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Supervisor de Mantenimiento

Requisitos:

Es necesario contar con un título universitario en Ingeniería de Ejecución en disciplinas como Eléctrica, Civil, Industrial, Mecánica, Construcción u otros campos relacionados.
Se requiere una experiencia laboral mínima de 4 años en el ámbito del mantenimiento, lo cual evidencia una base sólida en la gestión y mantenimiento de equipos e instalaciones.
Poseer la habilidad para liderar equipos de trabajo y supervisar de manera efectiva las tareas asignadas es esencial.

Principales Funciones:

La función principal incluirá la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento de menor costo, así como la evaluación de situaciones que puedan requerir inversiones más considerables.
Supervisar la ejecución adecuada de los trabajos de mantenimiento solicitados será una tarea fundamental.
Coordinar los requisitos administrativos siguiendo los procesos establecidos por la gerencia del área.

Especialista en Prevención

Requisitos:

Se está en la búsqueda de un graduado en «Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos» con experiencia en actividades administrativas y de campo.
Es esencial tener un historial de al menos 2 años de experiencia en funciones similares, lo que demuestra un sólido conocimiento en el ámbito de la prevención de riesgos.
Se solicita un nivel de habilidad de usuario en el manejo de las herramientas de Microsoft Office, abarcando Excel, Word y Office.

Principales Funciones:

Desarrollar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SGSSOYMA) de la empresa.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes relacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente en los lugares de trabajo de la organización.
Planificar, programar y supervisar iniciativas dirigidas a mejorar la prevención de riesgos en todas las áreas de la empresa, proyectos u obras.
Coordinar y participar activamente en actividades de formación y divulgación centradas en la protección de la salud de los empleados.
Actualizar la información estadística relacionada con la accidentabilidad y las enfermedades profesionales, contribuyendo a una gestión efectiva de la prevención de riesgos.

Operador en terreno

Requisitos:

Es imprescindible que los candidatos cuenten con más de 18 años, cumpliendo con la exigencia de mayoría de edad.
La condición es tener una educación media completa como requisito ineludible.
La experiencia previa en atención al cliente es considerada como un valor añadido, demostrando habilidades sólidas en el servicio al cliente.

Principales Funciones:

Ayudar a los usuarios en la utilización de los TÓTEM de auto-recarga situados dentro de cada estación, ofreciendo indicaciones sobre cómo insertar la tarjeta y llevar a cabo el proceso de recarga.
Ofrecer soporte técnico en caso de fallas o problemas que surjan en los Tótem, siguiendo los protocolos y procedimientos establecidos para su resolución.

Técnicos eléctricos

Requisitos:

Se está en la búsqueda de un técnico con formación en oficio, liceo industrial o equivalente en el extranjero, siempre que cuente con residencia.
Se solicita experiencia comprobable en áreas como Electricidad, Electrónica, Automatización u otros campos afines.
Es fundamental contar con experiencia previa en el sector minero, evidenciando conocimientos específicos en esta área.

Principales Funciones:

La responsabilidad primordial implica garantizar la operatividad adecuada de los equipos y sistemas de automatización pertinentes.
Comprende la ejecución de tareas de ensamblaje y puesta en marcha de los equipos y productos asociados.
Se exige llevar a cabo reparaciones, mantenimiento y proporcionar capacitación en los equipos y productos relacionados.

Técnicos en Fibra Óptica

Requisitos:

Se busca un profesional con formación técnica universitaria o de instituto, reconocido por el estado, especializado en Electricidad, Electrónica, Automatización u otras áreas afines.
Experiencia requerida en el despliegue de una red de fibra óptica extensa, abarcando 140 kilómetros.
Es imprescindible poseer experiencia en fusionado y en todas las actividades asociadas con la fibra óptica.

Principales Funciones:

Responsabilidades que abarcan la preparación de cables de fibra óptica y conexiones.
Involucra el manejo de maquinaria especializada como fusionadoras, OTDR, Power Meter, ODT y cajas.
La posición requiere realizar fusiones y mediciones en sistemas de fibra óptica.
Además, se espera que el candidato posea conocimientos y habilidad en el uso de herramientas como OTDR, fusionadoras y Power Meter.

