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Adecco Colombia destaca como líder en servicios de recursos humanos, con una sólida trayectoria desde su inicio en 1997. Facilitamos el encuentro perfecto entre empresas y candidatos, brindando soluciones personalizadas que abarcan desde el reclutamiento hasta la consultoría en recursos humanos. En nuestra cultura inclusiva, nos esforzamos por valorar a cada individuo, ofreciendo oportunidades para el desarrollo tanto profesional como personal. Si buscas una empresa comprometida con tu bienestar y crecimiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Explora nuestras oportunidades laborales y comienza una carrera emocionante en Adecco Colombia.

Analista de Recursos Humanos

Requisitos:

Profesional en psicología, administración de empresas o afines con al menos tres años de experiencia en el cargo.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y gestión de recursos humanos.
Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva son esenciales.
Deseable experiencia en el manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Principales Funciones:

Encargado de la liquidación de nómina y seguridad social para más de 500 empleados, asegurando el cumplimiento de normas laborales y fiscales.
Realización de afiliaciones pertinentes y seguimiento de procesos disciplinarios en la organización.
Diseño y desarrollo de indicadores de gestión de recursos humanos y modelo de evaluación de desempeño para el mejoramiento continuo del talento humano.
Planificación y coordinación de procesos de formación y capacitación para los empleados.
Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, buscando siempre los mejores talentos.
Velar por el bienestar y calidad de vida de los empleados, promoviendo un ambiente laboral sano y productivo.

Técnico de Mantenimiento Industrial

Requisitos:

Título universitario o carrera tecnológica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, o afín.
Experiencia laboral mínima de dos años en mantenimiento, preferiblemente en la industria manufacturera.
Edad comprendida entre 20 y 42 años. La experiencia y habilidades del candidato serán consideradas independientemente de la edad.
Se valoran candidatos con discapacidad, siempre que puedan cumplir con las funciones de la posición y estén dentro del rango de edad requerido.

Principales Funciones:

Realizar mantenimiento correctivo y lubricación según las órdenes de trabajo, garantizando el buen funcionamiento de máquinas y equipos.
Cumplir con los planes y órdenes de trabajo asignados para asegurar eficiencia en la producción y calidad del producto final.
Resolver rápidamente fallas de maquinaria durante el turno asignado, minimizando el tiempo de inactividad y reduciendo costos.
Realizar solicitudes de compras para refacciones, siguiendo el procedimiento establecido y asegurando calidad y requisitos técnicos.
Registrar salidas de refacciones y material indirecto del almacén para controlar el inventario.
Registrar salidas de lubricantes del almacén de tribología para garantizar el correcto mantenimiento de máquinas.
Utilizar materiales adecuadamente para evitar desperdicio y garantizar eficiencia en la producción.
Mantener almacenes ordenados para facilitar la búsqueda de refacciones y asegurar seguridad en el manejo de materiales.
Asegurar que herramientas estén en condiciones adecuadas y completas, facilitando el trabajo de mantenimiento y reduciendo riesgos laborales. Mantener herramientas organizadas y limpias para prevenir pérdidas o daños.

Ingeniero Electrónico

Requisitos:

Educación universitaria previamente completada en ingeniería electrónica, mecatrónica u otra carrera afín. Se busca un profesional con formación sólida y amplia experiencia en el campo.
Experiencia laboral mínima de 2 años en el campo, con conocimientos técnicos y habilidades especializadas.

Principales Funciones:

Realizar revisiones integrales en sistemas electrónicos, evaluando posibles fallas para gestionar servicios de mantenimiento efectivos. El enfoque principal es garantizar la calidad del servicio.
Utilizar habilidades técnicas y conocimientos avanzados para abordar y solucionar problemas en los sistemas electrónicos.
Gestionar la comunicación con los clientes, obteniendo la documentación necesaria, como actas, formatos, autorizaciones y permisos, para garantizar la ejecución normal del equipo.
Asegurar la eficacia del trabajo y la satisfacción del cliente mediante una comunicación clara y la obtención de la documentación necesaria.

Enfermero(a) Uci

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año en el área asistencial de unidad de cuidado intensivo pediátrico o unidad de cuidado neonatal.
Registro en RETHUS para asegurar que el profesional cumple con los requisitos necesarios para ejercer en el sector salud.
Cursos vigentes que demuestren actualización y conocimiento en el área.
Esquema de vacunación completo para garantizar la protección del profesional y de los pacientes.
Diplomado en UCI Pediátrica o Neonatal, evidenciando un mayor conocimiento y habilidades en el área.

Beneficios:

Salario competitivo: $3.524.500 como salario base, con un bono adicional de $139.700, y todas las prestaciones de ley correspondientes.
Horarios rotativos: Oportunidad de trabajar en diferentes horarios, brindando flexibilidad para adaptarse a las necesidades del empleado.
Contrato indefinido: Ofrecemos un contrato de trabajo estable, brindando seguridad y estabilidad laboral a nuestros empleados.

