Conoce las oportunidades de empleo en Fincomun México

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Fincomun México lidera la transformación del futuro financiero del país mediante innovación y calidad. Comprometidos con el crecimiento económico y social, proporcionamos soluciones financieras sólidas y accesibles, abriendo oportunidades para comunidades en busca de prosperidad. Te invitamos a unirte a nuestro equipo dinámico y apasionado, donde profesionales excepcionales comparten la visión de marcar la diferencia. En un entorno estimulante, podrás desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y contribuir a cambiar vidas. Descubre emocionantes oportunidades laborales y forja tu camino hacia el éxito en Fincomun México

Administrador Financiero

Requisitos:

Educación mínima: Bachillerato General o equivalente. Obtén la formación académica necesaria para desarrollarte en el puesto y contribuir de manera efectiva.
Experiencia laboral mínima de 1 año. Demuestra tu trayectoria y conocimientos en el ámbito laboral, aportando soluciones basadas en tu experiencia previa.
Idiomas: Español. Dominio del idioma para comunicarte eficazmente con nuestros clientes y colegas, brindando un servicio de calidad.
Edad: entre 30 y 45 años. Aprovecha tu experiencia y habilidades adquiridas a lo largo de los años para colaborar de manera efectiva en nuestro equipo.

Principales Funciones:

Colocación de créditos nuevos. Participa activamente en la gestión y proceso de otorgamiento de préstamos, ayudando a nuestros clientes a obtener los recursos financieros que necesitan para alcanzar sus metas.
Recompras de créditos viejos. Realiza la gestión de recompra de préstamos antiguos, evaluando la viabilidad y condiciones para brindar soluciones adecuadas a nuestros clientes.
Manejo de carteras vencidas. Implementa estrategias de recuperación para gestionar de manera eficiente y efectiva las carteras de créditos vencidos, minimizando riesgos y maximizando recuperaciones.
Atención en ventanilla. Brinda una atención cálida y personalizada a nuestros clientes en la sucursal, resolviendo sus consultas y necesidades, generando confianza y satisfacción.

Beneficios:

Sueldo base + COMISIONES. Recibe una compensación atractiva, incluyendo comisiones basadas en tu desempeño, reconocimiento por tu trabajo y potencial para aumentar tus ingresos.
Prestaciones de ley, desde el primer día. Accede a beneficios garantizados por la ley, que te brindan seguridad y respaldo desde el inicio de tu empleo.
Bono para movilidad. Recibe un bono adicional para cubrir tus gastos de movilidad, facilitando tus desplazamientos y contribuyendo a tu bienestar laboral.
Plan de crecimiento a corto plazo. Accede a oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa en un período de tiempo acelerado, potenciando tu carrera profesional.

Asesor de Créditos

Requisitos:

Educación: Bachillerato General o equivalente.
Experiencia: Mínimo 1 año en el campo laboral.
Edad: Entre 23 y 45 años.
Conocimientos: Microsoft Office.

Principales Funciones:

Colocación de créditos nuevos: Asesoramiento activo en el proceso de otorgamiento.
Acomodo de ahorros e inversiones: Gestión ordenada de recursos financieros.
Venta de seguros de vida: Promoción para brindar protección a clientes y sus familias.
Trabajo en campo (80% campo y 20% sucursal): Identificación de oportunidades y cierre de ventas.

Beneficios:

Esquema de comisiones NO TOPADAS: Compensación atractiva sin límites.
Seguro de accidentes: Respaldo para el bienestar del empleado.
Kit de beneficios con base a resultados: Recompensas por desempeño laboral.
Plan de crecimiento a corto plazo: Oportunidades de desarrollo.
Capacitación constante: Actualización y fortalecimiento de habilidades.
Buen ambiente laboral: Cultura colaborativa y positiva.

Promotor de Créditos

Requisitos:

Escolaridad: Bachillerato completado o carrera técnica.
Transporte propio (opcional): Acceso beneficioso para eficiencia, no excluyente.
Experiencia en Colocación de créditos: Demuestra tu experiencia para contribuir eficazmente.
Enfocado a resultados: Capacidad para trabajar orientado a metas y obtener resultados.
Actitud de servicio: Proactividad y servicio excepcional hacia los clientes.
Gusto por los retos: Motivación para superar obstáculos.

Beneficios:

Capacitación pagada durante las 3 primeras semanas: Remuneración de $1,700 por semana.
Sueldo garantizado de $1,200: Soporte económico base durante las primeras etapas.
Ayuda de transporte semanal de $400: Apoyo económico semanal para gastos de transporte.
Atractivo esquema de comisiones semanal sin tope: Maximiza ingresos sin límite.
Comisión del 10% por cada crédito nuevo colocado: Incentivo por colocación exitosa.
Asignación de equipo telefónico: Facilita la comunicación y gestión.
Kit de beneficios basado en resultados: Recompensas adicionales por desempeño.
Plan de crecimiento a corto plazo: Oportunidades de desarrollo acelerado.
Capacitación constante: Mantén conocimientos actualizados y fortalece habilidades.