Beneficios:

La empresa ofrece un bono de desempeño que considera aspectos como avance, calidad y seguridad en el trabajo.
Proporciona cobertura de alojamiento, alimentación y pasajes para el personal.
La renta líquida ofrecida es de $850.000, asegurando una compensación atractiva para los empleados.

Técnicos

Requisitos:

Se busca un técnico con formación de oficio, liceo industrial o con residencia extranjera, que cuente con experiencia en electricidad, electrónica, automatización u otros campos afines.
Es esencial que el candidato demuestre experiencia específica en el ámbito de la minería.

Principales Funciones:

Se requiere un técnico con formación en oficios, liceo industrial o experiencia laboral en el extranjero.
Debe tener habilidades en electricidad, electrónica, automatización u otros campos similares.
Es fundamental que el candidato demuestre experiencia en el área de minería.

Cajero

Requisitos:

Es esencial tener más de 18 años para aplicar a esta posición, asegurando la madurez necesaria.
La experiencia previa en funciones de caja es apreciada, ya que evidencia habilidades relevantes para el rol, como el manejo de transacciones.
Completar la enseñanza media es un requisito indispensable, garantizando una base educativa sólida.
Para los candidatos extranjeros, se requiere la posesión de una visa definitiva o estar en proceso de tramitación hacia una visa definitiva, demostrando un compromiso de permanencia.

Principales Funciones:

La gestión del dinero en efectivo conlleva la responsabilidad de administrar con precisión los recursos financieros de la empresa, incluyendo el conteo y la verificación minuciosa del dinero.
La cuadratura de caja al finalizar el turno resulta fundamental para asegurar la integridad de las transacciones, proporcionando una visión clara de los ingresos y egresos.
Completar formularios implica la adecuada documentación de las transacciones, contribuyendo a un registro organizado y transparente.
La recarga de tarjetas BIP es una función beneficiosa para los clientes, permitiéndoles acceder de manera conveniente a servicios de transporte.
Brindar atención al cliente de manera amable y eficiente es crucial para mantener la satisfacción de los usuarios y fomentar la lealtad hacia la empresa.

Beneficios:

La remuneración mensual de $410,000 constituye una compensación atractiva por la ejecución de las responsabilidades asignadas.
La posibilidad de seleccionar entre diversos tipos de contrato proporciona flexibilidad a los postulantes, permitiéndoles elegir el enfoque laboral que mejor se ajuste a sus requerimientos.
La jornada laboral de 45 horas semanales garantiza estabilidad en el empleo y la posibilidad de progresar en la empresa, contribuyendo a un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.

Técnico eléctrico

Requisitos:

Es imprescindible tener conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo, lo que implica la capacidad de prever y resolver problemas en equipos.
Un nivel intermedio de conocimientos en electricidad y conexiones resulta esencial para llevar a cabo las labores requeridas.
Se solicita una experiencia laboral de un año o más en funciones similares, evidenciando un historial competente en este ámbito.

Principales Funciones:

Instalar equipos en pasos a nivel desde Santiago para asegurar su funcionamiento óptimo en esta región geográfica.
Realizar el mantenimiento preventivo de equipos de pasos a nivel desde Santiago hasta Temuco, asegurando su confiabilidad y durabilidad.
Ejecutar el mantenimiento correctivo de equipos en pasos a nivel desde Santiago hasta Temuco, interviniendo de manera efectiva ante problemas emergentes.

Beneficios:

Se otorga un sueldo mensual de $600,000.00, garantizando una remuneración atractiva por el rendimiento en el puesto.
Este contrato de duración determinada asegura estabilidad laboral, permitiendo a los empleados planificar su futuro con confianza.
La jornada laboral de 45 horas semanales brinda estabilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados.

¡Te invitamos cordialmente a formar parte de nuestro equipo en Consorcio Gsi SPA!

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