Empleos destacados en Scania Chile en el sector de transporte

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Scania Chile sobresale en la industria del transporte por su fuerte enfoque en la sostenibilidad e innovación. Buscamos personas comprometidas y apasionadas para unirse a nuestro equipo en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento constante. Si compartes nuestra visión de un futuro del transporte más limpio y sostenible, te animamos a postularte con nosotros.

Pasante en Prevención

Requisitos:

En cuanto a los requisitos, estamos abiertos a discutir y acordar un contrato a plazo fijo que se ajuste a ambas partes, ofreciendo flexibilidad en la negociación.
La jornada laboral se establecerá en 45 horas semanales, pero estamos dispuestos a considerar opciones que se ajusten a las necesidades del candidato o candidata.

Principales Funciones:

Funciones Clave: El puesto implica respaldar la gestión de seguridad y salud laboral, identificando áreas de mejora y aplicando mejoras en el entorno de trabajo.
También se espera que coordines exámenes preocupacionales en colaboración con entidades médicas, documentes información relevante y mantengas actualizadas las matrices de riesgo. Además, serás responsable de llevar a cabo inspecciones y charlas de seguridad.

Beneficios:

Ofrecemos la oportunidad de disfrutar de comidas en el lugar de trabajo.
Proporcionamos una compensación de $150,000 a través de boleta de honorarios como parte del paquete de remuneración.
También ponemos a disposición de nuestros colaboradores servicios de transporte de la empresa para facilitar su acercamiento al trabajo.

Mecánico

Requisitos:

Es esencial contar con una sólida experiencia en Desabolladura y Pintura, respaldada por un profundo conocimiento en mecánica.
La familiaridad con vehículos de mayor envergadura, especialmente camiones, sería un plus altamente valorado en la selección del candidato.

Principales Funciones:

Realizar labores de desabollado y llevar a cabo el montaje y desmontaje preciso de los componentes de las unidades asignadas, destacando la necesidad de precisión y destreza.
Utilizar de manera adecuada las herramientas y equipos especializados para garantizar la calidad en la ejecución del trabajo.
Cumplir de manera estricta con las normativas de higiene y seguridad laboral, incluyendo el correcto uso del Equipo de Protección Personal (EPP), constituye una responsabilidad crucial en este rol.

Práctica Técnico(a)

Requisitos:

La educación mínima necesaria para este puesto es haber completado la Educación Media o contar con una formación técnica equivalente.
Se espera que los candidatos cuenten con, al menos, una nivelación educativa correspondiente a la Educación Media o tengan una formación técnica similar.

Principales Funciones:

Mantener el taller en condiciones de orden y limpieza, fomentando un entorno seguro y eficiente.
Proporcionar apoyo en las labores de mantenimiento de camiones para asegurar el buen estado de la flota de vehículos.
Colaborar en la reparación de componentes del vehículo, abordando problemas mecánicos.
Emplear herramientas de diagnóstico, como el escáner, para identificar y solucionar con precisión problemas en los vehículos.

Beneficios:

Ofrecemos el servicio de colación, asegurando que los empleados tengan acceso a comidas durante su jornada laboral.
La remuneración se efectúa mediante boleta de honorarios, con un pago de $150,000.
Proporcionamos equipo de seguridad para asegurar un entorno de trabajo protegido y libre de riesgos para los empleados.

Técnico y Mecánico

Requisitos:

Se exige una formación educativa mínima de Educación Media Completa o su equivalente a nivel técnico.
Además, se solicita un historial laboral que abarque, como mínimo, 3 años de experiencia en el campo.
Es esencial contar con una educación mínima equivalente a Educación Media Completa y poseer un historial laboral que demuestre al menos 3 años de experiencia en el ámbito requerido.

Principales Funciones:

mantenimiento y reparación de alta calidad en camiones y buses de la marca Scania.
El técnico mecánico se especializa en la reparación de componentes mecánicos y la ejecución de trabajos en sistemas eléctricos de los vehículos.
Hace uso de información proveniente de diagramas y manuales técnicos para llevar a cabo diagnósticos y configurar accesorios y equipos.
Ejecuta acciones técnicas, como ajustar motores y trabajar en diferenciales, realizando reparaciones mecánicas de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad, tanto internos de Scania como la legislación vigente.

Beneficios:

Se ofrece un seguro complementario que cubre tanto la salud como la vida, brindando seguridad adicional a los empleados.
Los beneficios comprenden asignaciones para eventos como nacimientos, matrimonios y escolaridad, siendo un reconocimiento a los empleados en ocasiones especiales.
Los aguinaldos se otorgan en momentos clave como vacaciones, festividades nacionales y Navidad, mejorando el bienestar de los trabajadores.
Los empleados tienen acceso a programas de capacitación y entrenamiento específicos para sus áreas de trabajo, contribuyendo a su desarrollo profesional.
Se fomenta la movilidad interna y se ofrecen oportunidades de crecimiento dentro de la organización, proporcionando posibilidades para avanzar en la carrera.

Práctica Asistente

Requisitos:

Se requiere haber completado una formación en universidad, instituto profesional o centro de formación técnica como mínimo.
El dominio del idioma inglés es indispensable para esta posición.
Entre las competencias necesarias se encuentran el manejo de Microsoft Excel y habilidades en planificación.

Principales Funciones:

Coordinar la realización de capacitaciones con diversos departamentos internos de la empresa.
Gestionar y administrar una plataforma digital de formación para los colaboradores, supervisando el registro de nuevos usuarios, el seguimiento de cursos y la generación de informes para seguimiento periódico.
Inscribir a los empleados en cursos con certificación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Administrar y proporcionar informes sobre el estado de los procesos de formación en el área.

