (MIP).

Beneficios:

Oferta de condiciones contractuales a convenir, brindando flexibilidad según las necesidades del empleado.
Contrato por temporada a tiempo completo, proporcionando estabilidad laboral durante el periodo correspondiente.

Encargado de Cedis Hermosillo

Requisitos:

Es indispensable contar con educación superior, preferiblemente licenciatura, para aplicar a este puesto.
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en roles relacionados, demostrando un sólido historial laboral.
Poseer conocimientos en SAP y Microsoft Office, habilidades tecnológicas cruciales para el desempeño en el puesto.
Demostrar disponibilidad para viajar, indicando la flexibilidad necesaria para atender las necesidades de movilidad del puesto.

Beneficios:

Salario mensual de $17,000.00, ofreciendo una compensación competitiva por las responsabilidades del puesto.
Oferta de contrato por tiempo indeterminado, proporcionando estabilidad laboral a tiempo completo para los colaboradores.

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