Contador

Requisitos:

Educación Mínima: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas Internacionales, Contaduría, Ingeniería Industrial o Economía. Esta formación garantiza una sólida base teórica en áreas fundamentales para el puesto.
Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en roles similares, demostrando habilidades y conocimientos prácticos en el campo. Esto asegura que los candidatos cuenten con la experiencia necesaria para abordar las responsabilidades asociadas al puesto.
Conocimientos Específicos: Experiencia en áreas clave como Administración de Empresas, Finanzas Internacionales, Contaduría, Ingeniería Industrial y Economía. Habilidades avanzadas en Excel y experiencia en análisis de información contable son esenciales.
Manejo de Herramientas Colaborativas de Google: Competencia avanzada en el uso de herramientas colaborativas de Google, como Google Sites y Google Drive, para una comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Principales Funciones:

Análisis de Cierre Contable de Gastos Generales T&C: Revisión y análisis de los gastos generales de la empresa, asegurando su alineación con el presupuesto y las políticas establecidas.
Elaboración del Presupuesto Anual de Gastos Generales: Responsabilidad en la creación del presupuesto anual de gastos generales, colaborando con otros departamentos para recopilar información y garantizar la coherencia con las políticas de la empresa.
Presentación de Peticiones para Aprobación Presupuestal: Encargado de presentar peticiones para la aprobación del presupuesto, colaborando con otros departamentos para asegurar la adecuación de los gastos al presupuesto asignado.
Reporte a Áreas Financiera, Auditoría y Revisoría Fiscal: Preparación y presentación de informes a áreas financieras, de auditoría y revisoría fiscal, demostrando habilidades avanzadas de comunicación y presentación.
Liquidación Anual de Incentivación Colectivo Específico: Gestión de la liquidación anual de la incentivación colectiva específica, involucrando coordinación interdepartamental y habilidades avanzadas en contabilidad.

Asistente de Tienda

Requisitos:

Educación y Conocimientos: Titulo de bachiller certificado y conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente.
Experiencia: Experiencia mínima de 6 meses en ventas de productos y servicio al cliente, certificada. No ser estudiante o ser un estudiante que no esté estudiando completamente de forma virtual.
Contrato: Tipo de contrato ofrecido es a término indefinido.
Competencias Requeridas: Orientación al cliente, comunicación asertiva, adaptación al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a la eficiencia, compromiso y excelente presentación personal.

Principales Funciones:

Experiencia de Compra Satisfactoria: Garantizar la satisfacción de los clientes mediante la creación de una experiencia de compra positiva.
Procedimientos de la Compañía: Implementar correctamente los procedimientos establecidos por la compañía, incluyendo servicio al cliente, indicadores de rendimiento, productividad, gestión de inventario y control de procesos.
Metas Financieras: Cumplir con las metas financieras establecidas proporcionando una experiencia de compra excepcional y cumpliendo con los estándares de rendimiento.
Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos: Colaborar en equipo y manejar conflictos efectivamente para asegurar una operación suave y sin problemas.

Técnico Electromecánico

Requisitos:

Educación y Experiencia: Carrera universitaria o técnica completada es indispensable. Mínimo dos años de experiencia laboral previa en el área.

Principales Funciones:

Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Garantizar la precisión y puntualidad en la ejecución de las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo.
Cumplimiento de Programas: Cumplir con el programa establecido para el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la adecuada realización de tareas para mantener las maquinarias y equipos en buen estado.
Comunicación Constante: Mantener una comunicación constante con el Electromecánico y el Supervisor de Mantenimiento para recibir orientación y asegurarse de realizar las tareas según los estándares y mejores prácticas de la empresa.

Conductor de Entrega

Requisitos:

Licencia de Conducir: Se requiere poseer una licencia de conducir de categoría C1 o C2, demostrando habilidades para operar vehículos de carga y transporte.
Experiencia Laboral: Experiencia laboral mínima de 18 meses como conductor(a), evidenciando conocimientos sólidos en las responsabilidades del trabajo.
Antecedentes Limpios: No tener comparendos pendientes, asegurando un historial limpio como conductor(a) y demostrando confiabilidad.
Situación Militar Definida: Se requiere tener la situación militar definida, cumpliendo con los requisitos legales para trabajar como conductor(a).

Beneficios:

Salario Competitivo: Salario de 1.160.000 pesos colombianos, con posibilidad de horas extras y prestaciones de ley, asegurando una remuneración justa y acceso a beneficios legales.
Horario Estable: Trabajo de lunes a sábado y algunos festivos, de 6:00 am hasta finalizar la ruta, proporcionando un horario consistente y claridad en las horas de trabajo.
Ubicación Cercana: El lugar de trabajo es Guaduas, permitiendo al candidato laborar cerca de su hogar, reduciendo tiempos de traslado y costos asociados.

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