Ejecutivo de Crédito

Requisitos:

Escolaridad: Concluir bachillerato o contar con carrera técnica.
Transporte propio: Beneficioso para el desempeño, no obligatorio.
Género: Vacante abierta a todas las personas, sin preferencia.
Experiencia en colocación de créditos: Experiencia previa valorada como requisito importante.
Enfoque en resultados: Orientado a obtener resultados positivos.
Actitud de servicio: Fundamental ser amable y servicial con clientes y colaboradores.

Beneficios:

Capacitación remunerada: Primeras tres semanas con remuneración para adquirir conocimientos.
Sueldo garantizado: Base garantizada como parte de la remuneración.
Ayuda de transporte semanal: Apoyo económico semanal para cubrir gastos de transporte.
Atractivo esquema de comisiones: Oportunidad de ganar comisiones semanales sin límite.
Comisión por créditos nuevos: Recompensa adicional por cada nuevo crédito colocado.
Asignación de equipo telefónico: Proporcionado para facilitar tareas y comunicación.
Kit de beneficios basado en resultados: Recompensas dependiendo del desempeño.
Plan de crecimiento a corto plazo: Posibilidad de desarrollo profesional rápido.
Capacitación continua: Formación constante para mejorar habilidades.

Cajero(a)

Requisitos:

Educación mínima: Haber completado el bachillerato general como nivel educativo mínimo.
Experiencia laboral: Al menos un año de experiencia en un campo relacionado al puesto.
Idiomas: Se valora el dominio del idioma español como requisito fundamental.
Rango de edad: Abierto a personas cuyas edades estén en un rango entre los 30 y 50 años.

Principales Funciones:

Colocación de créditos nuevos para ampliar la cartera de clientes y fomentar el crecimiento de la empresa.
Captación de nuevos clientes interesados en los servicios de crédito, estableciendo relaciones sólidas y duraderas.
Recompra de créditos antiguos para mantener una cartera de clientes activa y satisfacer sus necesidades financieras.
Manejo de carteras vencidas para gestionar efectivamente los pagos pendientes y minimizar pérdidas.
Atención en ventanilla, brindando un servicio personalizado y eficiente para satisfacer las necesidades de los clientes.
Realización de expedientes completos y actualizados, asegurando precisión y confidencialidad de la información del cliente.
Venta de seguros de vida complementarios a los créditos otorgados, proporcionando protección y tranquilidad a los clientes.
Trabajo en campo, donde el 10% del tiempo se dedica a visitas a clientes potenciales y el 90% restante se enfoca en las tareas de la sucursal.

Beneficios:

Sueldo base más comisiones, ofreciendo una remuneración competitiva y motivadora.
Esquema de comisiones sin límite, brindando la oportunidad de aumentar los ingresos significativamente.
Prestaciones de ley desde el primer día, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales.
Bono para movilidad, apoyo adicional para cubrir los gastos de transporte.
Kit de beneficios basado en resultados, otorgando recompensas adicionales según el desempeño laboral y logro de nuevos créditos.
Plan de crecimiento a corto plazo, con oportunidades de desarrollo y ascenso acelerado.
Capacitación constante, asegurando actualización y mejora continua de habilidades y conocimientos.
Buen ambiente laboral, fomentando un entorno positivo, colaborativo y motivador para el desarrollo personal y profesional.

Gestor de Recuperación Deudas

Requisitos:

Nivel educativo: Es necesario haber completado exitosamente la educación secundaria o poseer una licenciatura concluida como nivel educativo mínimo.
Experiencia: Se valorará positivamente tener experiencia previa en el ámbito de la recuperación de deudas financieras en actividades de terreno, preferiblemente en el sector financiero, aunque no es un requisito excluyente.
Poseer motocicleta: Aunque no es obligatorio, se considera ventajoso que los postulantes dispongan de una motocicleta para facilitar las labores laborales.

Beneficios:

Capacitación Remunerada: Durante las primeras semanas, recibirás formación remunerada para potenciar tus habilidades y conocimientos en el cargo.
Salario Garantizado: Durante tres semanas consecutivas, se asegurará un salario de $1800 por semana, y en la cuarta semana, se recibirán $1200 adicionales, junto con $400 para gastos de transporte.
Esquema de Comisiones Atractivo: Se ofrece un esquema de comisiones semanal «sin límite», lo que significa que no hay un tope máximo para tus ingresos. Podrás ganar entre 5 a 6 mil pesos por semana, según tus resultados.
Comisión por Recuperación: Además de las comisiones estándar, también obtendrás una comisión adicional basada en el monto total recuperado de las deudas.
Equipo Telefónico Asignado: Se te proporcionará un equipo telefónico para facilitar la comunicación y el seguimiento de las actividades relacionadas con la recuperación de deudas.
Seguro de Vida y contra Accidentes: Desde el primer día de trabajo, contarás con un seguro de vida y un seguro contra accidentes, brindándote seguridad y tranquilidad.
Formación Continua: Se ofrecerán oportunidades de formación continua para mejorar tus habilidades y mantenerte al día con las mejores prácticas de la industria.
Trabajo en Campo y Oficina: El desempeño del cargo implicará un 90% de trabajo en campo, visitando a los clientes, y un 10% en la oficina, donde realizarás tareas administrativas y de seguimiento.