Beneficios:

Ofrecemos una comida proporcionada en nuestras instalaciones, asegurando una alimentación conveniente durante la jornada laboral.
La remuneración se realiza mediante boleta de honorarios, con un pago mensual de $150,000, garantizando una compensación justa por el trabajo realizado.
Proporcionamos los implementos de trabajo necesarios para llevar a cabo las funciones del puesto, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas adecuadas para su desempeño laboral.

Práctica Operador(a)

Requisitos:

Contar con cobertura de seguro escolar es esencial para esta posición, asegurando la protección de los empleados en situaciones de accidentes o contingencias durante su trabajo.
Se valorará positivamente el conocimiento en sistemas de inventario como Fifo-Lifo, lo que puede ser una ventaja en el proceso de selección.

Principales Funciones:

Desarrollar un inventario eficiente utilizando el sistema Fifo-Lifo para garantizar la gestión adecuada de los repuestos.
Generar guías de despacho para coordinar el envío de repuestos de manera organizada.
Mantener un registro y archivo meticuloso de todos los documentos relacionados con la recepción de mercancía de repuestos.
Procesar la documentación requerida y entregar los repuestos de manera oportuna a los mecánicos, asegurando una operación fluida.
Crear órdenes de trabajo (OT) para los mecánicos, contribuyendo a la planificación y ejecución eficiente de las reparaciones.

Beneficios:

La remuneración se efectúa mediante boleta de honorarios, con un pago mensual de $150,000, asegurando una compensación justa por el trabajo realizado.
Se proporciona una comida durante la jornada laboral, asegurando que los empleados disfruten de una alimentación conveniente mientras trabajan en la empresa.

Asistente Gestión

Requisitos:

Los candidatos deben contar con un título de Técnico de nivel Superior en Administración, Recursos Humanos u otras carreras afines, que servirá como base fundamental para el desempeño en el puesto.
Se requiere experiencia reciente de al menos 1 año en roles similares, demostrando la capacidad para abordar las responsabilidades asociadas al cargo.
La residencia en Iquique es un requisito indispensable para garantizar la disponibilidad y cercanía de los candidatos a la ubicación de trabajo.
Un manejo avanzado de herramientas de software, como Microsoft Word, Excel, Outlook y PDF, se considera esencial para llevar a cabo las tareas de manera efectiva.

Principales Funciones:

El papel implica brindar apoyo activo en los procesos de gestión de personal y remuneraciones, tanto en su ejecución física como a través del sistema ERP de la compañía, asegurando una gestión precisa y eficiente.
Los profesionales en esta posición deben ofrecer atención y orientación de calidad al cliente interno, respondiendo a sus solicitudes y proporcionando información relevante en todo momento.
La administración de la documentación, que abarca aspectos relacionados con la gestión de personal, contabilidad, operaciones y seguridad y prevención de riesgos, es una responsabilidad crucial en este rol.

Beneficios:

Presentamos un contrato de carácter Plazo Fijo, inicialmente con una duración de 30 días, renovable por 60 días según el desempeño, y con la posibilidad de avanzar a un contrato de carácter indefinido, proporcionando estabilidad laboral.
Al formar parte de nuestra familia en Hualpén, te protegemos con un seguro de vida que cubre 750 UF sin costo para el trabajador, priorizando tu seguridad financiera y la de tus seres queridos.

Mecánicos B

Requisitos:

Los candidatos deben contar con una formación educativa mínima equivalente a nivel universitario, instituto profesional o centro de formación técnica, estableciendo una base sólida para el puesto.
Se exige una experiencia laboral de al menos 2 años, lo que demuestra la capacidad y conocimiento en el campo.

Principales Funciones:

Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo, llevando a cabo las labores programadas para garantizar el rendimiento óptimo de los equipos.
Mantener la estación de trabajo en condiciones óptimas de limpieza y orden, promoviendo un entorno seguro y eficiente.
Realizar un seguimiento y control del inventario de herramientas, asegurando su disponibilidad para su uso cuando sea necesario.
Diagnosticar problemas en los equipos, identificando y resolviendo las fallas o averías.
Cumplir rigurosamente con los estándares de seguridad establecidos por la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo libre de riesgos.
Completar formularios, listas de verificación y órdenes de trabajo utilizando sistemas informáticos, garantizando un registro preciso de las actividades realizadas.

Beneficios:

Ofrecemos una cobertura para problemas en el hogar, que abarca plomería, electricidad, cerrajería y cristalería, con hasta 3 eventos al año y un límite de 2 UF por evento, proporcionando soluciones para situaciones inesperadas en casa.
Proporcionamos asistencia funeraria con un valor de 20 UF más IVA, con un tope de 1 evento, brindando tranquilidad en momentos difíciles.
Los empleados tienen acceso a orientación nutricional a través de consultas telefónicas o por correo electrónico, sin límite, promoviendo un estilo de vida saludable.

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Estamos en la búsqueda de talentos comprometidos y apasionados por la mecánica y la innovación. Si estás en busca de un ambiente laboral dinámico, oportunidades de desarrollo y beneficios excepcionales, esta es tu oportunidad. Envía tu postulación ahora y únete a una organización que valora tu crecimiento y bienestar. ¡Esperamos contar contigo en Scania Chile! 📩 ¿Cuál es el procedimiento para aplicar a las oportunidades laborales disponibles?

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