Administrador

Requisitos:

Educación Mínima: Para postularte, es necesario haber completado la educación media superior, específicamente el bachillerato general.
Experiencia: Se requiere al menos un año de experiencia laboral previa en un campo relacionado con el puesto.
Idiomas: Se valora el dominio del idioma español como requisito fundamental para el desempeño efectivo de las funciones.
Edad: La edad requerida para postularse a este puesto está comprendida entre los 28 y 50 años.

Principales Funciones:

Colocación de Créditos Nuevos: Responsable de promover y gestionar la colocación de nuevos créditos para ampliar la cartera de clientes.
Captación de Clientes Nuevos: Realización de actividades orientadas a identificar y atraer nuevos clientes interesados en los servicios de crédito.
Recompras de Créditos Viejos: Gestión de la recompra de créditos antiguos para mantener una cartera de clientes activa y en constante crecimiento.
Manejo de Carteras Vencidas: Responsable de manejar y recuperar los pagos pendientes en carteras vencidas, minimizando pérdidas para la empresa.
Atención en Ventanilla: Brindar atención personalizada a los clientes en ventanilla, ofreciendo asesoramiento y resolviendo consultas relacionadas con los servicios financieros.
Venta de Seguros de Vida: Promover y comercializar seguros de vida complementarios a los créditos otorgados, proporcionando protección adicional a los clientes.

Beneficios:

Sueldo Base más Comisiones: Recibirás un salario base garantizado, complementado con un atractivo esquema de comisiones.
Esquema de Comisiones sin Límite: No hay un tope máximo en las comisiones, brindándote la oportunidad de aumentar tus ingresos significativamente.
Bono para Movilidad: Otorgamiento de un bono adicional destinado a cubrir los gastos de movilidad relacionados con tu trabajo.
Plan de Crecimiento a Corto Plazo: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un corto plazo.
Buen Ambiente Laboral: Disfrute de un entorno laboral favorable, caracterizado por un ambiente positivo y colaborativo.

Promotor de Créditos Financieros

Requisitos:

Escolaridad: Se requiere haber completado el bachillerato o contar con una carrera técnica como mínimo nivel educativo.
Edad: Buscamos candidatos con edades comprendidas entre los 25 y 50 años para ocupar el puesto.
Transporte Propio: Tener transporte propio es opcional y no un requisito excluyente.
Género: No se establece preferencia de género, por lo que la vacante está abierta a personas de cualquier sexo.
Experiencia en Colocación de Créditos Individuales: Es necesario contar con experiencia previa en la colocación de créditos individuales.
Cambaceo: Se valorará experiencia en el método de venta directa o cambaceo.
Enfoque en Resultados: Se busca a alguien con una mentalidad orientada a obtener buenos resultados en su trabajo.
Actitud de Servicio: Es importante contar con una actitud amable y servicial hacia los clientes y colaboradores.

Beneficios:

Capacitación Remunerada: Durante el proceso de integración, recibirás una capacitación remunerada para desarrollar tus habilidades.
Apoyo de Transporte Semanal a partir de la 4ta Semana: A partir de la cuarta semana, contarás con un apoyo semanal para cubrir los gastos de transporte.
Semana Bono Garantía: Durante ciertas semanas, recibirás un bono garantizado como incentivo adicional.
Atractivo Esquema de Comisiones Semanales no Topadas: Podrás beneficiarte de un esquema de comisiones atractivo y sin límite máximo.
Comisión por Créditos Nuevos: Recibirás una comisión adicional por cada nuevo crédito que logres colocar.
Asignación de Equipo Telefónico: Se te proporcionará un equipo telefónico para facilitar tus tareas y comunicación efectiva.
Kit de Beneficios con Base a Resultados: Según tus logros y desempeño, recibirás un kit de beneficios especiales.
Plan de Crecimiento a Corto Plazo: Existe la posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un corto plazo de tiempo.
Capacitación Constante: Se te brindará capacitación continua para mejorar tus habilidades y mantenerte actualizado en las mejores prácticas del sector.

¿Cuáles son los requisitos para postular a Fincomun México?

Para postularte en Fincomun México, necesitas haber concluido tu bachillerato o contar con una carrera técnica. También es importante tener experiencia en colocación de créditos, ser enfocado en resultados y poseer una actitud de servicio. ¡Esperamos tu postulación para que te unas a nuestro equipo!